Менеджер по внутренним коммуникациям

Команда общекорпоративного центра Яндекса ищет менеджера по внутренним коммуникациям. В ваши обязанности будет входить организация коммуникаций для команды HR-сервисов.

Мы реализуем проекты, которыми можно гордиться. Мы ждём, что вы поможете развивать компанию и сделаете работу в Яндексе ещё интереснее.

Каждый сотрудник должен с уверенностью рассказывать, почему у нас стоит работать.

Какие задачи вас ждут

Запуск проекта Перед запуском проекта вам предстоит проанализировать текущую ситуацию и изучить проблематику: исследовать данные, проверить работу сотрудников, провести интервью с представителями разных команд и структурировать полученную информацию. Также вы будете формулировать и проверять гипотезы — это часть работы над проектами по внутренним коммуникациям.

Взаимодействие со смежными командами Вы будете регулярно встречаться с сотрудниками смежных направлений, вовлекать их в обсуждение и реализацию проектов, составлять планы и подробные технические задания для внутренних редакций, подразделений HR Яндекса, дизайнеров, маркетологов и аналитиков. Это одна из основных функций менеджера проектов.

Редактирование текстов Вы будете писать и редактировать тексты, структурировать мысли, выделять главное, говорить на языке аудитории и определять, когда лучше использовать другие инструменты вместо текста.

Мы ждём, что вы

• Работали в сфере внутренних коммуникаций не меньше трёх лет
• Обладаете высоким уровнем эмпатии и понимаете потребности сотрудников
• Разбираетесь в задачах самостоятельно и берёте на себя ответственность
• Системно мыслите, видите проблему сверху
• Чувствуете тонкие идеологические моменты и просчитываете риски
• Способны договариваться, доступно объяснять своё мнение и слышать чужое
• Готовы работать в режиме многозадачности и неопределённости, позитивно мыслите даже в стрессовых ситуациях
• Хорошо пишете и любите это делать
• Креативны и не боитесь предлагать смелые идеи
• Готовы к декретной ставке