Москва, гибрид*

Что вы будете делать:

— Лидировать полный цикл реализации крупных ИТ-проектов в области Sales, Marketing, S&OP (Sales and Operations Planning/Business Planning), Лабораторий (часть R&D), Финансов и других функциональных областей. — Возглавлять/собирать высокоэффективную команду из контракторов и подрядчиков. — Применять технические и функциональные знания для решений, которые соответствуют технической архитектуре, дизайну базы данных и др. — Анализировать влияние решения на бизнес и системы. — Привлекать к деловому партнерству старших менеджеров, а также директоров бизнес-подразделений для обеспечения реализации проектов/продуктов. — Управлять проектной командой, распределением ролей и обязанностей. — Разрабатывать плана проекта, включая этапы, сроки, бюджет, ресурсы, риски и критические задачи. — Управлять проектом, включая отслеживание прогресса, контроль бюджета, управление рисками и изменениями. — Координировать взаимодействия между различными функциональными подразделениями компании в рамках проекта. — Предоставлять и согласовывать решения с руководителем и стирингом проекта. — Быть цифровым партнером и амбассадором для бизнес-стейкхолдеров выделенных функциональных областей.

Мы ожидаем:

— Не менее 3 лет успешного опыта работы в роли руководителя крупных проектов по внедрению информационных систем. — Высшее образование в области информационных технологий, управления проектами или смежных областях (экономика, менеджмент и пр.). — Понимание бизнес процессов в FMCG отрасли будет большим плюсом. — Опыт работы с различными платформами (конкретные требования зависят от специфики проекта). — Опыт управления проектной командой и опыт работы с подрядчиками обязателен. — Опыт работы с распределенными и гибридными командами. — Знание методологий управления проектами (например, Agile, Waterfall, PMBOK). — Опыт работы с инструментами планирования и управления проектами (например, MS Project, MS Planner, Yandex Tracker). — Лидерские качества, умение мотивировать и управлять командой. — Отличные коммуникативные навыки, умение вести переговоры, эффективно взаимодействовать с представителями разных уровней и функциональных подразделений. — Способность анализировать и решать проблемы. — Умение планировать и управлять рисками. — Способность адаптироваться к изменениям и работать в условиях неопределенности.