Senior Backend Engineer (all genders)

Название: Старший Backend-инженер (всех полов) Местоположение: Мюнхен

Мы создаем бэкенд нового поколения, который обеспечивает работу крупнейшей в Германии сети многоразовой упаковки — системы возврата залога в рамках циркулярной экономики, работающей почти для 20 000 партнеров. Это гибридная модернизация с двумя путями развития (традиционная и новая разработка), облачная, событийно-ориентированная платформа на TypeScript, которая управляет реальной операционной логистикой: партнерами, кассами, возвратами, биллингом и выполнением заказов в национальном масштабе, с последующим международным расширением.

Вы присоединитесь к нам в качестве старшего инженера (всех полов) с реальной ответственностью: проектирование, создание и владение основными сервисами, а также непосредственное сотрудничество с нашим техническим руководителем и коллегами по архитектуре. Это не роль исполнителя задач — вы будете формировать систему, а не просто реализовывать ее.

Что вы будете делать:

• Проектировать, создавать и владеть основными платформами сервисов: управление партнерами, кассы, биллинг и выставление счетов, возвраты, выполнение заказов и управление контрактами.
• Создавать событийно-ориентированные, асинхронные интеграции между сервисами и внешними системами — паттерны outbox, очереди, повторные попытки, обработка недоставленных сообщений.
• Помогать в развитии нашего международного расширения.
• Сотрудничать с техническим руководителем по архитектурным решениям, моделированию данных и поэтапному извлечению функционала из нашей существующей платформы в новую.
• Устанавливать инженерные стандарты: тестирование, наблюдаемость и операционная готовность, заложенные с первого дня.

Наш стек:

• Язык: PHP (7.1) (текущий), TypeScript (будущее направление).
• Фреймворк: Shopware 5.3 и NestJS.
• Данные: Mariadb, PostgreSQL + Prisma.
• Облако: Google Cloud Platform — Cloud Run, Pub/Sub, Cloud Tasks.
• ИИ: Claude (Code, Chat and Cowork).
• API: REST.
• Платформа: GCP.
• Существующая платформа (вы изучите ее предметную область): PHP / Shopware — текущая производственная система, из которой мы постепенно извлекаем функционал.

7–10 лет опыта работы в backend-разработке с глубоким опытом эксплуатации Node.js, TypeScript и существенным практическим опытом использования NestJS в продакшене, а также способностью работать с устаревшим кодом PP2 (PHP). Сильное проектирование и реализация систем — вы проектировали и внедряли распределенные, асинхронные системы с интенсивным использованием очередей, а не просто рисовали их на доске. Надежное моделирование реляционных данных и SQL (в идеале MySQL, PostgreSQL). Комфорт в полной ответственности за задачу: от проектирования, создания, тестирования, развертывания до эксплуатации. Поскольку английский язык является нашим рабочим языком, необходимо владение английским языком на уровне не ниже C1. Наличие разрешения на работу в ЕС. Базирующийся в Мюнхене. Это гибридная работа: 2 дня в неделю в нашем мюнхенском офисе, остальное время — удаленно.

Работа с ИИ-ассистентами для написания кода (реальная часть этой роли). Мы ежедневно используем ИИ-ассистентов для написания кода (Claude Code) как ключевой элемент нашего процесса разработки. Мы ожидаем, что вы будете делать то же самое. Конкретно, мы ищем человека, который:

• внедрял в продакшн код, написанный с помощью ИИ-ассистента;
• может описать свой рабочий процесс — как он определяет требования, составляет запросы, проверяет и интегрирует вывод ассистента;
• имеет обоснованное мнение о том, где ассистенты допускают ошибки и как от них защититься (дисциплина ревью, тесты, архитектурные ограничения).

Для нас это не просто модное слово — это способ работы команды, и наш процесс найма отражает это (см. ниже).

Желательно:

• Опыт работы с событийно-ориентированной архитектурой / CQRS / паттерном outbox.
• Google Cloud Platform.
• Опыт миграции или извлечения устаревшего кода (поэтапная замена старой системы).
• Умение работать с незнакомыми или устаревшими кодовыми базами.

Как мы нанимаем:

• Первый собеседование с отделом кадров и организации (~25 минут) — мы хотим лучше узнать вас на первой встрече, а вы лучше поймете культуру, ценности и видение RECUP, чтобы определить взаимное соответствие.

• Встреча с нанимающим менеджером (техническим руководителем) (~25 минут) — понимание платформы RECUP с технической точки зрения.

• Наше тестовое задание на дом (~55 минут) разработано с использованием ИИ-ассистента — используйте предпочитаемого ассистента, как вы бы делали это на работе. Мы не проверяем запоминание синтаксиса; мы оцениваем инженерное суждение: как вы определяете задачи, как выявляете и исправляете ошибки ассистента, и принимаете архитектурные решения. Ожидайте короткое тестовое задание на дом, за которым последует совместная работа и сессия проектирования.

• Встреча с командой (технический руководитель и инженер) + сессия живого кодирования с ИИ (расширение нашего тестового задания на дом) (~55 минут) — опыт работы с вашей новой командой.

• Личная встреча: встреча с нашим со-генеральным директором (~25 минут, получение представления о продукте и бизнесе) и неформальная встреча с нашим техническим руководителем лично.

• Возможность оказать влияние на компанию, которая сочетает экономический рост с реальным, устойчивым воздействием.

• Гибкие модели работы (гибкий график, удаленная работа).

• Пространство для развития и ответственности: вы активно формируете свою область.

• Личная, профессиональная культура и культура открытой обратной связи.

• Динамичная, ориентированная на рост среда на этапе масштабирования.

• Партнерские программы с Wellpass, Urban Sports Club, Open Up и Future Bens.

• Все наши преимущества вы можете найти на нашей карьерной странице.

Хотите помочь нам творить историю многоразовой упаковки? Тогда мы с нетерпением ждем вашей заявки: отправьте нам короткое, емкое сопроводительное письмо и ваше резюме через форму подачи заявок. Важны ваши навыки, ваш опыт и, прежде всего, ваше соответствие нашим ценностям и корпоративной культуре. Поскольку мы тоже не полностью свободны от неосознанных предубеждений, мы просим вас не прикреплять фотографию.

Где мы можем еще улучшиться? Мы хотим стать более разнообразными, потому что верим, что только через разнообразие мы можем достичь нашего видения, и только через разнообразие рождается инновация. Поэтому мы приветствуем заявки от людей с международным опытом, людей всех гендерных идентичностей, всех возрастных групп, людей цвета кожи, а также людей с ограниченными возможностями или хроническими заболеваниями.