Должность: Менеджер платформы DevSecOps
Местоположение: 3 локации
Местоположение: Финли, Огайо
Местоположение: Хьюстон, Техас
Местоположение: Сан-Антонио, Техас
Занятость: Полная
Захватывающая карьера ждет вас
В MPC мы стремимся быть отличным местом для работы – местом, которое приветствует новые идеи, поощряет разнообразные точки зрения, развивает наших сотрудников и способствует созданию командной среды.
Краткое описание позиции
Руководитель платформы DevOps отвечает за стратегию, управление, модернизацию, поддержку и внедрение на уровне предприятия платформ DevOps и экосистемы поставки программного обеспечения. Эта роль обеспечивает руководство платформами, услугами, стандартами и операционными практиками, которые обеспечивают безопасную, масштабируемую и эффективную поставку программного обеспечения для команд Digital Product Delivery, Digital Technology Services и Data, Analytics & AI.
Эта должность руководит развитием корпоративных возможностей DevOps, включая Azure DevOps, GitHub Enterprise, платформы CI/CD, автоматизацию выпусков, управление исходным кодом, инструменты для разработчиков, интеграцию безопасности приложений, инструменты обеспечения качества, аналитику платформ и связанные с ними услуги. Роль отвечает за обеспечение надежности, надлежащего управления, экономической эффективности, масштабируемости этих платформ и их соответствия целям корпоративной разработки, безопасности, соответствия требованиям и поставки.
Этот руководитель тесно сотрудничает с командами Software Engineering, Quality Engineering, Security Operations, Application Security, Product Delivery и потребителями платформ для определения дорожных карт, установления стандартов, улучшения опыта разработчиков, ускорения поставки программного обеспечения и развития операционной модели DevOps на уровне предприятия. Роль также обеспечивает постоянное совершенствование посредством наблюдаемости платформ, метрик внедрения, отчетности о соответствии требованиям, автоматизации, обучения, взаимодействия с заинтересованными сторонами и операционного совершенства.
Ключевые обязанности
- Управляет ежедневными операциями команды, предоставляя руководство, наставничество и способствуя развитию культуры инноваций и постоянного совершенствования. Осуществляет подбор, развитие, удержание и оценку эффективности для формирования сильных талантов.
- Планирует и руководит ИТ-проектами низкой и средней сложности, обеспечивая их своевременное выполнение в рамках бюджета и в соответствии со стандартами качества.
- Обеспечивает доступность, надежность и безопасность технологических систем. Сотрудничает с ключевыми заинтересованными сторонами и внутренними группами для выявления потребностей, предоставления эффективных решений и поддержки бизнес-целей.
- Определяет и реализует стратегию и дорожную карту DevSecOps, соответствующие бизнес-целям, одновременно продвигая культуру быстрой, безопасной поставки, постоянной обратной связи и обучения.
- Проектирует и управляет платформами DevSecOps корпоративного уровня — включая конвейеры CI/CD, оркестрацию контейнеров и автоматизированное тестирование — наряду с инфраструктурой как кодом и управлением конфигурацией для масштабируемых, воспроизводимых развертываний.
- Встраивает средства контроля безопасности на протяжении всего жизненного цикла поставки программного обеспечения, включая анализ кода, сканирование уязвимостей, обнаружение секретов и принудительное применение политик для обеспечения результатов «безопасность по умолчанию».
- Контролирует надежность, масштабируемость и экономическую эффективность платформы посредством мониторинга, оповещения и планирования мощностей для вычислительных ресурсов, хранения данных и уровней оркестрации. Использует принципы управления ИТ-услугами.
- Внедряет надежные практики управления, включая контроль доступа, аудит журналов, отчетность о соответствии требованиям и безопасное управление учетными данными, для соответствия нормативным и внутренним стандартам.
- Постоянно оценивает новые инструменты и практики DevSecOps, способствует межфункциональному сотрудничеству и поддерживает технологические инициативы, связанные с бизнесом, посредством бюджетирования и внесения вклада в политику.
Образование и опыт
- Требуется степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий, систем управления информацией, инженерии, бизнеса или другой смежной с компьютерами области.
- Требуется более 10 лет разнообразного опыта в сфере ИТ.
- Требуется три (3) или более лет прямого или косвенного руководящего опыта.
Навыки
- Стратегическое видение — Анализирует проблемы, генерирует идеи, создает будущие сценарии и разрабатывает планы с долгосрочной перспективой. Обеспечивает соответствие краткосрочных целей долгосрочной стратегии и соответствие организационной/функциональной стратегии общей бизнес-стратегии MPC.
- Деловая хватка — Применяет знания бизнеса MPC, отрасли и рынка для достижения целей организации. Принимает решения и рекомендации, четко связанные со стратегией MPC.
- Ориентация на результат — Стимулирует совершенствование операционных процессов и инновационное поведение, расширяя возможности других, сотрудничая, принимая соответствующие риски, принимая своевременные решения и привлекая людей к ответственности за результаты.
- Аутентичный коммуникатор — Четко и достоверно излагает идеи и информацию как устно, так и письменно. Слушает, чтобы понять, и способствует конструктивному диалогу.
- Мышление постоянного совершенствования — Определяет и возглавляет возможности для постоянного совершенствования и создания ценности, как инкрементального, так и крупномасштабного.
- Энергизация организации — Создает целеустремленную, вовлеченную, оптимистичную рабочую силу.
- Постоянное обучение и саморазвитие — Регулярно определяет новые области для обучения и приобретает стратегии и лучшие практики для получения/улучшения знаний, поведения и навыков.
- Отбор и развитие людей — Распознает и отбирает высококлассные таланты, точно оценивает способности и потенциал, обучает для развития возможностей и создает высокопроизводительные команды.
- Адаптивность — Сохранение эффективности при существенных изменениях в рабочих обязанностях или среде (например, люди, процессы, структура или культура); эффективная адаптация к изменениям путем изучения преимуществ, опробования новых подходов и сотрудничества с другими для успешного осуществления изменений.
- Принятие решений на основе данных — Применяет данные для принятия обоснованных решений с приоритетом на использование данных в реальном времени, аналитики и статистических данных для оптимизации операций, повышения безопасности и усиления конкурентного преимущества компании.
- Цифровая осведомленность — Активно исследует, изучает и внедряет новейшие цифровые инструменты, технологии и тенденции. Включает поиск новой информации, задавание проницательных вопросов и тестирование инновационных подходов для понимания того, как цифровые решения могут создавать ценность, улучшать процессы или повышать качество обслуживания. Демонстрирует открытость к изменениям, постоянному обучению и адаптации к развивающемуся цифровому ландшафту.
- Влияние на других — Способность заручиться поддержкой инициатив, завоевав уважение других и вдохновив на доверие и уверенность.
МИНИМАЛЬНЫЕ ТРЕБОВАНИЯ:
- Требуется степень бакалавра в области компьютерных наук, информационных технологий, систем управления информацией, инженерии, бизнеса или другой смежной с компьютерами области.
- 10+ лет разнообразного опыта в сфере ИТ
- 3+ года прямого или косвенного руководящего опыта
Являясь лидером в энергетической отрасли, наши карьерные возможности способствуют личностному и профессиональному росту.
Местоположение:
Финли, Огайо
Дополнительные локации:
Хьюстон, Техас, Сан-Антонио, Техас
Идентификатор заявки на вакансию:
00022792
Адрес местоположения:
539 S Main St
Образование:
Бакалавриат: Информационные технологии (Обязательно)
Группа сотрудников:
Полная занятость
Подгруппа сотрудников:
Регулярный
Marathon Petroleum Company LP является работодателем, предоставляющим равные возможности, и рассматривает кандидатов на работу без дискриминации по признаку расы, цвета кожи, религии, вероисповедания, пола, гендера (включая беременность, роды, грудное вскармливание или связанные с этим медицинские состояния), сексуальной ориентации, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, принятия решений в области репродуктивного здоровья, возраста, психического или физического заболевания, состояния здоровья или статуса ВИЧ/СПИДа, происхождения, национальности, генетической информации, военного или ветеранского статуса, семейного положения, гражданства или любого другого статуса, защищенного действующим федеральным, штатным или местным законодательством.
Если вы хотите получить больше информации о своих правах EEO в качестве соискателя, нажмите здесь.
Если вам требуется разумное приспособление для любой части процесса подачи заявления в Marathon Petroleum LP, пожалуйста, свяжитесь с нашим отделом кадров по адресу контакт рекрутера. Пожалуйста, укажите запрашиваемое разумное приспособление, а также номер вакансии, которая вас может заинтересовать. Представитель отдела кадров рассмотрит ваш запрос и свяжется с вами для обсуждения разумного приспособления. Marathon Petroleum предлагает комплексную программу вознаграждений, которая включает, но не ограничивается, доступ к медицинскому страхованию, страхованию зрения и стоматологическому страхованию, оплачиваемому отпуску, программе софинансирования 401k, оплачиваемому отпуску по уходу за ребенком и возмещению расходов на обучение. Подробная информация о льготах доступна на mympcbenefits.com. Нанятый кандидат также будет иметь право на участие в дискреционной программе ежегодных бонусов, спонсируемой компанией.
Равные возможности для работодателя: ветераны / инвалиды
Мы будем рассматривать всех квалифицированных кандидатов на работу, в том числе с судимостью или приговором, в порядке, соответствующем требованиям применимых законов штатов и местных законов. При рассмотрении криминального прошлого в связи с условным предложением о работе Marathon будет учитывать ключевые обязанности этой должности.
