Название: Бизнес-аналитик – Финансовые услуги / Корпоративные ИТ (м/ж/д)
Местоположение: Румыния
Мы ищем опытного бизнес-аналитика для поддержки сложных корпоративных ИТ-проектов в сфере финансовых услуг и банковской деятельности.
Бизнес-аналитик выступает в качестве связующего звена между бизнес-стейкхолдерами, продуктовым менеджментом, командами по архитектуре и разработке программного обеспечения, переводя бизнес-потребности в четкие, структурированные и технически осуществимые требования.
Эта роль подходит для проектов, связанных с модернизацией существующих приложений, разработкой новых цифровых сервисов, интеграцией систем, облачной трансформацией и оптимизацией бизнес-процессов.
Обязанности
- Анализ, уточнение и документирование бизнес- и функциональных требований.
- Перевод бизнес-потребностей в структурированные требования, пользовательские истории (user stories) и критерии приемки (acceptance criteria).
- Тесное взаимодействие с владельцами продуктов (Product Owners), бизнес-стейкхолдерами, архитекторами, разработчиками, DevOps-инженерами и командами QA.
- Организация и модерирование воркшопов по требованиям и обсуждений со стейкхолдерами.
- Анализ существующих приложений, процессов и системного поведения для выявления функциональных зависимостей и возможностей для улучшения.
- Поддержка модернизации и замены устаревших систем (legacy systems).
- Определение и документирование функциональных потоков, бизнес-правил, интерфейсов и требований к данным.
- Поддержка спецификации REST API, системных интеграций и сервисных взаимодействий совместно с техническими командами.
- Выявление пробелов, несоответствий и зависимостей в бизнес-требованиях.
- Обеспечение ясности, полноты, тестируемости и технической реализуемости требований.
- Поддержка уточнения бэклога (backlog refinement), планирования спринтов и мероприятий по приоритизации.
- Сотрудничество с командами QA при определении тестовых сценариев и проверке реализованной функциональности.
- Поддержка бизнес-стейкхолдеров во время приемочного тестирования и внедрения.
- Поддержание четкой и актуальной документации по функциональности и требованиям.
- Выполнение роли коммуникационного моста между бизнес- и техническими командами.
Требуемый опыт
- Несколько лет профессионального опыта работы в качестве бизнес-аналитика, инженера по требованиям (Requirements Engineer) или на аналогичной должности в проектах разработки программного обеспечения.
- Значительный опыт анализа и структурирования сложных бизнес- и функциональных требований.
- Опыт написания пользовательских историй (user stories), критериев приемки (acceptance criteria) и функциональных спецификаций.
- Хорошее понимание процессов разработки программного обеспечения и современных архитектур приложений.
- Опыт работы с REST API, системными интеграциями и распределенными системами.
- Способность понимать технические концепции и эффективно общаться с архитекторами ПО и командами разработки.
- Опыт работы в средах разработки Agile / Scrum.
- Сильные аналитические навыки и навыки решения проблем.
- Отличные навыки управления стейкхолдерами и коммуникации.
- Способность работать самостоятельно и брать на себя ответственность за порученные темы.
- Опыт работы в сложных корпоративных средах.
Желательно
- Опыт работы в банковской сфере, финансовых услугах, бухгалтерском учете, налогообложении, страховании или финтех-среде.
- Опыт модернизации или миграции устаревших приложений (legacy applications).
- Понимание облачных архитектур (cloud-native architectures), микросервисов и событийно-ориентированных систем (event-driven systems).
- Опыт работы с приложениями, ориентированными на данные, решениями для отчетности или аналитики.
- Знание BPMN, UML или аналогичных техник моделирования.
- Опыт работы с такими инструментами, как Jira, Confluence или сопоставимыми платформами управления требованиями.
- Базовое понимание баз данных, SQL и моделей данных.
- Опыт работы в регулируемых средах.
Знание языков
- Немецкий: B2/C1 или выше, в зависимости от проекта и среды стейкхолдеров.
- Английский: B2 или выше для общения в рамках международных технических команд.
Личные качества
- Структурированный и аналитический подход к работе.
- Сильные коммуникативные навыки и навыки фасилитации.
- Способность быстро понимать сложные бизнес-домены.
- Высокий уровень ответственности и надежности.
- Уверенность в работе как с бизнес-, так и с высокотехничными стейкхолдерами.
- Прагматичный подход с фокусом на предоставление реализуемых решений.
Lucian Mihaila
