Inhouse Consultant SAP HCM (m/w/d)

Вы занимаетесь эксплуатацией и развитием нашей системы SAP HCM для поддержания стабильности процессов. Вы анализируете требования HR и Payroll, преобразуете их в решения HCM и обеспечиваете оптимальное консультирование функциональных подразделений. Вы адаптируете и расширяете модули Time Management и Payroll DE для обеспечения корректных расчетов. Вы применяете свои знания в OM и корпоративном пенсионном обеспечении для отражения HR-структур. Вы анализируете журналы расчета и учета рабочего времени, устраняете ошибки для обеспечения надежной работы систем. Вы управляете интерфейсами, такими как процедуры отчетности или бухгалтерские проводки, для обеспечения бесперебойной работы. Вы создаете тестовые сценарии и сопровождаете функциональные тесты для стабильного внедрения новых решений.

У вас более 5 лет практического опыта работы с SAP HCM с упором на расчет заработной платы в Германии (PY-DE) и учет рабочего времени (PT). У вас есть глубокие знания в области настройки (Customizing) модулей расчета заработной платы и учета рабочего времени. Вы владеете расчетом заработной платы в Германии, включая настройку схем и правил, а также процедуры отчетности. Вы уверенно работаете с учетом рабочего времени, включая схемы и правила. Вы проводите мероприятия по смене года, учитывая законодательные изменения и пакеты поддержки (Support Packages). Вас отличает структурированный, самостоятельный подход к работе, высокая степень внимательности и соблюдение сроков в процессах, связанных с расчетами. У вас очень хорошие знания немецкого языка (минимум B2/C1).

Разнообразные оздоровительные предложения для всех жизненных ситуаций: от спортивных занятий (Wellhub) и профилактических осмотров до профессионального коучинга с известными партнерами (PME Familienservice). Воспользуйтесь ценимой рабочей средой, где основное внимание уделяется профессиональному и личностному развитию. Предложения для сотрудников, которые подходят вам и вашей жизненной ситуации: будь то льготный Deutschland-Ticket или лизинг JobRad, велосипедная парковка или услуги по уходу за детьми. 30 дней отпуска плюс 10 дней работы за границей. Предложение "Бесплатная еда": бесплатный обед в нашем рестонане "Kiez-Restaurant". Вас ждет обширное введение во все наши процессы (Onboarding). Сотрудничество строится на прямом обмене — мы ориентируемся на 80% присутствия в офисе и 20% удаленной работы. Рабочая среда с самым современным техническим стандартом и собственным оборудованием (рабочий телефон и ноутбук). Современный офис в центре Берлина с одной из самых красивых террас на крыше. Наиболее частые вопросы и ответы вы найдете в наших FAQ: Для облегчения чтения в тексте используются преимущественно мужские формы. Тем не менее, разнообразие (Diversity) является неотъемлемой частью нашей корпоративной культуры! Мы приветствуем все заявки независимо от пола, национальности, этнического и социального происхождения, религии, мировоззрения, инвалидности, возраста, а также сексуальной ориентации и идентичности. Информацию о представительстве лиц с ограниченными возможностями в Axel Springer вы найдете здесь:

Axel Springer Tech GmbH — это центральная продуктовая и технологическая организация Axel Springer. Мы разрабатываем и эксплуатируем платформы, продукты и услуги, лежащие в основе ведущих медиа-брендов и бизнес-подразделений Axel Springer. Наша миссия — способствовать инновациям, эффективности и росту с помощью технологий. Наши команды объединяют экспертизу в области разработки программного обеспечения, искусственного интеллекта, данных, кибербезопасности, цифрового рабочего места и корпоративных платформ. Вместе мы разрабатываем масштабируемые решения для наших команд, наших брендов и их пользователей. Мы убеждены, что надежная журналистика и сильные цифровые бизнес-модели требуют прочной технологической основы. Если вы увлечены технологиями, ИИ, цифровыми продуктами и будущим журналистики и хотите активно участвовать в их формировании, вы находитесь в правильном месте. Как команда "HR & Development" AS IT, мы отвечаем за кадровые системы Axel Springer, включая SAP HCM для учета рабочего времени и расчета заработной платы, портал SAP Fiori, а также инструменты для подбора персонала и составления договоров. Если для вас важны сотрудничество с коллегами, самоотдача в работе, профессиональная экспертиза и межличностное признание, то вы находитесь в правильном месте! Мы верим в будущее журналистики как бизнес-модели и инвестируем в перспективные технологии. Наши пять основных принципов — это ценности, которые нас объединяют, и наш компас в стремлении к свободе. Технологии: SAP ERP HCM, компоненты PA/OM, PT, PY-DE, BAV, ePA