О Yousician

Yousician создает приложения, которые учат мир играть музыку: Yousician (гитара, фортепиано, бас, укулеле, вокал) и GuitarTuna.

Почему эта роль существует

Приложение Yousician — наш флагманский продукт, находящийся в точке перегиба. Вы возьмете на себя управление уже существующим продуктом и опытной, компетентной командой. Ожидается, что вы самостоятельно сформируете собственное, основанное на данных представление о том, что работает, а что нет, и будете действовать в соответствии с ним. Это мандат с высокой степенью автономии, с прямой подотчетностью CPO, обладающий реальными полномочиями в отношении объема работ, приоритетов, процессов и операционной деятельности команды. Мы ищем человека, которого вдохновляет не столько принятие готового плана и его поддержание, сколько возможность взять что-то в процессе развития и изменить его траекторию.

Что вы будете курировать

• Диагностика перед стратегией. В первые 90 дней вы должны сформировать собственную картину продукта, воронки, истории экспериментов и методов работы команды (на основе данных и непосредственного наблюдения, а не предыдущего плана) и представить CPO четкую оценку с приложенными решениями.
• Операционная система команды. Превращайте стратегию в конкретные обязательства с назначенными исполнителями, датами, ответственными. Каждая инициатива должна иметь DRI (ответственного исполнителя), дату принятия решения, метрику успеха и четкие критерии отмены. То, что не обеспечено ресурсами, должно быть явно исключено из плана, а не оставлено без движения.
• Безжалостная приоритизация. Меньше, но более крупных ставок, привязанных к измеримым результатам в рамках квартала. Вас будут оценивать как по тому, что вы решите прекратить, так и по тому, что вы выпустите.
• Программа экспериментов с дисциплиной принятия решений. Каждая существенная ставка должна иметь инструмент измерения до ее создания; каждый результат должен приводить к решению (запуск, итерация или отмена) в установленную дату, а не «когда до него дойдут».
• KPI, связанные с деньгами. Устанавливайте и отслеживайте метрики успеха, которые связаны с конверсией, удержанием и доходом, и будьте честны в отношении того, какие прокси-метрики не связаны.
• Уровень команды. Повышайте ожидания в отношении ответственности и доведения дел до конца; обучайте людей соответствовать им; принимайте трудные решения по процессам, объему работ и составу команды, когда обучения недостаточно.
• Взаимодействие. Обеспечьте четкие границы и совместные обязательства с отделами монетизации, CRM, контента и инжиниринга, чтобы кросс-командная работа имела одного ответственного владельца, а не двух наблюдателей.
• Выступайте в защиту пользователя при принятии каждого решения: доступность, удобство использования и удовольствие должны оставаться в центре продукта.

Что вы уже сделали

• 5+ лет в управлении продуктами для массовых потребительских подписных приложений, включая как минимум один случай принятия существующего продукта и команды (не только основание или работа 0-to-1), и демонстративное изменение их траектории, подкрепленное цифрами, которые вы можете нам предоставить.
• Принимали и несли ответственность за трудные решения: прекращали запущенные проекты, пересматривали квартальные планы в середине пути, реструктурировали методы работы команды, и можете объяснить, чего это стоило и какую отдачу принесло.
• Создали или перестроили практику экспериментирования: качество гипотез, статистическая грамотность и опыт быстрого реагирования на отрицательные результаты.
• Сильные аналитические навыки: умение самостоятельно извлекать данные, анализировать воронку и ставить под сомнение дашборд, прежде чем доверять ему.
• Глубокое понимание клиентоориентированного дизайна, удобства использования и стратегии роста для мобильных платформ.

Сильные стороны

• Музыка: вы играете на музыкальном инструменте на любом уровне. Вы понимаете, почему обучение игре на инструменте — это сложно и стоит того.
• Опыт в ситуациях восстановления, трансформации или пост-реорганизационных изменений (в роли PM, временного руководителя или операционного менеджера).
• Стратегия подписки и монетизации для прямых потребительских продуктов.
• SEO/ASO и органический рост для потребительских приложений.
• Отличные коммуникативные навыки с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами; свободное владение английским языком.

Чем эта роль НЕ является

• Не роль смотрителя. Вы принимаете существующий план; ожидается, что вы будете его оспаривать, а не выполнять слепо.
• Не роль, основанная на консенсусе: вы будете собирать мнения со всех сторон и принимать решения в одиночку, включая непопулярные.
• Не чисто стратегическая роль: вы определяете видение и управляете еженедельной механикой, которая воплощает его в жизнь.
• Не обособленная: ежедневное сотрудничество с инжинирингом, дизайном, наукой о данных и маркетингом.

Практические вопросы

• Компенсация: конкурентоспособная, в зависимости от опыта и местоположения.
• Начало работы: как можно скорее.

Как подать заявку

Отправьте нам ваше резюме и CV (на английском языке). Давайте вместе сделаем мир более музыкальным! rockon

О нас

Yousician — крупнейшая в мире музыкально-технологическая компания с миллионами пользователей по всему миру. Расположенная в Хельсинки, Финляндия, Yousician является домом для инновационных приложений Yousician и GuitarTuna. Yousician, платформа №1 для изучения и игры на музыкальных инструментах, делает обучение увлекательным, простым и более доступным для всех. Инновационная, отмеченная наградами технология Yousician слушает вашу игру и дает мгновенную обратную связь. Благодаря интерактивным, геймифицированным урокам и песням, а также курсам от всемирно известных артистов, таких как Metallica, Billie Eilish и других, Yousician позволяет людям играть любимую музыку. Сегодня в Yousician работают более 100 специалистов из почти 30 национальностей.

Мы нанимаем, так что присоединяйтесь к нашей замечательной команде и помогите нам сделать мир более музыкальным!

Формируем музыку вместе - каждым голосом

В Yousician мы стремимся сделать музыкальность такой же распространенной, как грамотность, и ключевым элементом этого является создание команды, столь же разнообразной, как и люди, которых мы обслуживаем. В рамках нашего постоянного стремления к построению разнообразной, справедливой и инклюзивной культуры и в соответствии с нашими основными ценностями, мы приветствуем заявки от всех лиц, независимо от их происхождения, возраста, расы, цвета кожи, этнической принадлежности, религии, инвалидности, пола, сексуальной ориентации, семейного положения, образования, социально-экономического статуса или любых других характеристик. Лицам с тяжелой инвалидностью будет отдаваться предпочтение при равной квалификации.

Если у вас есть инвалидность, особые потребности или вам требуется какая-либо особая поддержка в процессе подачи заявки, пожалуйста, сообщите нам, и мы будем рады оказать вам необходимую поддержку в процессе подачи заявки и собеседования.

Мы стремимся сделать музыку более доступной, и это относится и к пути присоединения к нашей команде.

Конфиденциальность кандидата

В Yousician мы серьезно относимся к вашей конфиденциальности. Мы обрабатываем ваши персональные данные только в целях подбора персонала. Вы можете узнать больше о конфиденциальности кандидатов в нашем Уведомлении о конфиденциальности.