DevSecOps specialist

Mayflower — технологическая компания, выводящая индустрию развлечений на новый уровень восприятия и вовлеченности. Мы строим будущее живых развлечений. Мы верим, что, предоставляя людям лучший и высококачественный опыт прямой трансляции в сфере развлечений, мы сможем лучше решать мировые «проблемы» вместе! Мы ищем специалиста DevSecOps, который присоединится к нашей команде и будет работать над постоянным развитием нашей архитектуры безопасности. Вы будете тесно сотрудничать с инженерным отделом и операционными командами, чтобы укрепить наши комплексные меры безопасности — защищая инфраструктуру, приложения и данные — одновременно обеспечивая быструю и надежную доставку. Обязанности Ответственность за разработку и поддержание дизайна архитектуры безопасности организации для обеспечения защиты ИТ-систем, конечных устройств, сетевой инфраструктуры и информационных активов. Реализация инициатив в области безопасности для оценки и снижения рисков, обеспечивая соответствие бизнес-целям и нормативным требованиям. Сотрудничество с ИТ-отделами и бизнес-подразделениями для интеграции практик безопасности в разработку и развертывание ИТ-систем и приложений. Исследование новых технологий и тенденций в области безопасности для улучшения состояния безопасности организации. Здесь вы будете процветать, если у вас есть Опыт работы с Ansible и Terraform для Infrastructure as Code (IaC). Глубокие знания облачных фреймворков безопасности. Знания платформ Threat Intelligence и техник мониторинга и реагирования на потенциальные нарушения безопасности. Опыт работы с технологиями шифрования, PKI и криптографическими протоколами (SSL/TLS, IPSec). Понимание сетевой безопасности, включая межсетевые экраны, VPN, IDS/IPS и решения для безопасности конечных точек. Понимание решений для управления идентификацией и доступом (IAM), включая SSO, MFA и политики RBAC. Soft skills: Эффективная коммуникация: Способность доступно излагать сложные концепции безопасности. Эмоциональный интеллект (EQ): Развитие эмпатии и понимания во всех взаимодействиях. Стремление к совершенству: Ориентация на результат с фокусом на превосходство. Человекоцентричность: Обеспечение того, чтобы решения приносили пользу как людям, так и системам. Аналитическое мышление: Сильные навыки решения проблем и принятия решений. Гибкость: Адаптивность к меняющимся приоритетам и задачам. Навыки управления конфликтами: Умение конструктивно и эффективно разрешать споры. Взаимозависимость: Командный игрок, который преуспевает в совместной работе. Квалификация, которая может быть плюсом: SIEM, Cloudflare, k8s, ELK. Опыт работы с Ansible. Любые IT / DevOps / Security сертификаты. Знание современных практик DevSecOps. Экспертиза в скриптовых или языках программирования, таких как Python, Go, Bash. Опыт работы с фреймворками оценки рисков безопасности, такими как NIST, ISO 27001 или CIS. Практический опыт работы с инструментами сканирования уязвимостей и тестирования на проникновение, такими как Nessus, Qualys или Metasploit. Знание стандартов соответствия (например, GDPR, HIPAA, PCI DSS) и их влияния на практики ИТ-безопасности. Условия Мы знаем, что выдающийся талант заслуживает отличных условий, поэтому вот что вы можете ожидать, присоединившись к нам: Трудовой договор на территории ЕС и 3-летняя рабочая виза на Кипр с полной поддержкой вашей релокации и визовых процессов, включая помощь вашей семье. Полный пакет релокации: авиабилеты в Лимассол для вас и вашей семьи, проживание в квартире, оплаченное компанией на первый месяц, и полная поддержка релокации, чтобы сделать ваш переезд гладким и беззаботным. Прозрачные обзоры производительности два раза в год с возможностью получения бонусов и корректировки заработной платы. Частное медицинское страхование для вас и вашей семьи, корпоративный мобильный план (безлимит по Кипру с включенным роумингом) и беспроцентная поддержка для покупки автомобиля. Поддержка осознанности и благополучия, включая психологическую помощь с покрытием 50%. 50% покрытие расходов на школу и детский сад для ваших детей. Полностью оплачиваемые спортивные льготы, а также доступ к внутренним электросамокатам и прокату велосипедов. Пенсионный фонд (Кипр): долгосрочный сберегательный план с софинансированием вами и Компанией (доступен после испытательного срока), который растет на протяжении всего вашего пребывания у нас на Кипре. Инвестиции в ваш рост: оплачиваемые языковые курсы и доступ к подходящим для вас программам развития, включая конференции, тренинги и коучинг для поддержки вашего профессионального пути. Культура признания: программа поощрения коллег для празднования ваших достижений. Полностью оборудованный офис в центре Лимассола со всем необходимым для глубокой работы и сотрудничества. Бесплатное питание в офисе и внутренний бар с высококачественными напитками и бар со здоровыми закусками. Сильная инженерная культура: международные команды, корпоративные мероприятия, тимбилдинги и хакатоны — потому что великая работа рождается в великих сообществах. Процесс найма HR-интервью (45 мин); Техническое интервью (1,5 часа); Финальное интервью с HRBP (45 мин) — опционально.