О компании InvestEngine

Мы — лондонский финтех-стартап, чья миссия — сделать инвестиции в ETF простыми и доступными. Нам уже доверили управление активами более чем на 2 миллиарда фунтов более 130 000 клиентов — и это только начало. О нас писали Forbes, MoneyWeek и Finder, мы быстро растем и строим амбициозные планы.

О вакансии

Мы ищем Middle Backend Engineer для работы в одной из наших ключевых продуктовых команд — BackOffice, Growth или Pensions. Вы поможете нам масштабировать критически важные системы, повысить операционную эффективность и обеспечить отличный опыт для внутренних и внешних пользователей. Вы будете тесно сотрудничать с инженерами, продукт-менеджерами, дизайнерами и бизнес-заинтересованными сторонами, а также получите автономию для полной реализации решений. Эта роль идеально подходит для проактивного, надежного специалиста, увлеченного чистым, поддерживаемым кодом, который решает реальные бизнес-задачи.

Ваши задачи

• Проектирование и разработка бэкенд-сервисов на Python 3.11 с использованием Django и Django REST Framework
• Работа с MySQL для проектирования и оптимизации схем баз данных и использование Redis для кэширования и повышения производительности
• Разработка и развитие RESTful API как для пользовательских функций, так и для внутренних инструментов
• Полная ответственность за функции: от формирования технического подхода до выпуска, мониторинга и итеративного улучшения
• Повышение масштабируемости, производительности и надежности системы по мере быстрого роста компании и выхода на новые продуктовые направления
• Взаимодействие с межфункциональными командами (Product, Design, Compliance) для реализации простых, соответствующих требованиям и эффективных функций
• Диагностика и решение проблем в продакшене, проактивное выявление узких мест и внедрение архитектурных улучшений
• Следование лучшим практикам в области контроля версий (Git), CI/CD (мы используем TeamCity, GitHub Actions) и качества кода
• Вклад не только в код: предложение более эффективных процессов, улучшение опыта разработчиков и продвижение технического совершенства

Наши ожидания

• Опыт работы в бэкенд-разработке на Python от 2 лет
• Уверенный опыт работы с Django (или аналогичными Python-фреймворками)
• Глубокое понимание реляционных баз данных (MySQL или PostgreSQL)
• Опыт работы с RESTful API
• Владение Git и инструментами CI/CD (TeamCity, GitHub Actions и т.д.)
• Хорошие коммуникативные навыки и проактивный, ориентированный на решение подход
• Комфортная работа в динамичной среде с меняющимися требованиями
• Английский язык (уровень B2 или выше) и свободное владение русским

Будет плюсом

• Опыт работы с Redis, AWS и Docker
• Предыдущий опыт работы в финтехе, продуктовых компаниях или в регулируемых средах
• Публичный профиль на GitHub с значимыми проектами или вкладами — большое преимущество

Как мы работаем

Мы — небольшая, быстроразвивающаяся команда, которая ценит ясность, ответственность и прозрачность. Наши бэкенд-разработчики не просто пишут код — они вносят вклад в архитектуру, улучшают процессы и помогают формировать продукт. Мы ожидаем самостоятельности, но также поддерживаем друг друга. Никакой бюрократии и интриг — только уважительное сотрудничество и значимая работа.

Мы предлагаем

• Воздействие с первого дня: вы будете решать реальные задачи, которые оказывают измеримое влияние на бизнес и наших пользователей.
• Пространство для роста: мы быстро масштабируемся, и у вас будет много возможностей взять на себя больше ответственности и развиваться вместе с компанией.
• Современный стек и инструменты: мы используем Python 3.11, Django, MySQL, Redis, AWS, TeamCity, GitHub — с упором на чистый, хорошо поддерживаемый код.
• Прозрачная и открытая культура: от регулярных обновлений команды до открытых каналов для идей в Slack — мы делаем общение честным, а принятие решений совместным.
• Поддерживающая команда: вы присоединитесь к команде вдумчивых, мотивированных людей, которые заботятся о том, что и как они создают.
• Удаленная и гибкая работа: работайте оттуда, где вам удобнее всего. Для нас важны результаты, а не часовые пояса.

Процесс найма

• Вводный звонок с командой по подбору персонала (Talent team)
• Техническое собеседование с командой бэкенд-разработки
• Финальное собеседование с CTO