Senior Counsel - Industrial Intermediates & Infrastructure

Название: Старший юрисконсульт – Промышленные промежуточные продукты и инфраструктура Местоположение: Мидленд (Мичиган, США)

Местоположение: Мидленд (Мичиган, США) Рабочее место: В офисе Занятость: Полный рабочий день В Dow мы считаем, что главное – это люди, и мы стремимся обеспечивать честность, уважение и безопасность для наших клиентов, наших сотрудников и планеты. Наши люди – основа наших решений. Они отражают сообщества, в которых мы живем, и мир, в котором мы ведем бизнес. Их разнообразие – наша сила. Мы – сообщество неутомимых решателей проблем, которые ежедневно предлагают возможность внести свой вклад своим видением, трансформировать отрасли и формировать будущее. Наша цель проста – обеспечить устойчивое будущее для мира посредством науки и сотрудничества. Если вы ищете вызов и значимую роль, вы находитесь в правильном месте. О вас и этой роли В Dow открыта вакансия старшего юрисконсульта в группе коммерческого права и права инноваций, расположенной в Мидленде, Мичиган. На этой должности вы будете предоставлять юридические консультации по широкому кругу вопросов бизнесу и функциям Dow с акцентом на коммерческие и транзакционные вопросы в сегменте промышленных промежуточных продуктов и инфраструктуры Dow, который включает бизнес-единицы Industrial Solutions, Polyurethanes и Construction Chemicals. Обязанности Будьте упростителем и решателем стратегических юридических задач для клиентов в глобальной компании, ориентированной на рост в области науки и технологий. Анализируйте и составляйте юридические документы, участвуйте в деловых и функциональных совещаниях для проактивного выявления потенциальных юридических рисков, умело решайте сложные юридические проблемы и предоставляйте уникальные решения для удовлетворения потребностей конечного клиента. Проводите обучение и просвещение клиентов по различным темам в соответствии с учебной программой, разработанной юридической командой, и практиками снижения рисков, поддерживаемыми руководством. Проявляйте ориентацию на команду, знание юридических технологий, смелость перед лицом неопределенности и стремление к действию. Используйте сильные навыки ведения переговоров и коммуникации (письменной и устной) и успешно справляйтесь с требующими времени задачами. Эффективно сотрудничайте в команде преданных своему делу юристов, деловых и функциональных клиентов, а также неюридических коллег Компании. Будьте открыты к обмену, росту и обучению в командной среде, соответствующей целям и принципам, которыми руководствуется Юридический департамент. Проактивно общайтесь с руководством юридической команды и клиентами. Эффективно передавайте работу наиболее подходящему юридическому специалисту для ее выполнения. Обладайте сильным стремлением доверять, делегировать и развивать помощников юристов и другой юридический персонал, чтобы обеспечить распределение работы, соответствующее образованию, опыту и продемонстрированным способностям. Управляйте внешними юрисконсультами и другими внешними ресурсами в соответствии с политикой Юридического департамента, соотнося уровень ресурсов с важностью проекта, доступностью и общей склонностью Компании к риску. Требуемые квалификации Степень доктора права (Juris Doctor) или магистра права (Master of Laws). Минимум 4 года практики в качестве штатного юрисконсульта или корпоративного/коммерческого/транзакционного юриста. Допуск к адвокатской практике в штате или право на получение допуска. Минимальным требованием для этой позиции в США является возможность легально работать в Соединенных Штатах. Визовая поддержка/спонсорство для этой позиции не предоставляется, в том числе для любой формы процесса получения вида на жительство в США (грин-карты). Предпочтительные квалификации Более 5 лет подтвержденной компетенции в юридической практике в крупной юридической фирме или корпорации. Предыдущий опыт работы в производственной сфере и на международном уровне. Высокие академические показатели в юридической школе. Навыки Инициативность – Должен быть самостоятельным, готовым занимать стратегическую позицию в отношении юридических задач, брать на себя руководящую роль и поддерживать командные начинания; должен обладать юридическими знаниями и навыками, необходимыми для распознавания, анализа и решения различных юридических вопросов; должен уметь работать под давлением профессионально и зрело; должен уметь распознавать и принимать соответствующие риски; и должен уметь укладываться в сжатые сроки, ориентированные на клиента, направленные на повышение качества обслуживания. Командная работа/межличностная эффективность – Требует способности мыслить и действовать стратегически и решать сложные юридические вопросы, одновременно позволяя другим специалистам (помощникам юристов и другому персоналу) выполнять свои основные юридические обязанности. Гибкий стиль и отличные межличностные навыки являются важными характеристиками, необходимыми для эффективного взаимодействия с различными людьми как внутри, так и за пределами Компании. Должен уметь работать (не всегда в ведущей роли) в составе межфункциональной, межрегиональной команды и строить эффективные отношения с клиентами. Тесное сотрудничество и товарищество с другими членами юридической команды имеет важное значение. Уважение к инклюзивности и поощрение разнообразия мыслей и стилей имеют решающее значение. Трудовая этика – Интенсивная самоотверженность и приверженность работе являются обязательными. Часы работы соответствуют потребностям клиентов и требованиям конкретных проектов. Важна возможность связи с клиентами и другими сотрудниками юридического отдела во внерабочее время. Легкость взаимодействия и спонтанное общение также являются ключом к прочным и взаимовыгодным отношениям с клиентами. Рыночная ориентация – Применительно к юридической работе, быть внимательным к внешним факторам, влияющим на бизнес, а также к внутренним культурным изменениям и стратегическим планам, которые влияют на принятие клиентами решений. Предоставляемые услуги должны соответствовать сильному чувству юридической этики, Кодексу поведения Dow, Ценностям Dow и быть интегрированы с целями клиента. Консультативные навыки – Понимает краткосрочные и долгосрочные потребности клиентов и коллег и предоставляет экспертные знания для улучшения результатов бизнеса и функциональной деятельности. Юридические знания и суждения – Понимает юридические вопросы, относящиеся к роли старшего коммерческого юрисконсульта, и эффективно реагирует на них. Управление проектами – Применяет навыки в индивидуальных или командных проектах для использования доступных ресурсов, сокращения времени цикла и получения результатов с добавленной стоимостью. Дополнительные примечания Для этой позиции доступна помощь при переезде по стране, которая может быть предоставлена на основании соответствия критериям. Преимущества – что Dow предлагает вам Мы инвестируем в вас. Dow инвестирует в программы полного вознаграждения, чтобы помочь вам управлять всеми аспектами вашей жизни: вашей зарплатой, вашим здоровьем, вашей жизнью, вашим будущим и вашей карьерой. Вы привносите свой опыт, талант и взгляд на работу каждый день. Dow вознаграждает эту приверженность, инвестируя в ваше общее благополучие. Вот лишь некоторые основные моменты того, что вы получите как сотрудник Dow: Справедливая и конкурентоспособная на рынке базовая заработная плата и возможность получения бонусов на наших глобальных рынках, наряду с локально соответствующими стимулами. Льготы и программы для поддержки вашего физического, психического, финансового и социального благополучия, чтобы помочь вам получить необходимую помощь... когда она вам нужна. Конкурентоспособная пенсионная программа, которая может включать предоставляемые компанией льготы, возможности сбережений, финансовое планирование и образовательные ресурсы, которые помогут вам достичь ваших долгосрочных финансовых целей. Программы покупки акций сотрудниками (доступность зависит от местоположения). Программа соответствия взносов на погашение студенческой задолженности (только для США). Dow будет принимать сумму ежемесячных платежей по студенческой задолженности и применять их как взносы в План сбережений сотрудников (401(k)), помогая сотрудникам достичь соответствия компании. Надежные пакеты медицинского страхования и страхования жизни, предлагающие различные варианты покрытия для удовлетворения ваших индивидуальных потребностей. Страхование от несчастных случаев также доступно в определенных странах/местах. Возможности для обучения и роста посредством обучения и наставничества, рабочего опыта, участия в жизни сообщества и командных мероприятий. Корпоративная культура, обеспечивающая гибкость, основанную на роли, для максимизации личной производительности и баланса личных потребностей. Конкурентоспособный ежегодный отпуск. Оплачиваемый отпуск для новых родителей (матери, отца, включая усыновителей и приемных родителей). Оплачиваемый отпуск для ухода за членами семьи, которые больны или ранены. Оплачиваемый отпуск для поддержки волонтерской деятельности и участия в группах ресурсов сотрудников (ERG). Портал благополучия для всех сотрудников Dow – наш универсальный магазин для продвижения благополучия, дающий сотрудникам возможность взять на себя ответственность за весь свой путь к благополучию. Фитнес-центры на территории кампуса для поддержания здоровья и активности (доступность зависит от местоположения). Скидки для сотрудников на онлайн-покупки, билеты в кино, абонементы в спортзал и многое другое. Кроме того, некоторые из наших объектов могут предлагать: Транспортная компенсация (доступность зависит от местоположения) Субсидии/ваучеры на питание (доступность зависит от местоположения) Стимулы для углеродно-нейтрального транспорта, например, велосипед на работу (доступность зависит от местоположения) Присоединяйтесь к нашей команде, мы можем вместе изменить мир к лучшему. О Dow Dow (NYSE: DOW) – одна из ведущих мировых компаний в области материаловедения, обслуживающая клиентов на быстрорастущих рынках, таких как упаковка, инфраструктура, мобильность и потребительские товары. Наша глобальная широта, интеграция активов и масштабы, сфокусированные инновации, ведущие позиции в бизнесе и приверженность устойчивому развитию позволяют нам добиваться прибыльного роста и помогать обеспечивать устойчивое будущее. Мы управляем производственными площадками в 30 странах и нанимаем около 36 000 человек. Продажи Dow составили приблизительно 43 миллиарда долларов США в 2024 году. Ссылки на Dow или Компанию означают Dow Inc. и ее дочерние компании. Узнайте больше о нас и нашем стремлении стать самой инновационной, клиентоориентированной, инклюзивной и устойчивой компанией в области материаловедения в мире, посетив www.dow.com. В рамках нашей приверженности инклюзивности Dow стремится к равным возможностям трудоустройства. Мы призываем каждого сотрудника привносить всю свою индивидуальность на работу каждый день, чтобы не только приносить больше пользы, но и строить более полноценную карьеру. Дополнительная информация о равных возможностях Dow доступна на www.dow.com. Dow является работодателем, предоставляющим равные возможности трудоустройства, и стремится предоставлять возможности без учета расы, цвета кожи, религии, пола, включая беременность, сексуальную ориентацию или гендерную идентичность, национального происхождения, возраста, инвалидности и генетической информации, включая семейную медицинскую историю. Мы также стремимся предоставлять разумные приспособления для квалифицированных лиц с ограниченными возможностями и ветеранов-инвалидов в наших процедурах подачи заявлений о приеме на работу. Если вам нужна помощь или приспособления из-за инвалидности, вы можете позвонить нам по телефону 1-833-My Dow HR (контакт рекрутера) и выбрать опцию 8.