Senior Security Engineer

Вознаграждение: 260 000 - 310 000 канадских долларов в год

КТО МЫ?

Cohere — ведущая компания в области корпоративного ИИ с упором на безопасность. Мы разрабатываем передовые фундаментальные модели ИИ и комплексные продукты, призванные решать реальные бизнес-задачи.

Мы обучаем и развертываем передовые модели для предприятий, которые создают системы ИИ. Мы верим, что наша работа способствует широкому внедрению ИИ, и ищем людей, которые хотят стать частью этого.

Мы одержимы тем, что создаем. Каждый из нас отвечает за повышение возможностей наших моделей и ценности, которую они приносят нашим клиентам. Cohere — это команда исследователей, инженеров, дизайнеров и других специалистов, увлеченных своим делом.

Мы — глобальная технологическая компания со штаб-квартирой в Торонто и ключевыми офисами в Лондоне, Нью-Йорке, Сан-Франциско, Монреале, Париже, Берлине и Сеуле. Присоединяйтесь к нам!

В качестве старшего инженера по безопасности вы будете:

• Выступать в качестве доверенного советника руководства команды и партнерских команд, четко излагая риски для бизнеса, связанные с проблемами безопасности

• Руководить функциями безопасности — включая управление уязвимостями, SAST, DAST, разработку систем обнаружения и реагирование на инциденты — в средах CI/CD и облачных производственных средах

• Интегрировать безопасность в наши приложения на протяжении всего жизненного цикла разработки программного обеспечения

• Сотрудничать с командами продуктов и разработки, обеспечивая успех более крупных проектов для гарантии того, что программное обеспечение будет построено и развернуто безопасно, без ущерба для гибкости и скорости

• Продвигать и поддерживать программу bug bounty, обзоры безопасности приложений и моделирование угроз, включая анализ кода и динамическое тестирование

• Оценивать и внедрять инструменты безопасности для автоматизации и масштабирования процессов безопасности, например: оценивать решения с открытым исходным кодом по сравнению с коммерческими решениями

• Собирать и анализировать метрики безопасности для решения проблем безопасности с межкомандными зависимостями

• Быть решателем проблем, эмпатичным к проблемам разработчиков, и применять конструктивный и гибкий подход к созданию инновационных решений

Вы можете подойти нам, если:

• У вас более 5 лет предыдущего опыта в области безопасности приложений/продуктов или в эксплуатации систем безопасности с особым упором на внедрение и оптимизацию инструментов безопасности

• У вас есть понимание управления уязвимостями, сетевой безопасности, концепций облачной безопасности и отраслевых лучших практик в различных областях безопасности

• Вам комфортно работать в условиях неопределенности, и вы способны принимать обоснованные решения при ограниченном объеме данных

• Вы применяете гибкий и конструктивный подход при решении проблем

• Вы способны принимать решения о соотношении затрат и выгод при выборе между разработкой собственных решений и покупкой готовых — помогать в создании решений и оценивать доступные инструменты

• Вы понимаете лучшие практики безопасной разработки, можете формулировать постановки задач и предлагать решения как технически подкованной, так и нетехнической аудитории

• У вас есть глубокое техническое понимание распространенных уязвимостей и рисков безопасности, а также контрмер и компенсирующих мер контроля

• Вы — практический инженер по безопасности, заинтересованный в автоматизации средств контроля

ПОЛНОСТЬЮ ШТАТНЫЕ СОТРУДНИКИ COHERE ПОЛЬЗУЮТСЯ СЛЕДУЮЩИМИ ПРЕИМУЩЕСТВАМИ:

• Еженедельная стипендия на обед в размере 75 долларов США / 75 фунтов стерлингов или эквивалент в вашей местной валюте.

• Полное медицинское страхование и стоматологическое обслуживание, включая отдельный бюджет на психическое здоровье.

• Софинансирование RRSP, 401K, пенсионный план.

• 100% компенсация родительского отпуска до 6 месяцев для любого из родителей.

• Ежегодные стипендии на развитие:

  Искусство и культура, фитнес/оздоровление, время для отдыха и кредит на улучшение рабочего пространства.

  Стипендия на образование и обучение для конференций, курсов и коучинга.

• 6 недель оплачиваемого отпуска (30 рабочих дней!)

• Бюджет на поездки в другие офисы, если вы работаете удаленно, плюс ежегодный корпоративный выезд.

КАК И ГДЕ МЫ РАБОТАЕМ:

• Cohere поддерживает удаленную работу, но у нас также есть офисы в Торонто, Лондоне, Нью-Йорке, Сан-Франциско, Монреале, Париже, Берлине и Сеуле, и скоро откроются новые.

• Для тех, кто работает в офисе: ежедневная программа обедов, множество закусок и регулярные общественные мероприятия.

• Для тех, кто находится не рядом с офисом: льготы на коворкинг, чтобы вы могли работать рядом с другими людьми в вашем городе.

• Все получают стипендию в размере 500 долларов США на обустройство домашнего рабочего места.

Если что-то из вышеперечисленного не совсем соответствует вашему опыту, мы все равно призываем вас подать заявку.

Мы стремимся создать инклюзивную рабочую среду для всех; мы приветствуем кандидатов из всех слоев общества и стремимся предоставлять равные возможности. Если вам требуются какие-либо условия в процессе подбора персонала, пожалуйста, подайте форму запроса на предоставление условий (Accommodations Request Form), и мы будем работать вместе, чтобы удовлетворить ваши потребности.

Мы можем использовать инструменты на базе ИИ для отбора и оценки кандидатов на соответствие критериям данной должности. Это помогает нашим рекрутерам выявлять потенциально квалифицированных кандидатов, но не ограничивает количество заявок, которые наши рекрутеры могут просмотреть или рассмотреть.

Остерегайтесь мошенничества: Cohere никогда не будет просить оплату или услуги третьих лиц (например, написание резюме) в рамках процесса найма. Все легитимные вакансии публикуются только на странице карьеры Cohere и LinkedIn, а вся переписка от сотрудников Cohere будет осуществляться с использованием адреса электронной почты @cohere.com или @cw.cohere. Если вакансии просматриваются на других сайтах, пожалуйста, проверяйте их через нашу официальную страницу карьеры.