C++ Software Engineer

Удаленная работа (базируется в Великобритании) | Полный рабочий день

О НАС

Reactive Markets — платформа для внебиржевой торговли 2026 года по версии Risk.net. Наша сеть обрабатывает более 75 миллиардов долларов ежедневного объема торгов по валютам, акциям и криптовалютам, объединяя более 60 ведущих мировых поставщиков ликвидности.

Мы создаем торговые системы, которые работают на пределе технических возможностей — где наносекунды имеют значение, а потерянное сообщение стоит реальных денег. Наша команда инженеров небольшая, состоит из опытных специалистов и глубоко предана ремеслу создания передовых, надежных и высокопроизводительных систем.

РОЛЬ

Мы ищем C++ Software Engineer, который хочет создавать низколатентную торговую инфраструктуру на Linux. Вы будете работать над основными компонентами нашей торговой платформы Switchboard — движками ценообразования, шлюзами подключения, системами рыночных данных и уровнем обмена сообщениями, который их связывает.

Это не та роль, где вы пишете код и перебрасываете его через стену. Вы пишете его, тестируете, развертываете, поддерживаете в продакшене и улучшаете. Наши инженеры отвечают за полный цикл — от проектирования до операционной эффективности. Когда что-то ломается в 4 часа дня в пятницу, вы — часть команды, которая расследует и устраняет проблему.

Периодически требуется работать вне обычного рабочего дня для выпуска релизов, планового обслуживания и поддержки уровня 3 во время критических инцидентов. Мы сводим это к минимуму и ценим вашу приверженность — но владение производственной торговой платформой означает быть на месте, когда это важно.

НАД ЧЕМ ВЫ БУДЕТЕ РАБОТАТЬ

• Современный C++20 и Go на Linux — современный стек программного обеспечения на основе open source
• Облачная инфраструктура на AWS с колокацией в ключевых дата-центрах
• Оптимизация задержки на уровне микросекунд и высокопроизводительный обмен сообщениями
• Конвейеры рыночных данных и справочных данных по нескольким классам активов
• Интеграция с протоколом FIX с глобальными банками и поставщиками ликвидности
• Наблюдаемость и мониторинг — панели мониторинга, оповещения и метрики, делающие поведение системы видимым
• Производственные системы, обрабатывающие реальные деньги — надежность не является опцией

ЧТО НАМ НУЖНО

Технические навыки:

• Отличный C++ с системным программированием под Linux (3+ года)
• Уверенность в работе «близко к железу» — вы понимаете, что находится под вашим кодом
• Опыт работы с системами, чувствительными к производительности (профилирование, оптимизация, детерминированное поведение)
• Знакомство с основами сетевого взаимодействия (TCP/UDP, сокетное программирование)
• Опыт работы с Go — это большой плюс. Мы активно используем Go для микросервисов и утилит командной строки, и ожидается, что вы будете работать с ним внутри компании. Если вы еще не знаете Go, опытные C++ инженеры быстро его осваивают
• Python для скриптинга, автоматизации, тестирования и анализа данных — используется на платформе для инструментов и операционных рабочих процессов
• Git и shell scripting
• Опыт работы в сфере финансовых услуг или торговых технологий — это плюс, но не обязательно

Как вы работаете:

• Вы доставляете результат. Вы ориентированы на результат — итеративно улучшаете, внедряете в продакшен
• Вы отвечаете за результат. Когда вы что-то создаете, вы берете на себя ответственность за его поведение в продакшене. Вы реагируете на инциденты (SLA подтверждения в течение 15 минут в рабочее время), расследуете проблемы и закрываете цикл
• Вы фиксируете информацию. Документация — это не запоздалая мысль, а способ масштабировать знания в распределенной команде. Если что-то не записано, этого не существует
• Вы общаетесь. Мы — распределенная команда, работающая в разных часовых поясах. Четкая, проактивная коммуникация, особенно когда что-то идет не так, — необходима
• Вы заботитесь о качестве. Вы пишете чистый, тестируемый код. Вы вдумчиво рецензируете работу коллег. Вы стремитесь к постоянному совершенствованию, не занимаясь излишним усложнением
• Вы используете AI-инструменты. Мы используем AI-инструменты (Claude, Gemini) для расширения наших инженерных возможностей — от проверки кода и отладки до расследования инцидентов и документирования. Вам не нужно быть экспертом, но вы должны проявлять любопытство и желание учиться

ЧТО ВЫ ПОЛУЧАЕТЕ

• Реальные задачи — торговые системы, где производительность измеряется в микросекундах, а не в кликах пользователей
• Отличная команда — опытные инженеры, которые заботятся о своем ремесле, открыто сотрудничают и устанавливают высокие стандарты друг для друга
• Ответственность — небольшие команды, четкая подотчетность, прямое влияние на платформу и наших клиентов
• Конкурентный пакет — до 30 дней отпуска + банковские праздники, частная медицинская страховка, пенсионное страхование, страхование жизни, кэшбэк на стоматологию/оптику, программа «велосипед на работу», корпоративные мероприятия и выезды
• Поддержка удаленной работы — работайте из дома с гибкостью. Мы доверяем нашим сотрудникам в достижении результатов
• Устойчивый темп — мы много работаем, но не выгораем. Баланс — наш способ оставаться в форме
• Рост — карьерный рост до старших позиций, специализация по производительности или техническое лидерство. Мы инвестируем в людей, которые инвестируют в нас

Мы верим в прозрачность, честную обратную связь и документирование. Мы отмечаем доставку результата, а не активность. Мы рассматриваем AI как инструмент расширения возможностей людей — устранение рутинной работы, усиление возможностей, обеспечение более ценной работы.

Мы стремимся создавать системы, которые не зависят от героизма отдельных лиц для обслуживания и поддержки — системы и процессы, которые являются устойчивыми, документированными и поддерживаемыми.

НАШ ПРОЦЕСС НАЙМА

Мы стараемся сделать наш процесс сфокусированным и уважительным к вашему времени. Наш процесс состоит из трех этапов.

Этап 1: Первоначальная беседа с Talent Acquisition Формат: видеозвонок, ~30-45 минут

Этап 2: Беседа с Hiring Manager — руководителем соответствующей команды или менеджером по найму Формат: видеозвонок, ~60 минут

Этап 3: Техническое интервью с двумя членами соответствующей инженерной команды Формат: интерактивная сессия по видеосвязи, ~60 минут

Что ожидать на каждом этапе, объяснит Talent Acquisition, если вас пригласят на собеседование. На протяжении всего процесса мы стремимся поддерживать динамику без ненужных задержек между этапами, а обратная связь обычно предоставляется в течение нескольких рабочих дней.

*Обратите внимание, что в зависимости от наличия, этапы 2 и 3 могут поменяться местами.

КАК ПОДАТЬ ЗАЯВКУ

Пожалуйста, подавайте заявку напрямую через это объявление о вакансии — все заявки, включая те, что поданы через LinkedIn, управляются через нашу систему отслеживания кандидатов, поэтому вы всегда окажетесь в одном месте, независимо от того, где вы нашли эту вакансию.

Право на работу: кандидаты должны иметь действующее право на работу в Великобритании. В настоящее время мы не можем предложить визовую поддержку для этой должности.

Равные возможности: Reactive Markets является работодателем, предоставляющим равные возможности. Мы приветствуем заявки от всех квалифицированных кандидатов независимо от возраста, инвалидности, смены пола, брака или гражданского партнерства, беременности или материнства, расы, религии или убеждений, пола или сексуальной ориентации.

Разумные приспособления: Если вам нужны какие-либо приспособления или поддержка во время подачи заявки или процесса собеседования, пожалуйста, сообщите нам — мы будем рады помочь.

Защита данных: Подавая заявку, вы даете согласие Reactive Markets на обработку ваших персональных данных в рекрутинговых целях в соответствии с нашей политикой конфиденциальности.