Technical Lead with React

Наш клиент является ведущим технологическим поставщиком в розничной индустрии, предоставляющим современные решения для точек продаж и управления магазинами ритейлерам на различных рынках.

Обязанности: Архитектура и техническое руководство: совместно с техническим руководством клиента разрабатывать и поддерживать в актуальном состоянии фронтенд-архитектуру (фреймворк, управление состоянием, стратегию рендеринга, микрофронтенды или монолит) по мере роста продукта. Стандарты и качество кода: осуществлять контроль качества, устанавливая соглашения по кодированию, практики ревью, стратегию линтинга и тестирования, а также определять критерии завершения (definition of done) для фронтенд-работы. Производительность и атрибуты качества: устанавливать и отслеживать производительность решения, доступность, безопасность, поддержку различных браузеров и устройств. Реализация и оценка: техническое разбиение эпиков, оценка, раннее выявление технических рисков и устранение препятствий для команды во время спринтов. Кросс-командное взаимодействие: выступать в качестве представителя фронтенда с командами бэкенда/API, UX, QA и архитектуры. Люди и наставничество: обучать разработчиков, проводить технические сессии, поддерживать найм и адаптацию, способствовать росту уровня старшинства в команде. Технический долг: вести видимый бэклог долга, планировать обновления и миграции. Коммуникация с заинтересованными сторонами: объяснять технические решения, риски и компромиссы в терминах бизнеса клиенту и руководству. Требования: Обязательно Большой опыт работы с React Большой опыт работы с TypeScript Большой опыт работы с GraphQL Опыт работы с CSS-in-JS (PandaCSS) Сильные коммуникативные навыки и способность активно участвовать в дискуссиях Самостоятельный и проактивный подход к работе Способность работать автономно и брать на себя ответственность за задачи и решения Регулярное использование инструментов ИИ для повышения производительности, автоматизации или сокращения повторяющейся работы, поддержки принятия решений и достижения более качественных результатов. Способность ответственно использовать инструменты ИИ, структурируя эффективные запросы, критически проверяя результаты, понимая ограничения и принимая на себя ответственность за конечный результат. Желательно Опыт работы с Node.js Опыт работы с Headless CMS платформами, предпочтительно Contentful Опыт работы с Playwright Будучи организацией, ставящей людей на первое место, мы верим, что разнообразие укрепляет наши команды и стимулирует инновации. Все решения о приеме на работу принимаются на основе заслуг, навыков и производительности, без дискриминации по любым личным характеристикам. Это подтверждает нашу приверженность обеспечению инклюзивной и уважительной рабочей среды.

В Accesa вы можете Воспользоваться нашей комплексной программой льгот, охватывающей четыре столпа, которые, по нашему мнению, способствуют нашему благополучию: социальное, физическое, эмоциональное благополучие, а также баланс между работой и личной жизнью. Физическое благополучие: Наша программа благополучия включает медицинские льготы, поддержку спортзала и персонализированные фитнес-опции для активного образа жизни, дополненные командными мероприятиями и клубом здоровых привычек. Баланс между работой и личной жизнью: В очень динамичных отраслях, таких как ИТ, грань между нашей профессиональной и личной жизнью может быстро размываться. Подход "один размер для всех" дает нам гибкость в определении динамики работы и личной жизни, которая подходит нам. Эмоциональное благополучие: Мы верим, что для поддержания нашего общего здоровья мы должны инвестировать в наше психическое благополучие так же, как и в наше физическое здоровье, социальные связи или достижение баланса между работой и личной жизнью. Социальное благополучие: Как растущее сообщество в гибридной среде, мы хотим оставаться на связи не только благодаря отличной работе, которую мы выполняем каждый день, но и благодаря нашим увлечениям и интересам.

Accesa — ведущая технологическая компания со штаб-квартирой в Клуж-Напоке, офисами в Орадя и 20-летним опытом превращения бизнес-задач в возможности и рост. Являясь организацией, основанной на ценностях, она зарекомендовала себя как предпочтительный партнер для крупных брендов в сферах розничной торговли, производства, финансов и банковского дела. Она охватывает полный путь цифровой эволюции своих клиентов, от идеологии и настройки требований до разработки программного обеспечения и управляемых услуг. Имея более 1200 ИТ-специалистов, Accesa также быстро расширяется, зарекомендовав себя как работодатель выбора для ИТ-специалистов, увлеченных решением проблем с помощью технологий. Объединяясь в сильные технические команды с клиентоориентированным подходом, они позволяют бизнесу расти, создавая ценность для наших клиентов, партнеров, отрасли и сообщества.