Ведущий инженер-программист (Team Lead) — Billing Squad

Вы возглавите команду, которая занимается одним из наиболее критически важных для бизнеса доменов C Teleport: выставление счетов, платежи, сверка, НДС и признание выручки в различных юрисдикциях. Это руководящая роль с двумя составляющими, которые объединяются в одном человеке: вы определяете техническое направление команды и остаетесь вовлеченным в написание кода, а также отвечаете за людей — вы строите команду, развиваете ее и несете ответственность за результаты работы каждого ее члена.

В C Teleport мы трансформируем корпоративные путешествия, сочетая автоматизацию, машинное обучение и прагматичную инженерию. Billing Squad находится на стыке путешествий, финансов и инженерии, и ее работа напрямую влияет на выручку компании. В качестве ее руководителя вы будете связующим звеном команды с компанией в целом — техническим партнером продакт-оунера команды, который также базируется в нашем офисе в Роттердаме, и доверенным партнером для финансового отдела и руководства.

Что в вашей зоне ответственности

Техническое руководство

• Отвечайте за техническое направление команды, от проектных решений до самой реализации.
• Отвечайте за результаты работы команды — обеспечьте, чтобы команда поставляла надежные, полные решения и доводила их до продакшена.
• Оставайтесь вовлеченным: пишите продакшн-код, проводите ревью и глубоко понимайте систему.
• Сотрудничайте с продакт-оунером для формирования дорожной карты и разделения работы на инкрементальные MVP — формируя решения, а не принимая требования слепо.
• Оценивайте сроки, заблаговременно выявляйте риски, обеспечивайте стабильность продакшена и укладывайтесь в SLA по инцидентам и запросам поддержки.
• Обеспечивайте соблюдение стандартов кодирования, сокращайте технический долг и оценивайте новые технологии совместно с группой архитекторов.

Управление людьми

• Руководите инженерами в команде — это настоящее, всестороннее управление людьми, а не просто должность.
• Отвечайте за найм в команду: определяйте потребность, проводите собеседования и принимайте решения.
• Проводите регулярные 1:1 встречи, давайте прямую обратную связь и стройте план развития для каждого инженера.
• Полностью отвечайте за производительность: отмечайте и развивайте сильных сотрудников, и решайте проблемы с низкой производительностью напрямую — включая сложные разговоры и, при необходимости, увольнение.
• Устанавливайте и поддерживайте стандарты командной работы и продвигайте культуру "согласен или не согласен, но придерживайся решения."

Это не...

• Не руководящая роль без прямого участия в разработке. Вы по-прежнему будете проектировать, ревьюировать и писать продакшн-код каждую неделю.
• Не роль чистого индивидуального контрибьютора или архитектора. Вы несете ответственность за людей и за поставку результатов, а не только за код. Если вы хотите отойти от управления или от написания кода, эта роль вам не подходит.

Обязательно (критерии отбора)

• 7+ лет опыта в разработке ПО с глубокими знаниями .NET / C#.
• 2+ года опыта руководства инженерами в роли Team Lead / EM, с искренним желанием выполнять все обязанности по управлению людьми, описанные выше.
• Богатый опыт написания кода, вы предпочитаете писать код, а не избегать его.
• Опыт работы с современными инструментами для инженеров с поддержкой ИИ и агентами, и умение эффективно использовать их в повседневной инженерии и управлении командой.
• Глубокое понимание архитектурных паттернов, SOLID, TDD, DDD, Event Sourcing и CQRS; практический опыт работы с реляционными базами данных (предпочтительно PostgreSQL) и брокерами сообщений (RabbitMQ или аналогичными); опыт работы с микросервисами и Docker.
• Проживание в Нидерландах и возможность работать из нашего офиса в Роттердаме 3 дня в неделю. (Мы можем спонсировать кандидатов с высокой квалификацией, уже находящихся в Нидерландах или переезжающих в Нидерланды; мы не переводим кандидатов, находящихся за пределами страны.)

Желательно (бонус, но не обязательно)

• Опыт работы с системами биллинга, выставления счетов, платежей, интеграции с ERP или другими финансовыми продуктами.
• Знакомство с НДС/GST, принципами бухгалтерского учета или признанием выручки.
• Опыт работы с AWS или Kubernetes.

Технологический стек

C#, .NET, PostgreSQL, RabbitMQ, AWS; а также Docker, Redis, Elasticsearch и другие вспомогательные сервисы на всей платформе.

Команда

Небольшая, сфокусированная команда: два старших инженера на полную ставку и один QA-инженер, работающие удаленно в европейских часовых поясах. Из нашего офиса в Роттердаме вы являетесь связующим звеном команды с компанией в целом. Вы подчиняетесь CTO и работаете вместе с Tech Lead.

Что мы предлагаем

• Роль технического руководителя с широкими полномочиями и значительной ответственностью за критически важный для бизнеса домен.
• Гибридный формат работы из нашего офиса в Роттердаме три дня в неделю; близко к вашему продакт-оунеру и людям, чья работа зависит от команды, что обеспечивает максимально тесное личное взаимодействие.
• Профессиональный рост в быстроразвивающейся компании на стыке путешествий, финансов и инженерии.

Процесс найма

1. Звонок с рекрутером / HR — роль, мотивация, логистика.
2. Короткий технический видеозвонок с нашим инженером.
3. Техническое задание / собеседование.
4. Встреча с CTO.

Срок: ~3–4 недели от начала до конца.

Предварительная проверка перед трудоустройством

В случае успешной подачи заявки мы можем провести проверку перед трудоустройством через доверенную третью сторону в соответствии с действующим законодательством — это может включать проверку истории трудоустройства, образования и другой соответствующей общедоступной информации, чтобы помочь нам понять вашу пригодность для этой роли.

C Teleport является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы оцениваем каждую заявку по заслугам и обрабатываем ваши данные в соответствии с GDPR.