Full-cycle Recruiter (Remote) | IT & Digital Marketing

Зарплата:** $1,000–1,500 (в зависимости от опыта) 📍 Местоположение: Удаленно 🕘** Рабочее время:** Понедельник–Пятница, с 9:00 до 19:00 (GMT+3) 🌍 Уровень английского: B1+ (обязательно) 👤 Опыт: 6+ месяцев в full-cycle рекрутменте

Вы будете управлять полным циклом подбора персонала — от получения запросов на найм и определения профилей кандидатов до управления предложениями о работе и поддержки кандидатов в процессе онбординга.

Позиции, на которые вы будете нанимать

IT-роли: Frontend / Backend Разработчики DevOps & Системные администраторы QA Инженеры UI/UX & Motion Дизайнеры

Роли в Digital Marketing: Media Buyers & Affiliate Managers SEO / PPC Специалисты SMM Менеджеры & Контент-креаторы

Основные обязанности Собирать требования к найму от менеджеров и клиентов и создавать описания вакансий. Искать кандидатов через LinkedIn, Telegram, DOU, Djinni, job boards и альтернативные каналы. Проводить первичный скрининг кандидатов и координировать этапы собеседований. Управлять предложениями о работе, общаться с кандидатами и поддерживать процесс онбординга. Вести системы ATS/CRM и готовить отчеты по подбору персонала.

Требования 6+ месяцев в full-cycle рекрутменте Подтвержденный опыт найма специалистов IT или Digital Marketing обязателен. Сильные навыки поиска кандидатов: LinkedIn Recruiter, Boolean Search и X-Ray Search. Уровень английского B1+ — письменное общение и чтение. Опыт работы с системами ATS/CRM будет плюсом. Сильные коммуникативные и организационные навыки с умением работать в режиме многозадачности. Проактивность и сильное чувство ответственности.

Мы предлагаем Полностью удаленная работа. Конкурентная зарплата + бонусы за результативность. 1-месячный испытательный срок. Бонусы за успешных нанятых сотрудников. Доступ к AI-инструментам: ChatGPT Plus, Claude Pro и Grammarly. Бюджеты на job boards и продвижение вакансий. Динамичная международная среда и возможности для карьерного роста.