Поддерживать стейкхолдеров по HR-вопросам: удержание, обучение, компенсации и льготы, бюджет, организационные изменения, внутренние коммуникации.
Разрабатывать предложения по адаптации процессов HR к потребностям бизнеса совместно с центрами экспертизы HR.
Поддерживать сотрудников в части адаптации, мотивации, обучения, развития, карьерного роста и внутренних переходов и т. д.
Организовывать процессы по управлению матрицей талантов, включая кадровый резерв и внутренние перемещения.
Работать над улучшением настроения в командах и развитием внутренних коммуникаций.
Организовывать опросы вовлеченности.
Требования
Работаете в роли HR BP более 2-х лет в крупной компании.
Работаете с численностью команд от 300 сотрудников.
Взаимодействуете с топ-менеджментом компании.
Обладаете сильными коммуникационными навыками.
Работаете с performance-циклом.
Успешно реализовываете внутренние HR-проекты.
Уверенно владеете Excel.
Условия
Оформление по ТК РФ.
Конкурентоспособная оплата труда, годовой бонус.
Гибридный формат работы.
Офис в г. Долгопрудном. Корпоративный транспорт от м. Алтуфьево, м. Речной вокзал. От ж/д ст. Хлебниково, г. Дмитров, г. Рогачево, г. Яхрома, г. Мытищи, г. Зеленоград, г. Королев, г. Химки, г. Икша. Станция МЦД «Лобня-Одинцово» находится рядом с офисом.
Широкий пакет ДМС, включающий выезд за рубеж и стоматологию.
Страхование жизни и здоровья.
Яркая корпоративная жизнь с большим количеством мероприятий, конкурсов и возможностей для творческой реализации.
