Senior Flutter Engineer

Заголовок: Старший Flutter-инженер Местоположение: Лондон / Гибрид / Великобритания

Создавайте инвестиционный опыт, на который люди полагаются. В AJ Bell мы верим, что инвестирование должно приносить удовольствие. Для многих наших клиентов наше приложение является одним из основных способов управления инвестициями, поэтому создание простого, интуитивно понятного и надежного опыта действительно важно. Мы ищем опытного Старшего Flutter-инженера, который поможет сформировать следующее поколение нашего клиентского мобильного опыта. Вы станете частью команды, создающей наше Flutter-приложение, которое заменяет наши давно существующие нативные приложения для iOS и Android и обслуживает D2C-бизнес с более чем 500 000 клиентов. Это практическая, ориентированная на продукт роль, в которой вы будете помогать превращать потребности клиентов в отличный мобильный опыт. Вас будет заботить, как вещи выглядят и ощущаются, а также как они работают, и вы будете создавать протестированное, отказоустойчивое и производительное программное обеспечение, на которое клиенты могут положиться. Вы будете тесно сотрудничать с отделами Product, Design и Engineering для разработки, формирования и итерации приложения, привнося техническую экспертизу и клиентоориентированный подход в принимаемые нами решения.

Что вы будете делать

Создавать опыт, на который клиенты могут положиться

• Проектировать решения вместе с командой и писать четкую техническую документацию, определяющую, что и почему мы создаем.
• Писать хорошо структурированный, читаемый и тестируемый код, используя соответствующие принципы и шаблоны программной инженерии.
• Создавать отказоустойчивый, производительный и доступный мобильный опыт с клиентом в центре.
• Диагностировать, устранять и исправлять дефекты на протяжении всего жизненного цикла мобильного приложения.
• Принимать на себя ответственность за качество и поддерживаемость кода.
• Помогать обеспечить учет доступности на всех этапах нашего подхода, а не рассматривать ее как нечто второстепенное.

Повышать техническую компетентность команды Это самостоятельная роль без руководящих функций. У вас не будет обязанностей по управлению персоналом, но вы будете оказывать сильное влияние на то, как мы работаем, через техническое лидерство, парное программирование, ревью кода, наставничество и стандарты, которые вы поможете установить.

• Помогать другим инженерам устранять препятствия и работать над сложными техническими проблемами.
• Принимать обоснованные архитектурные решения и четко их коммуницировать.
• Проводить ревью pull request-ов и предоставлять конструктивную обратную связь, улучшающую качество и поддерживаемость.
• Наставлять и поддерживать других инженеров через парное программирование, обмен знаниями и практическое руководство.
• Выявлять антипаттерны, технические риски и возможности для улучшения кодовой базы.
• Оставлять кодовую базу и команду в лучшем состоянии, чем вы их нашли.

Как мы работаем Мы больше ценим ваш образ мышления, чем то, какие пакеты вы использовали, но вот в чем суть работы.

• Flutter monorepo — одно приложение плюс набор внутренних пакетов.
• Многоуровневая Clean Architecture, обеспечиваемая CI.
• Дизайн-система, построенная на основе Figma design tokens и каталогизированная в Widgetbook.
• Backend-for-frontend, который управляет частями UI, позволяя изменять композицию экрана без выпуска приложения.
• GitHub Copilot для каждого инженера, с инструкциями на уровне репозитория и пользовательскими навыками, которые мы создали, чтобы выходные данные ИИ соответствовали нашей архитектуре и шаблонам.

Что мы ищем Вы выпускали производственные мобильные приложения для реальных клиентов и понимаете, что требуется для создания, выпуска и поддержки программного обеспечения на протяжении всего его жизненного цикла. Ваш опыт работы с Flutter может исходить из существенной производственной работы с Flutter или из сильного нативного мобильного бэкграунда в сочетании со значительными проектами на Flutter.

Технические навыки

• Глубокое понимание практик Mobile DevOps, включая CI/CD пайплайны, управление релизами и процессы развертывания в App Store.
• Продвинутые навыки программной инженерии, включая написание высококачественного кода, проведение тщательных ревью кода и проактивное выявление антипаттернов и рисков поддерживаемости.
• Уверенное использование инструментов AI для ускорения работы, с умением判断, когда на них полагаться, а когда нет. Вы несете ответственность за код, который вы выпускаете, независимо от того, как он был создан.
• Подтвержденная способность диагностировать, устранять и решать дефекты на протяжении всего жизненного цикла мобильного приложения.
• Хорошее знание паттернов реактивного управления состоянием и способов их применения в мобильных архитектурах.
• Глубокое понимание принципов программной архитектуры, с возможностью четко коммуницировать и документировать дизайн как для технической, так и для нетехнической аудитории.
• Опыт создания продуктов на основе дизайн-системы — использование и расширение общих компонентов вместо их переизобретения, и понимание, когда что-то должно принадлежать общей библиотеке, а не вашей функции.

Как вы работаете

• Сильная страсть к мобильному UX и созданию инклюзивных продуктов, с практическим знанием лучших практик доступности и соответствующих стандартов.
• Четкий коммуникатор, который внимательно слушает и целенаправленно сотрудничает с отделами Product, Design и Engineering.
• Комфортно работать автономно и в равной степени комфортно работать в кросс-функциональной команде.
• Высокая степень ответственности: вы превращаете неопределенные проблемы в готовые решения, раннее прототипирование для проверки идей и проявляете инициативу в улучшениях, а не ждете указаний.

Желательно

• Опыт работы с нативным Android (Kotlin) или iOS (Swift). Наши устаревшие нативные приложения все еще активны, и нативный бэкграунд помогает при переносе существующего поведения.
• Опыт работы в сфере финансов, инвестиций или другой регулируемой области.
• Опыт работы с архитектурами Backend-for-frontend, где бэкенд определяет, что рендерит приложение.
• Опыт создания или владения дизайн-системой или библиотекой общих компонентов.

О нас: В AJ Bell мы верим, что инвестирование должно приносить удовольствие. Независимо от того, ищете ли вы ISA, пенсионный или торговый счет, хотите ли вы инвестировать с помощью финансового консультанта или самостоятельно, у нас есть простые в использовании решения, подходящие для людей из разных слоев общества. Мы являемся одним из самых быстрорастущих инвестиционных платформных бизнесов в Великобритании, которому доверяют все: от профессиональных финансовых консультантов до начинающих инвесторов. Сегодня более 762 000 клиентов доверяют нам управление активами на сумму более 121,5 млрд фунтов стерлингов. Постоянно стремясь сделать инвестирование проще и доступнее, мы помогаем большему количеству людей взять под контроль свое финансовое будущее. Для наших цифровых команд это означает создание технологий, которые реально меняют то, как люди управляют своими деньгами. Наше мобильное приложение является важной частью этого опыта, и эта роль будет напрямую влиять на то, как сотни тысяч клиентов взаимодействуют с AJ Bell. Мы гордимся тем, что были признаны «Отличным местом для работы» (Great Place to Work®) в течение последних двух лет, опираясь на шесть лет подряд в списке 100 лучших компаний Великобритании для работы (Best 100 Companies to Work For).

Что мы предлагаем

• 26 дней отпуска, увеличивающихся с выслугой лет + схема покупки/продажи + банковские праздники
• 7% пенсионный план с софинансированием
• Дискреционная бонусная схема
• Акционерные схемы (включая бесплатные акции и BAYE)
• Медицинская страховка и льготное медицинское обслуживание
• Бесплатный тренажерный зал на территории
• Улучшенный семейный отпуск (при соблюдении критериев)
• Схемы кредитования на транспорт и велосипеды
• Программа поддержки сотрудников (Employee Assistance Programme)

Жизнь в AJ Bell

• Регулярные социальные мероприятия, включая летние и рождественские вечеринки
• Возможности обучения и развития, адаптированные под вас
• Повседневный стиль одежды (Casual dress code)
• Дружелюбная, поддерживающая командная среда

Наши методы работы Мы предлагаем гибридный формат работы, при этом не менее 50% рабочего времени в месяц проводится в офисе. Для новых сотрудников предусмотрен начальный период полной занятости в офисе, чтобы помочь им освоиться и наладить отношения.

Инклюзивность и разнообразие Мы стремимся создать инклюзивную среду, где каждый чувствует себя уважаемым и может быть самим собой на работе. Мы приветствуем заявки от всех кандидатов и принимаем решения о найме на основе навыков, опыта и потенциала.

Ваша заявка, рассмотренная людьми Мы считаем, что отличный найм начинается с людей. Именно поэтому каждую заявку рассматривает сотрудник нашей команды по подбору персонала, а не ИИ. Нам может потребоваться несколько дней, чтобы ответить вам, но будьте уверены, что вашей заявке будет уделено должное время и внимание.