Зона ответственности:
Выполнение роли ИТ бизнес-партнёра в направлении B2C для выстраивания эффективного взаимодействия между бизнесом и ИТ при реализации цифровых инициатив.
- Партнёрство с бизнесом: понимание бизнес-контекста и ключевых процессов, выявление потребностей, формирование целевого видения цифровых инициатив и участие в выборе оптимальных ИТ-решений с учётом бизнес-целей, рисков и ограничений.
- Управление потоком запросов бизнеса: приём, систематизация и приоритизация ИТ-инициатив, формирование и управление единым бэклогом.
- Балансировка бизнес-приоритетов и возможностей ИТ с учётом ресурсных ограничений при формировании и реализации инициатив.
- Сопровождение реализации инициатив: мониторинг сроков, ключевых рисков и достижения ожидаемого бизнес-результата; своевременная эскалация проблем.
Необходимые компетенции:
- Опыт работы в аналогичной или смежной роли на стыке бизнеса и ИТ от 3-х лет.
- Практический опыт взаимодействия с бизнес-подразделениями: сбор и формализация потребностей, перевод бизнес-задач в ИТ-инициативы.
- Опыт управления портфелем ИТ-инициатив / бэклогом: приоритизация, планирование, согласование ресурсов и ожиданий.
- Понимание жизненного цикла ИТ-инициатив: от идеи и бизнес-кейса до реализации и оценки эффекта.
- Умение работать в условиях ограниченных ресурсов и конкурирующих бизнес-приоритетов.
- Опыт работы в Agile / Scrum или аналогичных подходах - на уровне взаимодействия с delivery-командами.
- Навыки коммуникации и фасилитации: умение договариваться, управлять ожиданиями, объяснять бизнесу возможности и ограничения ИТ.
Мы предлагаем:
- Wine tech: фокус на прорывные проекты в винном ритейле с т.зр. технологий, поощрение инициатив, возможности внутреннего и внешнего обучения, в т.ч. участие в конференциях и таунхоллах, сильная команда единомышленников (около 200 человек в ИТ).
- График работы: 5/2 с 10:00 до 19:00, гибридный формат (Москва, Минская улица, 2Ж).
- Конкурентный уровень заработной платы (обсуждается с успешным кандидатом).
- Программу ДМС (большой выбор клиник, стоматологическая помощь, госпитализация, полис для выезда за рубеж, скидка на страховку для родственников).
- Доплату до полного оклада на период отпусков.
- Фитнес в офисе (йога, пилатес, кикбоксинг и прочее), корпоративные футбольная и волейбольная команды.
- Корпоративные скидки на продукцию компании, многочисленные партнёрские программы.
- Развитую корпоративную культуру: быстрый оффер, гибкость в принятии решений, комфортный современный офис, подарки на день рождения и новый год, винные дегустации.
