SAP HR ABAP & CPI Consultant

Мы ищем опытного консультанта SAP HR ABAP & SAP CPI с глубокими знаниями Employee Central Payroll (ECP) для проектирования, разработки и поддержки HR-решений и интеграций. Идеальный кандидат должен иметь практический опыт в разработке SAP HCM/Payroll ABAP, интеграциях ECP и SAP CPI, особенно в области B2B-интеграций и интеграций со сторонними поставщиками, связанных с расчетом заработной платы.

Ключевые обязанности

SAP HR / ECP ABAP

• Разработка и улучшение ABAP-объектов для расчета заработной платы и HR, включая отчеты, интерфейсы, улучшения и формы.
• Активная работа над интеграциями Employee Central Payroll (ECP) и процессами расчета заработной платы.
• Поддержка B2B-интеграций расчета заработной платы, обработки банковских файлов и интерфейсов для соблюдения законодательных требований.
• Разработка и поддержка BAPI, BADI, User Exits, RFC и IDoc, связанных с HR и расчетом заработной платы.
• Устранение технических проблем, связанных с расчетом заработной платы, и обеспечение согласованности данных между ECP и системами SAP.

SAP CPI (Integration Suite)

• Проектирование и разработка iFlow для интеграций HR и расчета заработной платы.
• Интеграция ECP, SuccessFactors, S/4HANA и сторонних поставщиков услуг расчета заработной платы/банков.
• Работа с адаптерами, такими как SFTP, HTTP, OData, SOAP, IDoc и RFC.
• Реализация маппинга сообщений, скриптов Groovy и обработки исключений.
• Мониторинг и поддержка обработки интерфейсов расчета заработной платы для обеспечения своевременной и точной передачи данных.

Требуемые навыки и опыт

Обязательно

• Глубокий практический опыт работы с SAP HR / HCM ABAP.
• Подтвержденный опыт работы с Employee Central Payroll (ECP).
• Практический опыт работы с SAP CPI / Integration Suite.
• Опыт работы с B2B-интеграциями и банковскими интеграциями для расчета заработной платы.
• Хорошее понимание HR-инфотипов и структур данных для расчета заработной платы.
• Отличные навыки отладки и решения проблем.

Опыт

• Более 6 лет опыта работы с SAP HR/Payroll.
• Минимум 2 года опыта работы с ECP (обязательно).
• Опыт интеграции CPI в ландшафте HR/Payroll.