Title: Product Manager (Activation)
Company: Mayflower
Department: Product Management
Location: Limassol, Cyprus
Employment: fulltime_permanent
Experience: experienced
Mayflower создает цифровые развлекательные продукты, которыми пользуются миллионы людей по всему миру. Мы объединяем технологии, продуктовое мышление и эксперименты для создания впечатлений, которые вовлекают глобальную аудиторию и формируют будущее онлайн-развлечений.
Обязанности
- Разработка и управление дорожной картой продукта для направления активации, от идеи и концепции конверсии новых пользователей через валидацию, запуск, измерение и итерации.
- Определение и измерение успеха продукта и активации, используя данные и аналитику для определения приоритетов и оценки воздействия.
- Продвижение лучших практик управления данными, аналитики и пользовательского опыта в сегменте новых пользователей.
- Постоянный анализ и оптимизация основных потоков конверсии новых пользователей для различных сегментов, использование персонализации и локализации для повышения эффективности.
- Тесное сотрудничество с основными продуктовыми командами для выявления возможностей для бизнеса и их реализации в релевантных форматах для сегмента новых пользователей.
- Работа в гибком, итеративном подходе и использование быстрого экспериментирования для прототипирования, тестирования и оптимизации нашего продуктового предложения для новых пользователей в различных поведенческих когортах.
- Четкое изложение продуктовой стратегии, приоритетов и компромиссов для заинтересованных сторон и руководства, обеспечение согласованности и принятия обоснованных решений.
Вы будете здесь процветать, если у вас есть
- 5 лет опыта управления продуктами с подтвержденными результатами, в идеале в области онбординга или первого опыта использования продуктов, ориентированных на потребителя.
- Глубокое понимание онбординг-процессов, механик вовлечения новых пользователей, создания платежных шлюзов и потоков посадочных страниц для пользователей.
- Обязательное использование данных для определения приоритетов и оценки влияния инициатив, уделяя внимание как «что», так и «почему».
- Тщательное переключение контекста для сбалансированного сочетания технических знаний с клиентоориентированным мышлением и эмпатией.
- Способность строить прочные отношения, влиять без полномочий и руководить кросс-функциональными командами.
- Опыт работы с продуктами на базе ML/AI является плюсом.
Условия
Мы знаем, что выдающийся талант заслуживает отличных условий, поэтому вот что вы можете ожидать, присоединившись к нам:
- Трудовой договор с местом жительства в ЕС и 3-летняя рабочая виза на Кипр с полной поддержкой вашей релокации и визовых процессов, включая помощь для вашей семьи.
- Полный пакет релокации: авиабилеты в Лимассол для вас и вашей семьи, оплачиваемая компанией квартира на первый месяц и полная поддержка при релокации, чтобы ваш переезд был гладким и беспроблемным.
- Прозрачные оценки производительности дважды в год с возможностью получения бонусов и корректировки заработной платы.
- Частная медицинская страховка для вас и вашей семьи, корпоративный мобильный тариф (безлимитный на Кипре с роумингом), и беспроцентная поддержка при покупке автомобиля.
- Поддержка осознанности и благополучия, включая психологическую помощь с 50% покрытием.
- 50% покрытие расходов на школу и детский сад для ваших детей.
- Полностью оплачиваемые спортивные бонусы, а также доступ к собственным электросамокатам и прокату велосипедов.
- Пенсионный фонд (Кипр): долгосрочный сберегательный план, софинансируемый вами и компанией (доступен после испытательного срока), который растет на протяжении всего вашего пребывания у нас на Кипре.
- Инвестиции в ваш рост: оплачиваемые языковые курсы и доступ к индивидуальным программам развития, включая конференции, тренинги и коучинг для поддержки вашего профессионального пути.
- Культура признания: программа вознаграждения от коллег для признания вашего вклада.
- Полностью оборудованный офис в центре Лимассола, со всем необходимым для глубокой работы и сотрудничества.
- Бесплатное питание в офисе и собственная кофейня с высококачественными напитками и бар со здоровыми закусками.
- Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны — потому что великая работа происходит в великих сообществах.
Процесс найма
- HR-интервью (45 мин).
- Интервью с нанимающим менеджером (1 час).
- Финальное интервью (1 час).
- Проверка рекомендаций.
- Job Offer.
