Pixel Point - Europe-based design agency. Уже 10 лет мы занимаемся брендингом и веб-дизайном сайтов для технологических компаний. Среди наших клиентов компании с миллиардной капитализации о которых вы возможно никогда не слышали - Databricks, Harness, Cisco. Зато вы вполне могли видеть наши работы над Huly и Neon.

Наши проекты часто узнают по точечным сложным визуальным эффектам, микроинтеракциям и вниманию к деталям - от концепта до pixel-perfect реализации в коде. Мы не ограничиваемся только Figma и используем любые инструменты, которые помогают добиться нужного вижена: Blender, Cinema4D, Rive, Spline, WebGL, Photoshop и другие.

AI - тоже часть нашего инструментария, но не замена дизайну. Мы используем его там, где он снимает рутину и ускоряет процесс, чтобы больше времени уделять решениям, которые делают Pixel Point особенным: вкусу, деталям и качеству исполнения.

Наша команда растёт, появляется больше интересных проектов, и поэтому мы ищем в команду опытного Менеджера Проектов.

Обязанности

• Ведение параллельно 3-4 долгосрочных проектов
• Прямая коммуникация с клиентами, выстраивание долгосрочных отношений
• Планирование нагрузки команды
• Менеджмент клиентских запросов, постановка задач команде
• Контроль работы дизайнеров и разработчиков
• Самостоятельное выполнение точечных правок с помощью AI-инструментов (текстовые правки, загрузка файлов в проект)
• Поддержание документации менеджмент-отдела

Требования

• Свободный разговорный английский
• Опыт работы на управленческих позициях в IT-компаниях (PM, Program Manager, Release manager, Delivery manager, Project Coordinator etc.)
• Опыт управления командой 3-5 человек
• Дисциплина и ответственность
• Интерес к использованию AI в работе

Плюсом будет

• Опыт работы в веб-студии или агентстве
• Понимание веб-разработки

Формат работы

• 100% удалёнка
• Платим в любой валюте, готовы учитывать ваши пожелания
• Прайм тайм команды 9-18 CET, пересечение не менее 80% графика
• Рабочий язык с клиентами - английский, внутри общаемся на русском

Оплата

• 12 фиксированных выплат в год (в конце месяца)
• 2 бонуса за перформанс - в июле и декабре
• Возможны разовые discretionary бонусы по решению команды

Отпуск и политики

Базовый пул отпускных - 25 рабочих дней в год, растёт со стажем Больничные - вне пула, без бумажек Социальные политики на все случаи жизни. Подстрахуем и поддержим.

Процесс отбора

Анкета → короткое интервью → оффер в команду.

ВАЖНО: для отклика на вакансию, пожалуйста, заполните небольшую анкету - вот она. Мы ответим каждому.