RocketHuntУмный поиск работы
Свяжитесь напрямую по этой вакансии
Привет. Мы — Zopa.
Мы начали свой путь в 2005 году, создав первую в мире компанию по одноранговому кредитованию. К 2020 году мы запустили Zopa Bank. Банк, который прислушивается к тому, что не нравится нашим клиентам в сфере финансов, и делает всё наоборот. Мы переосмысливаем то, каково это — работать в сфере финансов. Наше видение новой эры банковского дела ставит людей в центр — мы построили бизнес, который дает каждому возможность ставить высокие цели каждый день, чтобы двигать финансы вперед. Узнайте больше о наших фантастических предложениях на Zopa.com!
Мы невероятно гордимся своими достижениями, и ничего из этого было бы невозможно без нашей потрясающей команды. Мы выигрываем не только отраслевые награды, но и вошли в тройку самых любимых работодателей Великобритании.
Если вы принимаете нетрадиционные вызовы, не боитесь мыслить нестандартно и стремитесь оказывать значительное влияние, вы добьетесь успеха здесь, в Zopa, так что присоединяйтесь к нам и сделайте это важным. Хотите увидеть нас в действии? Подписывайтесь на нас в Instagram @zopalife
Вы будете проектировать и развивать сервисы, которые обеспечивают работу основных банковских продуктов. Системы, которые вы поможете построить, обрабатывают тысячи финансовых транзакций каждый день. Они должны быть масштабируемыми, отказоустойчивыми и безопасными. Когда деньги двигаются, это должно работать. Всегда.
Но эта роль выходит за рамки реализации.
Вы будете формировать техническое направление. Влиять на кросс-командные инициативы. Брать на себя сложную, высокоэффективную работу от концепции до внедрения. Вы будете помогать решать не только то, как мы строим, но и что мы строим и почему.
Это уровень старшего специалиста по влиянию, а не только по должности.
Мы растем в нескольких наших продуктово-инженерных командах в Zopa, с текущими возможностями в области текущих счетов, кредитования, кредитных карт и поддержки продуктов.
Мы глубоко заботимся о превосходном инжиниринге, поэтому наш основной стек — Kotlin, работающий на современной платформе с Kafka, Kubernetes, Docker и AWS Aurora Postgres. Но отличные инженеры не определяются одним языком, поэтому мы не привязаны к конкретному языку при найме.
Мы ищем подходящих людей, а не 'правильный' язык, поэтому, если вы из C#/.NET, обладаете прочными основами и хотите научиться чему-то новому, мы инвестируем в вас, поможем развить ваши навыки и уверенно войти в нашу экосистему Kotlin.
Вы будете работать с C#, Kafka, Kubernetes, Docker, AWS Aurora Postgres и другими современными технологиями. Если вы не работали со всеми из них, мы ценим квалифицированных инженеров, готовых учиться.
Мы поддержим ваш переход и переобучение в среде JVM/Kotlin. Больше всего для нас важны ваше мышление, ваш подход к решению проблем, а также масштаб и влияние того, что вы построили.
Опыт работы в финтехе или банковской сфере — плюс, но мы ценим решателей проблем из самых разных областей.
В Zopa мы ценим гибкие способы работы.
Мы ценим личное сотрудничество и хороший баланс между работой и личной жизнью. Эта гибридная роль требует вашего присутствия в нашем лондонском офисе 2-3 дня в неделю.
Вы также будете иметь возможность работать из-за границы до 120 дней в году!* Но независимо от того, где вы находитесь, мы позаботимся о том, чтобы у вас было все необходимое для успеха как в работе, так и в личной жизни, с первого дня.
*При условии наличия права на работу в выбранной стране
Zopa гордится тем, что предлагает рабочее место, свободное от дискриминации. Разнообразие опыта, точек зрения и происхождения приводит к созданию лучших продуктов для наших клиентов и уникальной корпоративной культуры для наших сотрудников. Мы состоим из представителей почти 50 национальностей, у нас есть форум по вопросам многообразия, равенства и инклюзивности (DE&I), состоящий из зопианцев, желающих изменить ситуацию, и мы гордимся нашей культурой, где каждый может быть самим собой на работе. Наш подход к DE&I отражен в процессе найма, поэтому, пожалуйста, сообщите нам, если вам потребуются какие-либо разумные приспособления.
В Zopa ИИ — это не то, что мы тестируем, это часть нашей повседневной работы. Как гордый партнер Jobs 2030, мы стремимся к развитию грамотности в области ИИ среди наших сотрудников, и мы ожидаем, что зопианцы будут использовать ИИ как часть своей работы.
По этой причине мы хотим быть прозрачными в отношении того, как мы подходим к использованию ИИ в процессе найма.
Поведенческие и компетенционные собеседования: пожалуйста, не используйте ИИ. Эти беседы предназначены для того, чтобы понять вас — ваш опыт, вашу оценку и то, как вы подходили к реальным ситуациям. Сгенерированный ИИ ответ не может нам этого сказать. Что он может сделать, так это помешать нам понять, подходим ли мы друг другу.
Технические собеседования: зависит от роли. Некоторые технические этапы активно приветствуют использование ИИ, другие — нет. Ваш Talent Partner сообщит вам, чего ожидать на каждом этапе. Там, где ИИ является частью оценки, нас будет интересовать не только результат, но и то, как вы его использовали — выбранные вами инструменты, ваши рассуждения и принятые вами решения.
Zopa
Великобритания8 месяцев назад
Грейд
Senior
Формат работы
Гибрид
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по вашему резюме, останется только отправить
По компании и стране
