RocketHuntУмный поиск работы
Zopa
Великобритания1 месяц назад
Свяжитесь напрямую по этой вакансии
Грейд
Senior
Формат работы
Гибрид
По компании и стране
ИИ напишет его по вашему резюме, останется только отправить
Название: Старший инженер платформы Компания: Zopa Местоположение: Лондон / гибридный формат
Здравствуйте. Мы — Zopa.
Мы начали свой путь в 2005 году, создав первую в мире компанию по одноранговому кредитованию. К 2020 году мы запустили Zopa Bank. Банк, который прислушивается к тому, что не нравится нашим клиентам в сфере финансов, и поступает наоборот. Мы меняем представление о работе в финансовой сфере. Наше видение новой эры банковского дела ставит людей в центр — мы построили бизнес, который дает каждому возможность каждый день стремиться к большему, чтобы двигать финансы вперед. Узнайте больше о наших фантастических предложениях на Zopa.com!
Мы невероятно гордимся нашими достижениями, и ни одно из них было бы невозможно без нашей удивительной команды. Мы получаем не только отраслевые награды, но и были признаны одними из трех самых любимых рабочих мест в Великобритании.
Если вы готовы к нетрадиционным вызовам, не боитесь мыслить нестандартно и стремитесь оказывать значительное влияние, вы преуспеете здесь, в Zopa, поэтому присоединяйтесь к нам и сделайте это значимым. Хотите увидеть нас в действии? Подписывайтесь на нас в Instagram @zopalife
Cloud Infrastructure входит в состав Zopa’s Platform Tribe вместе с коллегами из DBA и DevX. Мы создаем фундамент, который помогает инженерным командам уверенно доставлять надежные и безопасные продукты.
Мы находимся в начале значительной трансформации: переходим от инфраструктуры, которая в основном управляется для команд, к платформе, которую инженеры могут все чаще использовать через четкие возможности самообслуживания.
Эта роль поможет сформировать стандарты, правила и опыт разработчика, которые сделают это возможным.
В Zopa мы ценим гибкие способы работы. Мы ценим личное взаимодействие и хороший баланс между работой и личной жизнью. Эта гибридная роль требует вашего присутствия в нашем лондонском офисе 2-3 дня в неделю. Вы также будете иметь возможность работать из-за границы до 120 дней в году!* Но независимо от того, где вы находитесь, мы позаботимся о том, чтобы у вас было все необходимое для процветания как в работе, так и в личной жизни, с первого дня. *При условии наличия права на работу в выбранной стране
Zopa гордится тем, что предлагает рабочее место, свободное от дискриминации. Разнообразие опыта, точек зрения и происхождения приводит к созданию лучших продуктов для наших клиентов и уникальной корпоративной культуры для наших сотрудников. Мы состоим из представителей почти 50 национальностей, у нас есть форум DE&I, состоящий из зопианцев, желающих изменить ситуацию, и мы гордимся нашей культурой, в которой каждый может быть самим собой на работе. Наш подход к DE&I отражен в нашем процессе найма, поэтому, пожалуйста, сообщите нам, если вам требуются какие-либо разумные приспособления.
В Zopa ИИ — это не то, что мы тестируем — это часть нашей повседневной работы. Являясь гордым партнером Jobs 2030, мы стремимся развивать ИИ-грамотность среди нашей рабочей силы, и мы ожидаем, что зопианцы будут использовать ИИ в своей работе. Поэтому мы хотим быть прозрачными в отношении того, как мы подходим к использованию ИИ в процессе найма. Поведенческие и компетентностные собеседования: пожалуйста, не используйте ИИ. Эти беседы предназначены для того, чтобы понять вас — ваш опыт, вашу оценку и то, как вы подходили к реальным ситуациям. Сгенерированный ИИ ответ не может нам этого сообщить. Он может помешать нам понять, подходим ли мы друг другу. Технические собеседования: зависит от роли. Некоторые технические этапы активно приветствуют использование ИИ, другие — нет. Ваш Talent Partner сообщит вам, что ожидается на каждом этапе. Там, где ИИ является частью оценки, нас будет интересовать не только результат, но и то, как вы его использовали — выбранные вами инструменты, ваше обоснование и принятые вами решения.
