Что такое Staff Engineer

Эта профессия, которая сформировалась у нас недавно. Многие разработчики сталкиваются с тупиком: дальше — только в тимлиды, но не всем это интересно. В Т-Банке есть другой путь — staff-инженер.

В Т-Банке появился отдельный карьерный трек для архитекторов, технических лидов с уникальными скиллами, которые хотят заниматься разработкой и функциональным лидерством. Если интересно продолжать развиваться как инженер, отвечать за архитектуру, писать код, работать с AI-агентами, внедрять лучшие практики — это формат для вас.

Что ожидаем от кандидатов

• У вас есть опыт в разработке от 5 лет и в роли архитектора или техлида от 2 лет.
• Хорошо разбираетесь в одном из стеков разработки: Java, Python, Go — и готовы писать код.
• У вас есть навыки проектирования высоконагруженных распределенных систем.
• У вас есть опыт вовлечения команд разработки в проектирование решений.

Будет плюсом опыт применения ML в разрабатываемых системах.

HR-интервью

Техническое интервью

• Секция по программированию
• Языковая секция
• Секция по системному дизайну
• Архитектура и процессы разработки

Финальное интервью с командой, оффер!

У нас есть два трека развития высокоуровневых технических специалистов

Staff Engineer / Individual Contributor

Для тех, кто хочет развивать инженерные навыки, решать и реализовывать сложные задачи, заниматься дизайном нетривиальных систем.

Engineering Manager

Подойдет тем, кто готов выстраивать и оптимизировать процессы, работать с мотивацией и развитием сотрудников, общаться со стейкхолдерами.

Architect / Tech Lead / Java / Python / Golang

(Senior / Lead)

Т‑Команда развивает сотни продуктов и сервисов — от приложения Т‑Банка и решений для бизнеса до инвестиций и голосовых помощников. Это высоконагруженные, асинхронные, отказоустойчивые и безопасные системы, которыми пользуются более 50 млн клиентов.

Мы ищем опытных специалистов, которые хотят больше влиять на технологии и оставаться инженерами, а не переходить в менеджеры для карьерного роста. Роль staff-инженера — альтернатива пути тимлида: вместо управления людьми вы будете развивать инженерную культуру и определять технологический вектор продуктов.

Вам предстоит проектировать архитектуру с влиянием шире, чем один домен, и работать с кросс-функциональными командами — от сбора требований до выката изменений на прод.

---

Основные задачи:

• Реализовывать ключевые проекты и следить за тем, что они идут по плану.
• Собирать требования и планировать техническое развитие нескольких продуктов.
• Проектировать архитектуру решений, составлять и защищать дизайн-документ.
• Оптимизировать инженерные процессы работы команд.
• Контрибьютить в общие инструменты и решения компании.
• Участвовать в ревью глобальных проектов.

Преимущества работы в Т-Банке

💡

Нетривиальные задачи

Решаете сложные технические задачи и работаете с проектами, которые вам интересны

🚀

Инженерная культура

Развиваете инженерную культуру и определяете технологический вектор продуктов

🤝

Сильное комьюнити

Работаете с экспертами, делитесь знаниями, выступаете на конференциях, посещаете митапы и пишете статьи

О компании Т-Банк

Сфера

Банки / Финтех

Инвестиции

$100M+

Размер

1001+

Т-Банк — онлайн-экосистема, основанная на финансовых и лайфстайл-услугах. Клиентами Т‑Банка стали 50 млн человек по всей России.