Команда Яндекса ищет опытного специалиста по маркетингу уровня Mid-Senior, который возглавит разработку и реализацию маркетинговых инициатив по продвижению наших B2B рекламных продуктов в Китае и Юго-Восточной Азии.

В этой роли вы будете формировать стратегию выхода на рынок для ключевых продуктов, анализировать конкурентную среду и выявлять новые возможности для роста в Азиатско-Тихоокеанском регионе.

Чем предстоит заниматься:

•Стратегия и GTM: Участвовать в разработке стратегий выхода на рынок (Go-To-Market), анализировать местных конкурентов и определять ключевые направления роста.

• Event Management: Организовывать и курировать онлайн- и офлайн-мероприятия, от вебинаров до крупных внешних выставок.

• Контент и локализация: Управлять полным процессом локализации продающих материалов и упаковки продуктов для азиатских регионов (70% фокус на Китай). Обеспечивать дистрибуцию контента через веб-сайт, SMM и PR.

• Campaign Management: Запускать и управлять региональными мотивационными кампаниями, промоакциями и многоязычным Agency Digest (в 5 регионах и 4 языках).

• Marketing Operations: Вести маркетинговый календарь, курировать бюджеты, управлять отношениями с поставщиками/подрядчиками (особенно для переводческих услуг) и готовить регулярные отчеты по результатам.

Кого мы ищем (Must-Haves):

• Опыт работы от 5 лет в B2B маркетинге (уровень Upper-Middle/Senior).

• Свободное владение английским и китайским языками (требуется продвинутый рабочий уровень).

• Экспертиза в AdTech: Глубокое знание индустрии AdTech, инструментов цифрового маркетинга и упаковки продуктов.

• Региональная экспертиза: Глубокое понимание китайского рынка (70% работы) и остальной части Юго-Восточной Азии (Таиланд, Вьетнам, Индонезия и др.).

• Сильное портфолио/кейсы: Подтвержденный опыт проведения мероприятий, вебинаров, создания продающих материалов и понимание B2B customer funnel.

🌟 Будет плюсом: Опыт работы в игровой индустрии будет огромным преимуществом!

Что мы предлагаем:

•Компенсация: Конкурентная заработная плата, обсуждается индивидуально с каждым кандидатом по итогам опыта и собеседования.

• Формат: 100% удаленная работа (рабочие часы 10:00 - 19:00 MSK). Мы открыты к кандидатам из разных регионов!

• Командировки: Периодические командировки (примерно два раза в год).