Senior Staff Backend Engineer

Название: Старший штатный бэкенд-инженер Компания: Monzo Местоположение: Кардифф, Лондон или Удаленно (Великобритания)

🚀 Мы стремимся сделать так, чтобы деньги работали на всех. Мы прощаемся со сложными и запутанными способами традиционного банкинга. Начав с предоплаченной карты, за последние 10 лет в Великобритании наш продуктовый портфель значительно вырос. Помимо личных и бизнес-счетов, мы предлагаем совместные счета, счета для подростков 16-17 лет, бесплатный детский счет и кредитные карты в Великобритании, и в будущем планируется еще больше интересных предложений. Наши клиенты в Великобритании также могут сберегать, инвестировать и объединять свои пенсии с нами. Благодаря нашим ярко-коралловым картам и функции получения зарплаты раньше срока, в сочетании с финансовым просвещением в социальных сетях и нашим отмеченным наградами обслуживанием клиентов, у нас долгая история создания волшебных моментов для наших клиентов! Мы не занимаемся продажей продуктов — мы хотим решать проблемы и менять жизни через Monzo ❤️

📍Лондон / Удаленно (Великобритания) | 💰 £155 000 - £200 000 + Акции | Льготы | Технологии

Старший штатный инженер: L70 по нашей системе карьерного роста инженеров

О наших инженерных командах

У нас около 650 инженеров из примерно 5500 сотрудников в общей сложности — и у нас большие амбиции. Впереди много интересных задач, и мы рады, когда люди переходят между командами или специализируются, в зависимости от их предпочтений. Будучи инженером здесь, вы сможете работать напрямую с кем угодно в компании, и мы проводим регулярные сессии обмена знаниями, так что вы узнаете много нового обо всем, от того, как работают банки, до эффективной коммуникации.

Мы максимально способствуем развитию программного обеспечения с открытым исходным кодом. Наш блог — хорошее место, чтобы узнать еще больше о том, что мы делаем.

Обязанности старшего штатного инженера

Должность Старшего штатного инженера в Monzo — это руководящая позиция (IC) с практическим участием. В качестве Старшего штатного инженера вы будете:

• Сотрудничать с директорами по инжинирингу для формирования технического и продуктового направления коллектива, обеспечивая руководство несколькими командами (30–70+ инженеров) и гарантируя соответствие общекорпоративным приоритетам.
• Активно участвовать как в кодировании, так и в архитектуре, ведя за собой.
• Тесно сотрудничать с руководством продуктового отдела и отдела дизайна для определения стратегии, формирования дорожных карт и принятия высококачественных компромиссных решений, которые максимизируют влияние на бизнес и клиентов в рамках всего коллектива.
• Мобилизовать команды в рамках вашего коллектива для решения проблем с высоким уровнем воздействия, создавая ясность, согласованность и импульс, добавляя срочности при необходимости или замедляя процессы для обеспечения безопасности и долгосрочной устойчивости.
• Руководить и влиять на архитектурное направление наиболее сложных систем, обеспечивая согласованные, масштабируемые дизайны в нескольких командах и согласуя локальные решения с более широкой системной стратегией.
• Устанавливать и поддерживать высокие стандарты технического совершенства во всем коллективе, способствуя повышению качества, надежности и масштабируемости, а также развивая культуру, в которой инженеры поддерживают друг друга на этом уровне.
• Проактивно наставлять, спонсировать и развивать старших инженеров и будущих лидеров, умножая свое влияние, позволяя другим работать на более высоком уровне.

Что вы будете использовать / Над чем вы будете работать

Мы в значительной степени полагаемся на следующие инструменты и технологии:

• Go для написания нашего прикладного кода (здесь есть отличный интерактивный учебник по Go)
• Cassandra для большинства постоянных хранилищ данных
• Kafka для нашей очереди асинхронных сообщений
• Kubernetes и Docker для планирования и запуска наших сервисов
• AWS для большей части нашей производственной инфраструктуры и GCP для большей части нашей инфраструктуры данных.
• React для внутренних веб-дашбордов
• Feast для хранения наших признаков наряду с различными инструментами для обучения и развертывания моделей.

🤩 Мы будем рады услышать от вас, если...

• У вас есть опыт руководства сложными, высокоэффективными системами и формирования технического направления в нескольких командах.
• Вы сочетаете сильное техническое суждение с пониманием продукта и бизнеса, принимая прагматичные компромиссные решения.
• Вы работали с масштабируемыми бэкенд-, распределенными или интенсивно использующими данные системами.
• Вы комфортно работаете в неопределенных проблемных пространствах, помогая командам определять направление и выполнять задачи.
• Вы влияете и согласовываете действия старших заинтересованных сторон в инжиниринге, продуктовом отделе и других областях.
• Вас волнуют результаты и влияние, вы используете данные для принятия решений.
• Вы любите наставлять и повышать планку для других инженеров.

Как мы работаем 💻

Места работы и гибкий график

Наш основной технический центр находится в Лондоне, но наши инженеры живут по всей Великобритании — от Брайтона до Внешних Гебридских островов.

Мы ценим личные встречи, но у нас нет обязательного требования к посещению офиса, даже если вы находитесь поблизости. Мы считаем, что вы будете делать свою лучшую работу, если вы будете там, где хотите быть. Если вы живете за пределами Лондона, и мы просим вас прийти в офис, Monzo покроет расходы. ✨

Наши офисы естественно располагают к общению, особенно по вторникам, средам и четвергам, которые совпадают с нашими двумя еженедельными обедами Monzo и четвергами с угощениями 🍽️. Команды также часто планируют совместное время для работы и отдыха — в офисе или онлайн.

Настройте рабочий график, который обеспечивает результат и соответствует вашей жизни

В Monzo мы ценим связи, гибкость и благополучие. Мы проводим совещания в основное рабочее время, чтобы оставаться на связи, и верим в поддержание баланса между работой и личной жизнью.

Вы будете иметь возможность управлять своей работой так, чтобы это подходило вам и вашей команде, давая вам свободу для сопровождения детей в школу и из школы, прогулок с собакой или авантюрной кошкой, избегания часов пик или спортивных залов, посещения врачей или поддержки семьи в экстренных случаях. 🕒✨

Если вы предпочитаете работать неполный рабочий день, мы сделаем это возможным, когда это будет возможно — будь то для выполнения других обязательств или для достижения отличного баланса между работой и личной жизнью.

Работайте так, как вам удобно, с Monzo! 💼

🙌 Что это вам даст

• 💰 Базовая зарплата £155 000 - £200 000 + Акции
• ✈️ Мы поможем вам переехать в Великобританию.
• ✅ Мы можем спонсировать вашу визу.
• 📍Эта должность может быть в нашем лондонском офисе, но мы открыты для распределенной работы по всей Великобритании (с периодическими встречами в Лондоне).
• ⏰Мы предлагаем гибкие рабочие часы и доверяем вам работать достаточно часов, чтобы хорошо выполнять свою работу, и в удобное для вас и вашей команды время.
• 📚 Ежегодный бюджет на обучение в размере £1000 для использования на книги, учебные курсы и конференции.
• 🏡 Мы поможем вам обустроить рабочее место дома; всем сотрудникам предоставляются MacBook, а для полностью удаленных сотрудников мы предоставим дополнительную поддержку для обустройства домашнего офиса.
• ➕ Плюс многое другое! Ознакомьтесь с полным списком наших льгот.

🌈 Путь подачи заявки состоит из 4 ключевых этапов

Наш процесс собеседования состоит из четырех основных этапов после неформального звонка с рекрутером:

• Звонок с рекрутером
• Первоначальный звонок
• Собеседование по проектированию систем
• Выполняемое задание или парное кодирование
• Финальное собеседование, включающее поведенческое и лидерское собеседование

Этот процесс займет примерно 3-4 недели — ваш график очень важен для нас, поэтому мы обещаем быть максимально гибкими!

Один из наших штатных инженеров подробно написал о своем опыте прохождения этого процесса в блоге, для получения дополнительной информации, подсказок и советов смотрите здесь.

Равные возможности для всех

Разнообразие и инклюзивность являются нашим приоритетом, и мы обеспечиваем всестороннюю поддержку для роста всех наших сотрудников в Monzo. В Monzo мы принимаем разнообразие, развивая инклюзивную среду, чтобы все люди могли достичь наилучших результатов в своей жизни вместе с нами. Это неотъемлемая часть нашей миссии по обеспечению работы денег для всех. Вы можете узнать больше в нашем блоге, отчете об разнообразии и инклюзивности за 2026 год и отчете о разнице в оплате труда мужчин и женщин за 2025 год.

Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности. Все кандидаты будут рассматриваться для трудоустройства без учета возраста, этнической принадлежности, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного или родительского статуса, национального происхождения, статуса ветерана, нейроразнообразия или инвалидности.

Если у вас есть предпочтительное имя, пожалуйста, используйте его при подаче заявки. На этапе подачи заявки нам не нужны полные или настоящие имена 😊