В AJ Bell мы считаем, что инвестирование должно приносить удовлетворение. Для наших клиентов это означает возможность доверять тому, что их деньги и инвестиции находятся под тщательным и точным присмотром.
За этой уверенностью стоит сильный набор операционных контролей, и наша команда по сверкам играет важную роль в их обеспечении. В качестве руководителя команды по сверкам вы будете руководить повседневной работой команды, выступая в качестве технического лидера наших систем и контролей для сверки.
Вы объедините управление людьми, техническую экспертизу и операционный надзор, чтобы обеспечить точное и своевременное проведение сверк, выявление и устранение рисков, а также соблюдение наших нормативных обязательств. Вы также поможете нам постоянно улучшать нашу работу, используя данные, автоматизацию и оптимизацию процессов для поддержки нашего растущего бизнеса.
Отчитываясь перед менеджером по сверкам, вы будете руководить, обучать и поддерживать команду, тесно сотрудничая с коллегами из разных отделов компании. Это роль, где важна внимательность к деталям, но также важна способность видеть общую картину, понимать риски и принимать уверенные решения.
Что вы будете делать
- Обеспечивать точное и своевременное проведение сверк в соответствии с внутренней политикой, нормативными требованиями и операционными процедурами.
- Контролировать точное и своевременное выполнение операций по финансированию CASS и ребалансировке SIPP.
- Управлять эффективностью, обучением и развитием членов команды, используя процессы управления эффективностью AJ Bell, включая индивидуальные беседы, обзоры эффективности и, при необходимости, дисциплинарные процедуры.
- Выступать в качестве первой линии поддержки для старших администраторов и администраторов в команде по запросам, связанным со сверками и финансированием, и эскалировать бизнес-риски в соответствии с политикой эскалации.
- Управлять посещаемостью, ежегодным отпуском, планированием ресурсов и оказывать поддержку в планировании преемственности и непрерывности деятельности.
- Отслеживать исключения в сверках, расхождения, управленческую информацию и подверженность рискам финансирования, обеспечивая надлежащее расследование, эскалацию и разрешение старых пунктов, дорогостоящих расхождений, потенциальных нарушений и возникающих рисков.
- Сотрудничать с другими внутренними заинтересованными сторонами для продвижения улучшений и изменений, необходимых для поддержки роста бизнеса.
- Отслеживать и анализировать тенденции для выявления возможностей улучшения, включая снижение риска внутридневных дефицитов или нарушений.
- Выступать в качестве технического владельца и проактивно управлять производительностью системы сверк, обеспечивая соблюдение критериев приемлемости производительности.
- Обеспечить документирование всех контролей, связанных с системой сверк, их регулярный пересмотр и поддержание эффективности, при необходимости внося обновления в соответствующие оценки рисков и контролей.
- Оказывать помощь при аудите, когда требуются тестирование и проверки сверк.
- Оказывать помощь менеджеру по сверкам и команде по сверкам в любых других необходимых областях.
- Достигать целей отдела в соответствии с согласованными SLA.
- Управлять и распределять рабочую нагрузку команды, чтобы обеспечить выполнение целевых показателей, согласованных с менеджером по сверкам.
- Просматривать все процессы отдела, чтобы убедиться, что они четко определены и полностью документированы в соответствии с согласованными стандартами.
- Поддерживать внедрение проектов и обновления путем тестирования.
- Обеспечить, чтобы вся деятельность осуществлялась в соответствии с правилами FCA, требованиями Consumer Duty и внутренними политиками, обеспечивая хорошие результаты для клиентов.
Что вы принесете
У вас будет опыт руководства операционной командой и глубокое понимание процедур сверки, финансирования и финансового контроля. Вы будете уверены в принятии решений, расследовании проблем и поддержке коллег, уделяя внимание результатам клиентов и нормативным требованиям.
- Опыт руководства, обучения и развития операционных команд.
- Отличные коммуникативные навыки и навыки управления заинтересованными сторонами.
- Способность расставлять приоритеты в рабочей нагрузке и управлять конкурирующими сроками.
- Сильные навыки принятия решений и решения проблем.
- Эффективное планирование, организация и управление временем.
- Детальное понимание методологий сверки, управления расхождениями и управления исключениями.
- Понимание требований FCA CASS, в частности CASS 6, 7, 8 и 10.
- Способность выполнять анализ первопричин проблем сверки и сбоев контроля.
- Опыт подготовки и интерпретации управленческой информации (MI) и анализа тенденций.
- Сертификат CISI Investment Operations Certificate (IOC), включая модуль CASS, желателен.
- Другие соответствующие квалификации в области финансовых услуг, включая квалификации CII, считаются преимуществом.
О AJ Bell
В AJ Bell мы считаем, что инвестирование должно приносить удовлетворение. Ищете ли вы ISA, пенсионный или торговый счет, хотите ли вы инвестировать с помощью финансового консультанта или самостоятельно, у нас есть простые в использовании решения для людей из всех слоев общества.
Мы являемся одним из самых быстрорастущих инвестиционных платформ в Великобритании, которому доверяют все: от профессиональных финансовых консультантов до инвесторов-новичков.
Сегодня более 762 000 клиентов доверяют нам управление активами на сумму более 121,5 млрд фунтов стерлингов. Постоянно стремясь сделать инвестирование проще и доступнее, мы помогаем большему количеству людей взять под контроль свое финансовое будущее.
Мы гордимся тем, что два года подряд признаны "Great Place to Work®", опираясь на шесть лет подряд в списке "100 лучших компаний для работы" в Великобритании. Это признание, которым мы гордимся, и отражение поддерживающей и совместной культуры, которую мы стремимся создать для наших сотрудников.
Что мы предлагаем
- Стартовая зарплата 35 000 фунтов стерлингов
- 26 дней отпуска, увеличивающихся с выслугой лет + схема покупки/продажи + банковские праздники
- 7% пенсионный план с софинансированием
- Дискреционная бонусная схема
- Акционерные программы (включая бесплатные акции и BAYE)
- План медицинского страхования и скидки на частное медицинское обслуживание
- Бесплатный тренажерный зал на территории.
- Расширенный семейный отпуск (при условии соответствия критериям).
- Схемы кредитования на проезд и покупку велосипеда.
- Программа поддержки сотрудников (Employee Assistance Programme).
Жизнь в AJ Bell
- Регулярные социальные мероприятия, включая летние и рождественские вечеринки.
- Возможности обучения и развития, адаптированные для вас.
- Неформальный дресс-код.
- Дружелюбная, поддерживающая командная атмосфера.
Наши способы работы
Мы предлагаем гибридный формат работы, при котором не менее 50% вашего рабочего времени в месяц проводится в офисе.
Для новых сотрудников предусмотрен начальный период полной работы в офисе, чтобы помочь вам освоиться и наладить отношения.
Инклюзивность и разнообразие
Мы стремимся создать инклюзивную среду, в которой каждый чувствует уважение и может быть самим собой на работе.
Мы приветствуем заявки от всех кандидатов и принимаем решения о найме на основе навыков, опыта и потенциала.
