Вакансия: Product Owner на Publishers направление
Компания: Kadam
Формат работы: удаленка
ЗП: до 4500$
Мы Kadam — RTB Exchange продукт с высокой нагрузкой в 1 млн запросов в секунду на входе и до 1 млн в секунду запросов к внешним системам. Мы обрабатываем до 1 млн аукционов рекламы в секунду!
А еще у нас классная команда спецов, которые научились честно давать фидбек, спокойно спорить о рабочих задачах и не боятся продуктивных конфликтов. У нас нет места матам, подковерным играм и прочим атрибутам ушедшего столетия. Мы умеем планировать нашу работу, праздновать результаты и достигать поставленных целей!
🔸 Что нужно делать и чего ожидают:
- Управление беклогом команды продуктовой разработки
- Формировать требования к форматам (display/native/video/pops/push/in-page push/banner)
- Балансировать монетизацию и пользовательский опыт: частота, refresh, latency, CLS, viewability.
- Проводить CustDev и глубинные интервью с паблишерами.
- Разбирать интеграции: смотреть сеть/консоль, параметры запросов, типичные ошибки внедрения, воспроизводить проблемы.
- Улучшать процесс подключения паблишеров: от выдачи тега до первого revenue (TTFR).
- Строить метрики воронки паблишера: integration → first request → fill → revenue → retention.
- Сегментировать паблишеров, формировать гипотезы и тестировать.
- Тесная работа со смежными командами для выстраивания общей стратегии коммуникаций с клиентами. Помимо разработки это аналитика, маркетинг, продажи, финансы и команды других проектов холдинга.
🔸 Ожидания от кандидата:
- Опыт PO более 3х лет (обязателен опыт с CPA-продуктами / опыт в AdTech).
- Глубокое понимание, как работает трафик на стороне паблишеров.
- Экспертиза в разных форматах (display/native/video/pops/push/in-page push/banner).
- Уверенные навыки описания требований (PRD/spec/user stories) и работы с беклогом.
- Опыт CustDev и интервью.
- Умение подкреплять идеи цифрами и разбираться в метриках продукта.
- Умение выстраивать коммуникацию со стейкхолдерами.
- Английский В2.
🔸 Мы предлагаем:
- Возможность работать удаленно, из любой точки мира.
- Оплачиваемый отпуск — 21 день и больничный.
- Отгулы 3 дня в году за счет компании, а также отгулы по событиям: свадьба, рождение ребенка и др.
- Финансовая поддержка по важным событиям в жизни сотрудников: рождение детей, свадьба и т. д.
- Качественно выстроенные онбординг и система адаптации.
- Четкий и понятный план на испытательный срок.
- Обучение внутри компании с бизнес-тренерами.
- Культура Hub-ов и обмена опытом (sales-hub, dev hub, product hub и т. д.).
- Обратная связь высокого качества — ты всегда можешь рассчитывать на честный и не токсичный фидбек о своей работе, не анонимно.
- Прозрачность и открытость процессов.
- Возможность влиять на процессы компании, изменять и улучшать продукты и проекты, предлагать и воплощать в жизнь свои идеи через инициативу.
