Должность: Старший Backend-инженер – MarTech Компания: SumUp Местоположение: Берлин / Берлин, Германия

О команде

Команда MarTech разрабатывает маркетинговые и ростовые системы, которые помогают SumUp охватить больше продавцов по всему миру. Мы объединяем backend-разработку, data engineering, data science и внешние маркетинговые платформы для создания надежных, масштабируемых решений, которые улучшают конверсию, повышают операционную эффективность и открывают новые каналы привлечения.

Наша работа охватывает рекомендательные движки, управление промоакциями, партнерские и реферальные платформы, публикацию фидов кампаний, автоматизацию креативов, локализацию и интеграцию отслеживания конверсий, которые отправляют сигналы рекламным платформам. Мы проверяем ранние идеи и прототипы, превращая их в готовые к использованию продукты, которые команды маркетинга могут использовать самостоятельно, сокращая ручной труд и ускоряя доставку кампаний до клиентов.

Вы присоединитесь к разнообразной и распределенной команде, которая тесно сотрудничает с заинтересованными сторонами из команд Acquisition Engineering, Online Marketing, Content & Localization, Engagement и Platform Infrastructure. Поскольку наши системы находятся на стыке технологий, данных и роста бизнеса, вы будете работать над значимыми задачами с множеством технических зависимостей и видимым влиянием на стратегию привлечения клиентов SumUp.

Что вы будете делать

• Проектировать, создавать и эксплуатировать надежные backend-сервисы, поддерживающие маркетинговые инициативы и рост.
• Отвечать за фичи и инженерные проекты от этапа исследования и технического проектирования до внедрения и поддержки в продакшене.
• Создавать интеграции с внутренними и внешними платформами, обеспечивая надежные потоки данных и поддерживаемые интерфейсы.
• Определять и развивать архитектуры распределенных сервисов и событийно-ориентированных систем.
• Повышать надежность, качество и операционную эффективность существующих сервисов.
• Сотрудничать с техническими и нетехническими заинтересованными сторонами для уточнения требований, обсуждения компромиссов и определения приоритетов.
• Вносить вклад в высокие стандарты разработки посредством тестирования, ревью кода, документации и прагматичных технических решений.
• Поддерживать рост команды, работая в паре с коллегами, делясь знаниями и наставляя менее опытных инженеров.

Вы отлично подойдете для этой роли, если у вас есть

• Более 5 лет профессионального опыта в backend-разработке. Значительный опыт работы с Go и сопутствующими инструментами экосистемы Go.
• Практический опыт работы с распределенными системами, микросервисами и событийно-ориентированными архитектурами.
• Опыт работы с платформами потоковой передачи событий и брокерами сообщений, такими как Kafka.
• Практический опыт работы с DevOps-практиками и инструментами CI/CD, например, GitHub Actions или Argo CD.
• Опыт создания новых систем, а также поддержки и улучшения устаревших сервисов.
• Глубокое понимание архитектуры программного обеспечения, границ сервисов, API, потоков данных, тестирования и эксплуатации в продакшене.
• Отличные навыки письменного и устного общения, способность объяснять технические концепции и компромиссы как техническим, так и нетехническим заинтересованным сторонам.
• Подтвержденные навыки управления заинтересованными сторонами и совместный подход к решению проблем.
• Сильное чувство ответственности и стремление писать понятный, поддерживаемый и тестируемый код.
• Любопытство и энтузиазм в решении значимых проблем пользователей и бизнеса.

Приветствуется

• Опыт работы в области маркетинговых технологий, роста, привлечения клиентов или рекламных платформ.
• Знакомство с React, TypeScript или Python.
• Опыт работы в финтехе или смежных отраслях.

Почему вам стоит присоединиться к SumUp

• 🌍 Возможность работать с SumUppers по всему миру над крупномасштабными финтех-продуктами, которыми пользуются миллионы бизнесов по всему миру, из нашего офиса в Берлине. Это предполагает работу в офисе.
• 🧑‍🔬 Мы серьезно относимся к обучению и экспериментам: Hack Days каждую вторую пятницу и глобальные Hack Weeks.
• 🌈 Приверженность разнообразию и инклюзивности: Станьте частью рабочего места, которое ценит и продвигает разнообразие, создавая инклюзивную среду, где уважаются и принимаются все точки зрения.
• 📚 Ежегодный бюджет L&D в размере 2000 евро на посещение конференций и/или развитие карьеры через дальнейшее обучение.
• 🚀 Участие в нашей программе VSOP: Вы будете владеть долей в будущем успехе SumUp.
• 💶 Корпоративная пенсионная программа, где мы вносим до 20% от ваших взносов.
• 🔄 30-дневный саббатикал: Наслаждайтесь уникальной возможностью взять заслуженный перерыв с нашим 30-дневным саббатикалом после завершения 3 лет работы в SumUp.
• 🔗 Реферальный бонус: Получайте дополнительные вознаграждения, рекомендуя талантливых специалистов в команду SumUp.
• 🚵🏾‍♂️ Многочисленные другие льготы, такие как субсидия Urban Sports Club, помощь в устройстве ребенка в детский сад (Kita), помощь при переезде, субсидируемые обеды в офисе.

SumUp является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства, который гордится тем, что привлекает и нанимает разнообразных сотрудников. SumUp не принимает решений о найме или трудоустройстве на основе расы, цвета кожи, религии или религиозных убеждений, этнического или национального происхождения, национальности, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, инвалидности, возраста или любой другой основы, защищенной применимыми законами или запрещенной политикой Компании. SumUp также стремится к созданию здоровой и безопасной рабочей среды и строго запрещает любые формы домогательств.

О нас

Получите возможность делать больше значимого.

В SumUp мы стремимся расширить возможности малого бизнеса по всему миру, предоставляя простые и доступные инструменты, которые позволяют им процветать. Сегодня более 4 миллионов предприятий на 36 рынках полагаются на SumUp как на своего финансового партнера для управления платежами, финансами и взаимоотношениями с клиентами.

Наша приверженность малому бизнесу отражена в нашей разнообразной команде из более чем 3000 сотрудников SumUp из более чем 90 национальностей, объединенных глобальным сотрудничеством и новаторским мышлением. Наши основные ценности лежат в основе того, кто мы есть и что мы отстаиваем, формируя нашу рабочую культуру и двигая наш успех. Мы способствуем инклюзивности и культуре непрерывного обучения, предоставляя безопасное пространство для личного и профессионального роста. Наши различия делают нас уникальными и сильными, поскольку мы стремимся создать среду, в которой каждый чувствует себя комфортно и получает поддержку, независимо от его идентичности.

SumUp гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства, активно ищет и приветствует разнообразие в нашей рабочей силе. Мы не принимаем решений о найме или трудоустройстве на основе расы, цвета кожи, религии или религиозных убеждений, этнического или национального происхождения, национальности, пола, гендерной идентичности, сексуальной ориентации, инвалидности, возраста или любой другой основы, защищенной применимыми законами или запрещенной политикой компании. Наша приверженность выходит за рамки найма и распространяется на создание безопасной и уважительной рабочей среды, где строго запрещены любые формы домогательств.

Изучите карьерные возможности с нами и присоединяйтесь к команде, движимой сотрудничеством, инновациями и общим видением создания мира, где каждый может построить процветающий бизнес. Узнайте больше о нашей яркой и инклюзивной рабочей культуре и о том, как мы работаем, на нашем карьерном сайте, и следите за нашим путешествием в LinkedIn и Instagram.

Совет по подаче заявки на вакансию

Мы понимаем, что кандидаты считают, что им нужно соответствовать 100% критериям вакансии, чтобы подать заявку. Пожалуйста, учтите, что это всего лишь руководство. Если вы не соответствуете всем пунктам, это тоже нормально, потому что это означает, что у вас есть возможность учиться и развивать свою карьеру в SumUp.