Java-разработчик (Middle\ Junior+)
В команду корпоративно-инвестиционного бизнеса мы ищем коллегу для разработки автоматизированной системы управления мотивацией сотрудников и системы трекера целей. В рамках проекта мы работаем над созданием высоконагруженной (~30000 пользователей) системы с трехзвенной (front-middle-back) архитектурой, обладающую гибкой системой управления и расчета, а также внутренним аналитическим хранилищем.
В рамках реализации проекта мы используем следующие технологические решения: Java, JMS, Apache Kafka, Postgresql, React.
Наша команда работает c применением методологии Agile, используя инструменты Jira и Confluence.
Обязанности
- разработка бизнес-логики на сервере приложений
- создание взаимодействия между фронтальной частью веб-приложения и аналитической базой данных через сервер приложений
- участие во внедрении нового функционала
- создание интеграций с внешними системами
Требования
- технический стек: Глубокие знания Java 1.8, уверенное владение ООП, шаблонами проектирования, алгоритмами и структурами данных
- базы данных: Уверенные знания реляционных БД, принципов построения аналитических хранилищ, основ Oracle, а также технологий JDBC и Hibernate
- бэкенд и инфраструктура: Знание фреймворка Spring, сборщиков Maven/Gradle, JMS. Уверенное понимание работы веб-сервера и протоколов HTTP/HTTPS
- интеграция и безопасность: Опыт работы с REST API (основные методы), знание форматов XML/JSON и основ ИБ (сертификаты, TLS/SSL)
- процессы и инструменты: Опыт работы с системами контроля версий (Git), трекерами задач (Jira) и вики-системами (Confluence, Bitbucket). Знание методологий TDD и опыт разработки клиент-серверных приложений
- опыт использования GigaChat, Kandinsky и аналогов в продуктах, навыки создания и использования AI-агентов.
Будет преимуществом:
- опыт работы по гибким методологиям (Agile/SCRUM/Kanban).
- понимание процессов разработки ПО и опыт в высоконагруженных проектах (от 10 000 пользователей).
- знание английского языка для чтения технической документации.
Условия
- комфортный современный офис г. Сочи Войкова 2
- гибридный формат работы
- ежегодный пересмотр зарплаты, годовая премия
- корпоративный спортзал и зоны отдыха
- система обучения для профессионального и карьерного развития
- расширенный полис ДМС с первого дня работы и страхование для семьи
- программа ипотеки для сотрудников
- бесплатная подписка СберПрайм+, скидки на продукты компаний-партнеров
- вознаграждение за рекомендацию друзей в команду Сбера.
