Education Data Analyst

Должность: Аналитик данных в сфере образования Местоположение: Лондон или Эдинбург / гибрид

О команде Команда образовательных решений (Education Solutions Team) — это новая функция в составе Директората по образованию, объединяющая данные, системы и улучшение сервисов для поддержки будущего обеспечения качества образования по всей Великобритании.

Мы строим более взаимосвязанный, основанный на аналитике подход к регулированию образования, гарантируя, что решения принимаются на основе высококачественных данных и значимой информации. Работая в тесном сотрудничестве с коллегами из команд по образованию, технологиям и регулированию, мы помогаем трансформировать информацию в знания, что способствует принятию лучших решений, улучшению услуг и достижению лучших результатов для студентов, поставщиков услуг и общественности в целом.

Сейчас отличное время, чтобы присоединиться к команде. По мере роста нашей функции у вас будет возможность помочь формировать новые способы работы, влиять на использование данных в организации и играть ключевую роль в создании культуры, в которой доказательства и аналитика находятся в центре принятия решений.

Ваша роль и влияние В качестве аналитика данных в сфере образования вы поможете превратить данные в значимую аналитику, которая поддерживает качество подготовки медсестер, акушерок и помощников медсестер по всей Великобритании.

Это не просто создание отчетов. Это помощь коллегам в понимании того, что нам говорят данные, выявление возникающих рисков и возможностей, а также предоставление доказательств, необходимых для принятия обоснованных решений, которые реально влияют на качество образования и защиту общественности.

Вы будете работать с различными наборами данных, системами и заинтересованными сторонами, собирая информацию из нескольких источников для выявления тенденций, создания убедительных визуализаций и получения действенной аналитики. Независимо от того, разрабатываете ли вы панели мониторинга, исследуете новые источники данных или представляете результаты коллегам, ваша работа поможет формировать стратегические приоритеты и поддерживать постоянное совершенствование во всем Директорате по образованию.

В этой роли вы будете:

• Анализировать и интерпретировать сложные данные для выявления тенденций, закономерностей, возможностей и возникающих рисков.
• Разрабатывать панели мониторинга, отчеты и визуализации, которые поддерживают как оперативное, так и стратегическое принятие решений.
• Работать с данными из различных внутренних и внешних источников для получения значимой аналитики и информации.
• Транслировать сложные аналитические выводы в четкие и убедительные рекомендации для различных аудиторий.
• Поддерживать разработку систем управления информацией и отчетности по показателям эффективности.
• Анализировать информацию, хранящуюся в Microsoft Dynamics 365 и других организационных системах.
• Предоставлять аналитику, которая информирует деятельность по обеспечению качества образования, мониторингу и регулированию.
• Поддерживать процессы качества, валидации и управления данными для обеспечения уверенности в отчетности и аналитике.
• Определять возможности для улучшения сбора данных, методологии отчетности и аналитических подходов.
• Сотрудничать с коллегами из команд по образованию, технологиям и других организационных команд для решения проблем и улучшения услуг.
• Вносить вклад в проекты, повышающие использование, доступность и ценность данных, связанных с образованием.
• Помогать продвигать культуру принятия решений на основе фактических данных и постоянного совершенствования.

Это роль, где ваш анализ будет напрямую влиять на то, как организация понимает риски, измеряет производительность и поддерживает высококачественное образование по всей Великобритании.

Что вы принесете с собой Мы ищем человека, который естественно любознателен, любит решать проблемы и воодушевляется вызовами по выявлению аналитики, которая может реально изменить ситуацию.

Вам не обязательно иметь образование в сфере образования. Важнее всего ваша способность интерпретировать данные, задавать правильные вопросы и сообщать о своих выводах таким образом, чтобы помочь другим принимать лучшие решения.

Вы принесете:

• Опыт анализа и интерпретации данных в сложной организационной среде.
• Сильные аналитические навыки и способность выявлять тенденции, риски, закономерности и возможности в больших или сложных наборах данных.
• Опыт объединения информации из нескольких источников для получения значимой аналитики и рекомендаций.
• Опыт разработки отчетов, панелей мониторинга и визуализаций с использованием таких инструментов, как Power BI.
• Опыт работы с базами данных, бизнес-системами или платформами, такими как Microsoft Dynamics 365.
• Сильные навыки управления данными, включая практики валидации данных, обеспечения качества и управления.
• Отличные коммуникативные навыки с возможностью объяснять техническую информацию нетехнической аудитории.
• Высокое внимание к деталям и стремление к производству точной, высококачественной работы.
• Опыт поддержки принятия решений посредством отчетности, анализа и рекомендаций, основанных на фактических данных.
• Командный подход и способность строить позитивные рабочие отношения с заинтересованными сторонами на всех уровнях.
• Проактивное мышление с готовностью оспаривать существующие подходы и выявлять возможности для улучшения.
• Искреннюю страсть к использованию данных и аналитики для улучшения услуг, результатов и принятия решений.

Опыт работы в сфере высшего образования, здравоохранения, регулирования, бизнес-аналитики, анализа производительности или обеспечения качества будет полезен. Однако мы одинаково заинтересованы в кандидатах с сильным опытом анализа из других секторов, которые могут привнести свежие взгляды и передаваемые навыки.

• 30 дней ежегодного отпуска
• Повышенные пенсионные взносы через нашу привлекательную пенсионную схему – с базовым взносом работодателя 8% по умолчанию, который увеличивается до 14% с учетом дополнительных взносов работника
• Страхование жизни – 4 x текущей зарплаты
• Гибридная работа
• Расширенный отпуск по беременности и родам и уходу за ребенком
• Программа помощи сотрудникам (24 часа)
• Программа «Велосипед на работу»
• Членство в Perkbox
• Субсидируемый ресторан в нашем офисе на Портленд-Плейс
• Кредиты на сезонные проездные билеты

Должность, на которую вы претендуете, является гибкой, и, хотя изначально вы будете прикреплены к команде, это может потребовать перемещения между командами по мере изменения рабочей нагрузки. Вы, конечно, понимаете, что такой гибкий подход позволяет нам предоставлять наилучший возможный сервис нашим зарегистрированным лицам и быстро достигать результатов по нашим делам в разумные сроки. Это не изменит ваши условия труда и будет обсуждаться с вами до вступления в должность.

Политика гибридной работы В настоящее время мы работаем по политике посещения офиса два дня в неделю, а остальное время работаем из дома. Перед подачей заявления убедитесь, что вы можете посещать один из наших офисов дважды в неделю. Если вы претендуете на часть ставки, пожалуйста, пропорционально рассчитайте посещение офиса в зависимости от количества дней, которые вы будете работать.

Политика оплаты труда Ожидается, что сотрудники, новые для NMC, как правило, будут назначаться на нижнюю границу соответствующей тарифной сетки. Однако в исключительных случаях может быть предложена заработная плата выше нижней границы соответствующей тарифной сетки, но мы можем запросить подтверждение текущего дохода. Обратите внимание, что мы проводим ежегодный пересмотр заработной платы и придерживаемся щедрого прогрессивного подхода к оплате труда. Дальнейшие подробности предоставляются по запросу.

Для наших внутренних коллег оплата будет производиться в соответствии с нашей внутренней политикой оплаты труда.

Разумные приспособления Мы предоставим разумные приспособления для поддержки кандидатов с ограниченными возможностями на протяжении всего процесса набора персонала. Пожалуйста, сообщите нам, если вам потребуется какая-либо дополнительная поддержка, чтобы вы могли подать заявку к нам.

Проверка и отбор Все наши должности подлежат предварительной проверке перед приемом на работу. Мы находимся в процессе внедрения политики проверки, и возможно, что эта должность в будущем может подлежать проверкам DBS и дополнительным проверкам.