Director - Data Platforms & Architecture

Должность: Директор — Платформы данных и архитектура Местоположение: США / Удаленно — США

Вы ищете роль, которая мотивирует и бросает вам вызов? Вы готовы к возможностям для роста? Вы хотите работать в командах, где люди засучивают рукава, чтобы вместе решать сложные задачи, и регулярно поражают наших клиентов своей выдающейся командной работой? Если вы ответили «да» на эти вопросы, 3Cloud может быть именно для вас! В 3Cloud мы нанимаем людей, которые не боятся экспериментировать или ошибаться. Мы нанимаем людей, готовых давать прямую и откровенную обратную связь своим менеджерам, руководителям и членам команды. Мы нанимаем людей, которые хватаются за эти возможности, потому что они заботятся о нашем коллективном росте и успехе. Мы нанимаем людей, которые бросают вызов друг другу и держат друг друга подотчетными за соблюдение основных ценностей 3Cloud, потому что знают, что это приведет к удивительным впечатлениям и решениям для наших клиентов и друг друга. Директор по внедрению руководит несколькими командами и менеджерами, гарантируя, что каждая группа здорова, высокопроизводительна и соответствует приоритетам сервисной линии. Они также руководят архитектурой для крупных программ Azure, охватывающих приложения, платформы и данные. Вы связываете бизнес-цели с дорожными картами модернизации облачных сред, определяете архитектурные фреймворки и направляете выполнение работ несколькими командами. На этом уровне вы выступаете в качестве технического лидера всей организации. Вы устанавливаете техническое направление для различных практик, организуете совместный поиск решений, обеспечиваете согласованность проектов между командами и превращаете успешные шаблоны в повторно используемые модели. Вы продвигаете сильные практики в области инженерии, автоматизации и ИИ-помощи, наставляете старших архитекторов и архитекторов по внедрению, а также помогаете создавать инклюзивную, постоянно совершенствующуюся инженерную культуру, поддерживая четкие инвестиционные и модернизационные решения для 3Cloud и наших клиентов.

Обязанности:

Ожидания от лидерства в области управления людьми • Поддерживайте четкое представление о выполнении обязательств каждого члена команды, планах развития и внутренних вкладах. • Развивайте и растите членов команды посредством регулярного коучинга, четких ожиданий и конструктивной обратной связи. Создавайте культуру доверия, инклюзивности и сотрудничества. • Отслеживайте состояние команды, моральный дух и баланс нагрузки, действуя на ранних этапах для решения проблем вовлеченности или производительности в партнерстве с руководством практики. • Поддерживайте регулярные индивидуальные встречи с каждым членом команды, предоставляйте четкую обратную связь и помогайте устранять препятствия, связанные с работой с клиентами, запросами или внутренними инициативами. • Осуществляйте подбор персонала и распределение ресурсов между командами, балансируя загрузку, цели развития, потребности клиентов и устойчивые рабочие нагрузки. • Четко сообщайте о приоритетах практики и организационных целях, гарантируя, что команды понимают, как их работа способствует достижению более широких организационных целей. • Определите стандарты собеседований и стратегии наставничества, обучая других последовательному применению их и улучшая результаты найма и рост талантов в масштабе. • Создавайте и поддерживайте планы развития для членов команды, включая сложные задания, наблюдение, сертификацию и возможности для внешней видимости. • Руководите или поддерживайте обзоры производительности, рекомендации по продвижению по службе и информацию о компенсации для ваших команд, используя согласованные стандарты, отражающие как влияние, так и поведение. • Представляйте свои команды на руководящих форумах, четко сообщайте группе ожидания и решения, а также представляйте шаблоны, риски и успехи, которые должны формировать стратегию практики.

Архитектура решений и техническое лидерство • Руководите архитектурой и технической стратегией для крупных программ и портфелей Azure, чтобы решения соответствовали целям клиентов по ценности, безопасности, масштабируемости, надежности, производительности и стоимости. • Определяйте шаблоны модернизации и референсные архитектуры для приложений, платформ и данных, включая проекты подсистем и систем, шаблоны и стандарты, которые упрощают внедрение и эксплуатацию с течением времени. • Транслируйте бизнес-стратегию и стратегию продукта в дорожные карты облачной архитектуры и планы выполнения, которые обеспечивают измеримые результаты и адаптируются на основе обратной связи от производства и телеметрии. • Управляйте основными архитектурными решениями в рамках программ, продвигайте общие стандарты проектирования и повторно используемые модели, а также решайте технические компромиссы с высоким воздействием. • Работайте с командами для интеграции решений в согласованные сквозные архитектуры с четкими границами ответственности и контрактами на интеграцию. • Обеспечивайте архитектурный надзор во время внедрения посредством обзоров проектов, форумов и управления, обеспечивая согласованность сквозных проблем (безопасность, производительность, отказоустойчивость, доступность, соответствие требованиям, наблюдаемость и стоимость) между командами. • Продвигайте модульное проектирование, четкие границы, тестируемость, CI/CD и наблюдаемость, чтобы нефункциональные требования рассматривались как первоклассные, а системы оставались надежными и поддерживаемыми. • Используйте инструменты ИИ для ускорения обнаружения, проектирования, кода, тестов, документации и анализа, а также масштабируйте успешные практики, чтобы команды последовательно их применяли.

Стратегия и архитектурное направление платформы данных: • Определите и возьмите на себя ответственность за стратегию корпоративной платформы данных, ориентированную на Databricks или эквивалентные архитектуры lakehouse. • Создайте референсные архитектуры, охватывающие ingestion, lakehouse, аналитику и AI/ML. • Установите стандарты и лучшие практики для: • Проектирование Databricks lakehouse и изоляция рабочих нагрузок. • Оптимизация Delta Lake и управление жизненным циклом данных. • Шаблоны потоковой и пакетной обработки. • Модели управления и безопасности, соответствующие Unity Catalog. • Управляйте многорабочими и многорегиональными развертываниями Databricks. • Обеспечьте тесную интеграцию между Databricks, сервисами Azure и последующими инструментами аналитики. • Осуществляйте архитектурное согласование с дополнительными платформами (например, Snowflake, Fabric, Power BI).

Превосходство во внедрении и консалтинге • Руководите или совместно руководите обсуждениями с руководством и старшими заинтересованными сторонами по модернизации облачных сред, стратегии платформы, внедрению ИИ и дорожным картам программ. • Используйте структурированное решение проблем для уточнения объема работ, зависимостей, рисков и компромиссов, а также для формирования планов внедрения, которые балансируют ценность, стоимость, скорость и долгосрочное состояние системы. • Установите стратегию обнаружения, чтобы цели программы были отражены в четком, отслеживаемом бэклоге, связанном с архитектурой и бизнес-результатами. • Объясняйте сложные архитектурные и модернизационные стратегии простым языком для руководителей, бизнес-лидеров и технических команд, включая варианты, компромиссы и рекомендации. • Стройте доверительные отношения с технологическими и бизнес-лидерами, влияя на приоритеты и инвестиционные решения таким образом, чтобы это способствовало развитию их инженерных и архитектурных практик. • Проводите структурированные форумы для принятия решений (такие как обзоры архитектуры или руководящие комитеты), которые приводят к четким решениям, документированному обоснованию и действительным следующим шагам. • Определите фреймворки для архитектуры, обнаружения и внедрения, а также рабочие соглашения, которые поддерживают предсказуемое, инкрементальное внедрение в нескольких командах и часовых поясах, включая каденции, артефакты, пути эскалации и рекомендации по гибридному внедрению. • Согласуйте команды по общим результатам, API, контрактам на интеграцию и операционным моделям, гарантируя, что межкомандные зависимости выявляются на раннем этапе, принимаются и отслеживаются до завершения. • Поддерживайте эффективное использование Agile-методов в масштабе программы, чтобы архитектура, бэклог и планы выпуска поддерживали значимые инкременты, стабильную скорость команды, низкий уровень ухода дефектов, четкие определения готовности и корректировки курса на основе телеметрии и обратной связи. • Отслеживайте риски, технический долг, тенденции качества и архитектурные отклонения между командами, а также рекомендуйте корректировки, которые удерживают программы в нужном русле, балансируя краткосрочные потребности во внедрении с долгосрочным состоянием системы. • Поддерживайте межпрактическую квалификацию возможностей и оценку с использованием руководств, бенчмарков и шаблонов, чтобы организация фокусировалась на высокоподходящих запросах и улучшала качество предложений и уверенность в ценности, рисках и марже.

Наставничество и развитие команды • Наставляйте старших архитекторов, архитекторов по внедрению и старших инженеров, помогая им развивать системное мышление, архитектурную проницательность, межкомандную осведомленность и способность руководить многокомандными инициативами. • Обеспечивайте архитектурный надзор в рамках программ, моделируя прагматичные решения, включая, когда следует упрощать решения, когда стандартизировать, когда расширять шаблоны и когда внедрять новые технологии. • Помогайте формировать карьерные пути и планы развития для архитекторов, уточняя ожидания для работы в масштабе программы и предоставляя конкретные примеры того, как выглядит «хорошо». • Создавайте и поддерживайте высокоэффективные обучающие ресурсы — такие как референсные реализации, записи архитектурных решений, руководства и учебные пособия — которые ускоряют адаптацию и рост навыков. • Поддерживайте найм, калибровку и развитие талантов, определяя стандарты собеседований, участвуя в собеседованиях на высшем уровне и обзорах продвижения по службе, а также обучая других последовательно применять эти стандарты. • Установите высокую планку для коммуникации и сторителлинга, готовых для руководства, и обучайте других, чтобы их повествования поддерживали четкие решения и укрепляли доверие клиентов. • Помогайте создавать культуру психологической безопасности, инклюзивности, конструктивной обратной связи и непрерывного совершенствования внутри команд и между ними, а также поддерживайте новые способы работы, которые сохраняются после завершения проекта.

Рост и инновации • Развивайте компанию, выявляя возможности в ваших учетных записях по всем нашим возможностям и преследуя их при поддержке команды учетной записи. • Целенаправленно стройте отношения с руководством в рамках учетных записей, чтобы расширить наше партнерство и создать возможности для предоставления стратегической ценности. • Управляйте возможностями продаж, участвуя в командах по запросам в качестве Руководителя запроса или Руководителя технического решения. • Сотрудничайте с руководителями отделов продаж, управления учетными записями и практик для формирования технической стратегии для стратегических запросов, проектов и/или программ. • Руководите созданием вариантов решений, архитектур на уровне программы и оценок, четко документируя предположения, зависимости и риски, а также объясняя, как предлагаемые подходы обеспечивают ценность для бизнеса и снижают риск. • Действуйте как старший технический консультант, чьи рекомендации формируют многодорожечные инициативы и поддерживают долгосрочный рост учетной записи. • Выявляйте последующие и смежные возможности — такие как расширение платформы, дополнительные волны модернизации, возможности на базе ИИ или модернизация набора данных — которые соответствуют стратегиям клиентов и сильным сторонам 3Cloud. • Определяйте и развивайте повторно используемые активы — такие как референсные архитектуры, руководства по модернизации, шаблоны посадочных зон, мастер-классы, ускорители и репозитории запуска — которые становятся стандартными шаблонами для команд внедрения и сокращают время цикла и повторную работу, соблюдая при этом архитектурные и нефункциональные требования. • Продвигайте внедрение современных фреймворков, возможностей облачных платформ, практик автоматизации и инструментов с ИИ-помощью ответственным и безопасным образом, используя пилотные проекты и эксперименты с четкими критериями успеха для превращения инноваций в стабильную, повторяемую практику. • Вносите вклад во внутренние межпрактические инициативы, которые делятся шаблонами и уроками крупных программ и укрепляют наш авторитет у клиентов и партнеров. • Формируйте программы развития, которые расширяют возможности и повторно используемые активы в рамках учетных записей и упаковывают прикладные инновации в предложения и активы, используемые во внедрении и запросах.

Требования • Предпочтительно степень бакалавра в области компьютерных наук, инженерии данных, информационных систем или смежной области • Более 12 лет опыта внедрения решений в основной области, такой как разработка приложений, инженерия облачных платформ, DevOps или данные и аналитика, включая значительную работу в корпоративном масштабе. • Более 7 лет опыта в области архитектуры решений и руководства командами разработки или инженерии, включая многокомандные или многопотоковые усилия в масштабе программы. • Более 10 лет опыта работы с платформами данных, инженерией данных или консалтингом. • Глубокая архитектурная экспертиза Databricks, включая оптимизацию Spark, Delta Lake и проектирование рабочих нагрузок. • Глубокое понимание нативных служб данных Azure и облачной архитектуры. • Подтвержденный опыт в проектировании и внедрении решений с использованием технологий Microsoft. • Подтвержденный опыт руководства архитектурой и внедрением для программ модернизации, трансформации, ИИ или платформ на базе Azure в корпоративном масштабе. • Опыт определения архитектур решений и платформ, которые связывают бизнес-стратегию с масштабируемым техническим дизайном, сильными практиками внедрения и измеримыми результатами. • Опыт руководства гибридными и удаленными командами и работы с несколькими заинтересованными сторонами в разных часовых поясах, поддерживая согласованность, качество и предсказуемость внедрения. • Глубокое понимание основных концепций, языков, фреймворков и шаблонов проектирования в основной области, с возможностью применять их в масштабе системы и программы. • Опыт проектирования и интеграции практик качества, автоматизации и наблюдаемости в масштабе, включая стратегии автоматизированного тестирования и встраивание проверок качества в рабочие процессы внедрения. • Опыт использования ИИ-аугментированной разработки и интеграции возможностей ИИ и машинного обучения в решения (например, с использованием API, фреймворков или облачных служб и инструментов ИИ для ускорения кода, тестов и документации). • Значительный опыт работы в масштабируемых Agile или Scrum средах, включая структурирование бэклога, управление зависимостями, планирование интеграции и управление выпуском. • Подтвержденный успех в консалтинге или профессиональных услугах, включая руководство по работе с клиентами и взаимодействие с руководством. • Знакомство с ключевыми службами Azure, используемыми в современных решениях, относящихся к вашей области (например, службы обмена сообщениями, вычислений, данных, безопасности, сети, управления и интеграции). • Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем, а также сильные навыки презентации, письменной и устной коммуникации как для технических, так и для деловых аудиторий. • Приверженность непрерывному обучению в области облачных технологий, данных и ИИ, с возможностью преобразовывать это обучение в практические улучшения для команд и клиентов. • Способность развивать культуру, инклюзивность и участие сообщества в организации таким образом, чтобы это способствовало быстрому межкомандному сотрудничеству. • Наличие соответствующих сертификатов по облачной архитектуре (например, сертификаты архитектора Azure или сопоставимые сертификаты, основанные на ролях) очень желательно.

Предпочтительные квалификации • Опыт работы с несколькими облачными провайдерами и дополнительными платформами, такими как Snowflake, Microsoft Fabric и Power BI. • Опыт создания предложений по платформам данных. • Соответствующие сертификаты (Databricks Champion, Databricks Professional level, Azure Solutions Architect Expert).

Не соответствуете всем требованиям? В 3Cloud мы стремимся создавать разнообразную, инклюзивную и аутентичную рабочую среду, поэтому, если вы заинтересованы в этой роли, но ваш опыт не полностью соответствует каждой квалификации в описании вакансии, мы призываем вас подать заявку в любом случае. В настоящее время мы не можем спонсировать визы для соискателей.

Не соответствуете всем требованиям? В 3Cloud мы стремимся создавать разнообразную, инклюзивную и аутентичную рабочую среду, поэтому, если вы заинтересованы в этой роли, но ваш предыдущий опыт не полностью соответствует каждой квалификации в описании вакансии, мы призываем вас подать заявку в любом случае. В настоящее время мы не можем спонсировать визы для соискателей.