Antares
Лос-Анджелес, Соединенные Штаты6 часов назад
150 000 – 190 000 USD
в год
Вознаграждение: 150 000 - 190 000 долларов США в год
О нас
Миссия Antares — обеспечить неограниченное количество чистой энергии от Земли до пояса астероидов. Мы верим, что передовая ядерная энергетика может усилить нашу армию, решить климатический кризис, повысить уровень жизни во всем мире и расширить присутствие человечества в космосе. Для достижения нашей миссии мы создаем массово производимые, внутренне безопасные, развертываемые микрореакторы, которые могут использоваться на Земле, под водой и в космосе.
Команда Antares состоит из специалистов SpaceX, Белого дома, Пентагона, Министерства энергетики, MIT, Rigetti Computing, General Atomics, Relativity Space, Ursa Major и национальных лабораторий, таких как Айдахо, Ок-Ридж, Лос-Аламос и Саванна-Ривер. Antares привлекла более 600 миллионов долларов венчурного капитала от ведущих инвесторов и имеет контракты на сотни миллионов долларов с военными службами, НАСА и Министерством энергетики.
О команде
В качестве старшего аналитика в Antares вы будете нести основную ответственность за создание и выполнение теплофизических моделей компонентов и подсистем по всему активу реактора и системе преобразования энергии, чтобы гарантировать соответствие наших конструкций тепловым, механическим, эксплуатационным требованиям и требованиям к производительности в экстремальных условиях нашего микрореактора R1. Инженеры-конструкторы будут полагаться на ваше моделирование и технический опыт для получения итеративной обратной связи по дизайну и оптимизации, соблюдая лучшие практики DFM (проектирование для производства) и поддерживая быстрые темпы разработки. Antares стремится поддерживать тесное сотрудничество между командами тестирования и анализа, и с этой целью вас часто могут попросить оказать техническую поддержку до, во время и после тестовых кампаний. Это может включать совместное планирование целей тестирования, запросы на приборы, анализ первопричин в случае сбоев, рассмотрение данных после тестирования и валидацию/привязку моделей.
Роли и обязанности:
Оценка конструкций подкомпонентов на предмет перепада давления, теплопередающих способностей и других характеристик производительности с использованием комбинации ручных расчетов, внутренних инструментов и CFD.
Сотрудничество с дизайнерами и ответственными инженерами для предоставления рекомендаций по первоначальному размеру, выбору материалов и обратной связи по дизайну на основе аналитических результатов.
Компиляция подробной документации аналитических результатов и передача ключевых результатов, допущений и ограничений заинтересованным сторонам по всей компании и внешним клиентам.
Оказание поддержки инженерам по тестированию в виде совместного проектирования тестов, выбора измерительных приборов и анализа данных для обеспечения того, чтобы тестовые кампании предоставляли необходимые данные для валидации наших моделей.
Разработка внутренних инструментов и калькуляторов, позволяющих другим инженерам быстро и самостоятельно выполнять аналитические оценки своих проектов без необходимости детального моделирования методом конечных элементов.
Предоставление технического наставничества и руководства другим инженерам и командам.
Базовые квалификации:
Степень бакалавра в области машиностроения, аэрокосмической инженерии или аналогичной технической дисциплины.
4+ года опыта создания и выполнения CFD-моделей с использованием коммерческих кодов, таких как Fluent, CFX и Star-CCM+, включая модели сопряженного теплообмена и уравнения состояния сжимаемой жидкости.
Опыт использования программного обеспечения для автоматизированного проектирования (CAD) для модификации дизайна и упрощения моделей (Siemens NX или аналогичное).
Опыт работы с Python, MATLAB, VBA или другими скриптовыми языками для создания и поддержки инструментов и калькуляторов.
Предпочтительные навыки и опыт:
Степень магистра в области машиностроения, аэрокосмической инженерии или аналогичной технической дисциплины.
6+ лет опыта проведения теплофизического анализа.
Знакомство с инструментами для моделирования одномерных гидравлических сетей, такими как Flownex, Sinda-Fluint или RELAP5.
Участие в программах нормативной квалификации или сертификации систем, критически важных для безопасности, в аэрокосмической или ядерной промышленности.
Понимание и опыт применения численных методов для решения гидродинамических и термодинамических систем.
Опыт работы с многофазными системами переноса жидкости и тепла (тепловые трубы, двигатели цикла Ренкина, хранение криогенных жидкостей при насыщении).
Знакомство с ASME BPVC Section III Div 5.
Опыт создания и выполнения моделей методом конечных элементов (FEA).
Умение работать в быстро меняющейся среде с циклами быстрой итерации дизайна.
Дополнительные требования:
Местоположение
Культура
В Antares мы стремимся конкретно связать каждую роль с набором ценностей нашего основополагающего документа — вот пять основных культурных ценностей, которые, по нашему мнению, вы должны глубоко разделять, чтобы быть успешными:
Думайте в системах — энергетика и оборона — это сложные экосистемы с многочисленными заинтересованными сторонами, имеющими конкурирующие приоритеты, противоречивую политику, извращенные стимулы, а также свойства, возникающие и зависящие от пути. Мышления от первых принципов недостаточно. Думайте вероятностно, а затем действуйте. «Если вы хотите быть уверены, то вы рискуете стать устаревшим». Чрезмерная оптимизация компонентов часто ухудшает систему.
Одержимость конечным пользователем — заказчик и конечный пользователь часто не совпадают. Мы никогда не сможем создавать глобально конкурентоспособные коммерческие продукты, если упустим из виду наших конечных пользователей и их взаимодействие с жизненным циклом продукта.
Не ограничивайтесь условностями — наши единственные пределы — это законы физики. Многие, даже эксперты, скажут, что то, над чем мы работаем, невозможно. То же самое говорили о SpaceX, когда они повторно использовали ракеты. Компании, оказывающие поколенческое влияние, по определению, должны достигать того, что кажется невозможным. Если бы это было легко, это уже было бы сделано. Никогда не уклоняйтесь от решения, потому что оно никогда не было опробовано раньше, и никогда не выбирайте делать что-то, потому что «так было всегда».
Идите туда, где есть работа — никогда не упускайте возможности встретиться с клиентом, пользователем или заинтересованной стороной лично, даже если это означает сесть в самолет. Если вы не можете этого сделать, найдите члена команды, который сможет передать ваши намерения и пойти вместо вас. Глубокая работа может быть выполнена из любого места, но мы считаем, что команды строятся лично, и стремимся максимально использовать время, проведенное вместе.
Действуйте в «серой зоне» — принимайте нюансы в стремлении к истине. Ставьте под сомнение каждое фундаментальное допущение.
Равные возможности
Antares является работодателем, предоставляющим равные возможности. Решения о приеме на работу принимаются исключительно на основе заслуг, компетенции и квалификации, без учета расы, цвета кожи, религии, пола, национального происхождения/этнической принадлежности, статуса ветерана, статуса инвалидности, возраста, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, семейного положения или любого другого статуса, защищенного законом.
ТРЕБОВАНИЯ ITAR
В соответствии с экспортными правилами правительства США, заявитель должен быть (i) гражданином или уроженцем США, (ii) законным постоянным жителем США (владельцем грин-карты), (iii) беженцем согласно 8 U.S.C. § 1157 или (iv) лицом, получившим убежище согласно 8 U.S.C. § 1158, или иметь право на получение необходимых разрешений от Государственного департамента США. Узнайте больше об ITAR здесь.
Оценка RocketHunt по реальным зарплатам
Грейд
Senior
Опыт работы
от 4 лет
Формат работы
Офис
Уровень английского
B2 - Выше среднего
ИИ напишет его по твоему резюме, останется только отправить