Staff Product Engineer

Команда: Engineering
Местоположение: Лондон
Тип занятости: FullTime

О Stacks

Stacks создает AI-ориентированную платформу, которая переосмысливает то, как современные финансовые команды проводят ежемесячное закрытие. Возможности огромны: каждая растущая компания зависит от точных, своевременных финансовых данных, но большинство по-прежнему работает с инструментами и рабочими процессами, созданными для другой эпохи.

Всего за два года мы выросли с 2 до 30+ человек и стремительно приближаемся к ARR в $10 млн. Мы привлекли $23 млн в рамках раунда серии А во главе с Lightspeed Venture Partners и недавно были признаны одним из самых перспективных стартапов 2026 года по версии Harmonic.

Нам уже доверяют ведущие европейские масштабируемые компании, включая Pleo, Freetrade и Motorway.

Наша команда — это смесь экспертов в области финансов, продуктов и технологий из ведущих компаний, таких как Uber, Plaid, Miro, Meta, Mollie и Bunq, объединенных стремлением создать революционное решение.

Мы — команда, глубоко ориентированная на клиента, нацеленная на победу и не боящаяся идти на большие, смелые риски. Мы действуем быстро, устанавливаем высокие стандарты и стремимся расти вместе по мере масштабирования.

🔎 О роли

Stacks ищет Staff Product Engineer, который будет устанавливать технические стандарты для нашего процесса разработки. Это не управленческая роль. Это роль индивидуального контрибьютора с огромным влиянием, где ваши решения формируют архитектуру, помогают командам преодолевать трудности и определяют, что значит «отлично» во всей инженерной организации. Вы будете работать на стыке сложных технических проблем и реальных результатов для клиентов. Вы будете тем, к кому обращаются, когда проблема сложна, когда компромисс неясен или когда ставки высоки. Вы будете определять подход, а не просто его реализовывать.

🧱 Что вы будете делать

• Отвечать за самые технически сложные и наиболее значимые проблемы продукта от начала до конца, от архитектурного видения до надежности в продакшене.
• Определять техническое направление для всей инженерной команды: устанавливать паттерны, стандарты и принимать фундаментальные решения, на которых другие будут строить годами.
• Руководить межфункциональными техническими обсуждениями, тесно сотрудничая с продуктовым отделом, дизайнерской командой и командой основателей для преобразования неоднозначных проблем в элегантные, масштабируемые решения.
• Присоединяться к звонкам с клиентами и напрямую общаться с финансовыми директорами. Вы привнесете техническую глубину в коммерческие переговоры и будете использовать полученные знания для улучшения нашего продукта.
• Выявлять и устранять системные риски до того, как они станут инцидентами в продакшене. Вы проектируете с учетом возможных сбоев, а не пытаетесь их обойти.
• Повышать стандарты для всей команды: посредством ревью кода, технического менторства и демонстрации того, как выглядит тщательная, продуманная разработка на практике.
• Лидировать своим примером в качестве активного контрибьютора: не только устанавливая техническое направление, но и постоянно писать production-код, повышать планку в ревью кода, менторить инженеров и развивать AI-ориентированные рабочие процессы.

Наш продукт и технологии постоянно развиваются, поэтому способность быстро учиться важнее, чем знание нашего стека с первого дня. Вот с чем мы сейчас работаем:

• Frontend: React, Next.js
• Backend: Node.js, Express, TypeScript, Python, Protobuf
• Data and Infrastructure: PostgreSQL, Redis, Google Cloud Platform, Terraform

🧩 Что вам нужно

• Владение и подход DRI (Directly Responsible Individual): Вы полностью берете на себя ответственность за проблемы, вносите ясность там, где ее нет, и отвечаете за результаты, не дожидаясь указаний.
• Глубокие знания full stack разработки с фокусом на backend: Прочные основы TypeScript и Node.js, уверенность во всем стеке, понимание проектирования API, асинхронной обработки, обработки сбоев и моделирования данных.
• Здравый смысл в условиях неопределенности: Вы принимаете качественные компромиссные решения между скоростью, корректностью и долгосрочным здоровьем системы. Вы выбираете простоту и масштабируемость там, где другие излишне усложняют.
• Продуктовое и клиентское мышление: Вы думаете о проблемах клиентов, а не о тикетах. Вы общались с пользователями и использовали полученные знания для изменения того, что вы создали.
• Скорость обучения: Вы самостоятельно и срочно закрываете пробелы в знаниях. Вам не требуется длительное обучение или структурирование для ориентации.
• Исполнительность и надежность: Вы выпускали важные продукты и лично отвечали за них, когда они не работали. Вы изначально проектируете с учетом возможных сбоев.
• Влияние и эффективность: Вы делаете инженеров вокруг вас быстрее и лучше благодаря тому, как вы пишете код, делитесь контекстом и поднимаете вопросы.

🚀 Что мы предлагаем

• Фундаментальная роль: Помогите сформировать определяющую категорию компанию на ранней стадии, работая напрямую с основателями и небольшой, высокоавтономной командой.
• Передовые технологии: Работайте на переднем крае революции в области искусственного интеллекта в продукте, где ИИ является ядром, а не дополнением.
• Значимая доля владения: Конкурентоспособная доля в компании, которая стремительно масштабируется к $10 млн ARR, где ваше влияние напрямую сформирует результат.
• Высококлассная команда: Сотрудничайте с людьми из таких компаний, как Uber, Plaid, Miro и Mollie.
• Исключительное рабочее пространство: Наш головной офис в Лондоне находится в Fora — современном, дизайнерском пространстве в центре города с доступом к тренажерному залу, занятиям и среде, созданной для сфокусированной, личной работы.
• Сильная командная культура: Мы проводим регулярные социальные мероприятия и выездные мероприятия, которые сближают команду.

🤝 Процесс найма

Мы действуем быстро. Большинство кандидатов проходят полный процесс в течение двух недель:

1. Шаг 1: 30-минутный вводный чат с нашей командой TA.
2. Шаг 2: 45-минутный продуктовый и технический чат.
3. Шаг 3: 90-минутная сессия по проектированию систем.
4. Шаг 4: 60-минутная сессия по написанию кода.
5. Шаг 5: 45-минутная встреча в офисе с нашим основателем.
6. Шаг 6: Предложение.