International Recruitment | iGaming • High-Risk • Digital
О проекте
Мы — международный продуктовый проект в сферах gaming / iGaming, high-risk и digital.
Продолжаем активно расти и расширять присутствие в новых GEO. Сейчас усиливаем international recruitment-команду и ищем Talent Sourcer / Recruiter на направление MENA.
Вы будете отвечать за полный цикл работы с кандидатами: от поиска и первого контакта до HR Interview и сопровождения по дальнейшим этапам найма.
Кто нам нужен
Ищем Recruiter’а, который любит direct search / hunting и умеет самостоятельно работать с международным рынком.
Важно не просто находить профили, а уметь погрузиться в рынок MENA, определить компании-доноры и каналы поиска, сформировать sourcing-стратегию, выйти на кандидата и провести качественное первичное интервью.
Это не позиция чистого Researcher / Sourcer — нам нужен специалист, который сочетает сильный sourcing и recruitment.
Что вы будете делать
- Вести активный поиск кандидатов на рынке MENA.
- Самостоятельно формировать sourcing-стратегию и исследовать рынок.
- Определять компании-доноры, ключевые слова и релевантные профессиональные сообщества.
- Работать с LinkedIn Recruiter, Boolean / X-Ray Search, Indeed и локальными job-платформами.
- Искать кандидатов через Telegram, Discord, Facebook, Reddit, профессиональные форумы, iGaming- и affiliate-комьюнити.
- Проводить персонализированный cold outreach.
- Проводить HR screening / HR Interview и квалифицировать кандидатов.
- Оценивать опыт, мотивацию, финансовые ожидания, notice period и соответствие позиции.
- Готовить candidate summary и презентовать кандидатов Hiring Manager.
- Сопровождать кандидатов по дальнейшим этапам recruitment-процесса.
- Вести CRM и поддерживать актуальность базы кандидатов.
- Анализировать эффективность источников и находить новые sourcing-каналы.
Требования
- Опыт работы Talent Sourcer / Recruiter / International Recruiter от 1 года.
- Опыт международного поиска — обязательно.
- Сильные навыки direct search / hunting.
- Активная профессиональная страница LinkedIn — обязательно.
- Опыт работы с Indeed — обязательно.
- Уверенное владение LinkedIn Recruiter, Boolean / X-Ray Search.
- Опыт самостоятельного проведения HR Interviews.
- Умение работать с локальными job-платформами и профессиональными сообществами.
- Умение самостоятельно исследовать новое GEO и выстраивать поиск с нуля.
- Системность, самостоятельность и ответственность при работе с несколькими вакансиями одновременно.
GEO и языки
🔥 MENA — ключевое направление.
- English — обязательно.
- Arabic и/или French будут сильным преимуществом.
- Опыт sourcing / recruitment на рынке MENA — преимущество.
- Проживание в регионе MENA — преимущество.
Будет преимуществом
- Опыт в iGaming / gambling / betting / poker.
- Опыт в high-risk, fintech, payments, affiliate marketing.
- OSINT / deep research.
- Собственный набор sourcing-инструментов, баз и профессиональных сообществ.
- Опыт запуска sourcing в новых GEO с нуля.
Условия
- Фиксированный оклад: 1,500–2,000 USD.
- Бонус: до 100% переменной части по результатам испытательного срока и KPI.
- Полностью удалённая работа.
- Рабочие часы — по часовому поясу MENA.
- Доступ к профессиональным sourcing-инструментам.
- Поддержка Team Lead и возможность профессионального роста в international recruitment.
📩 Для отклика:
В сообщении сразу присылайте CV / LinkedIn, указывайте страну проживания, языки и финансовые ожидания.
