👋 Кто мы

Brilic Media была основана в 2018 году с твердой верой: простота — это революционно. С тех пор мы выросли в команду из 80 человек, создавая мобильные приложения, которые незаметно улучшают жизнь более 80 миллионов пользователей по всему миру!

Наша миссия?

Создавать опыт, который ощущается как магия, но работает как часы.

Преимущества Brilic Media

✨ Поддерживающая культура: Никаких эго. Никакой бюрократии. Просто услужливая, мотивированная команда.

✨ Реальный рост: Карьерные пути основаны на заслугах, а не на политике.

✨ Уникальные возможности: Набирайте кандидатов в масштабе в быстрорастущем международном технологическом стартапе. Работайте с разными странами, интересными позициями и замечательными людьми!

Что вы будете делать

• Полный цикл рекрутинга: Управляйте процессом подбора персонала от начала до конца — от описания вакансий до писем с предложениями о работе.
• Кандидатский опыт: Обеспечьте гладкий, дружелюбный и профессиональный опыт для всех кандидатов на протяжении всего пути найма.
• Поиск кандидатов: Ищите кандидатов через LinkedIn, социальные сети, рекомендации, другие платформы.
• Обращение: Пишите сообщения, которые привлекают внимание кандидатов и звучат естественно. Отслеживайте кандидатов, которые не ответили сразу.
• Отчетность: Заполняйте еженедельные, ежемесячные отчеты о предпринятых действиях, анализируйте результаты вместе с HR-командой.

Что может отличаться в этой роли:

• Больше полномочий для вас. Мы предоставляем много информации о роли рекрутинговому партнеру и полагаемся на него/нее, чтобы он/она понял(а) ее и соответственно отфильтровал(а) кандидатов! Больше, чем просто проверка по чек-листу.
• Больше независимости. Ваши роли — ваши, чтобы закрыть их! Мы любим мозговые штурмы и помощь в стратегии/планировании, а затем придерживаемся подхода невмешательства. Отчетность и самоорганизация = доверие с нашей стороны.
• Больше гибкости. Мы открыты для творчества, нетрадиционных подходов к поиску отличных талантов.

Предпочтительный опыт

• Уверенное владение техническими инструментами! Мы ежедневно используем электронные таблицы и инструменты для рекрутинга. (Но не волнуйтесь, мы научим вас пользоваться любыми инструментами, которые вы еще не знаете!)
• Опыт: Минимум 1 год в рекрутинге.
• Программное обеспечение: Знакомство с основными инструментами для повышения продуктивности (например, Google Drive, Sheets и т. д.).
• Языки: Требуется свободное владение румынским и русским языками; английский B2+ желателен.
• Личность: Сильные межличностные навыки, профессионализм, внимание к деталям. Дружелюбие — плюс. :)
• Кандидаты из любой страны будут рассмотрены, если они владеют русским, румынским и английским языками.

Формат работы

• Мы открыты для работы в офисе / гибридном / удаленном формате.
• У нас есть частичная гибкость графика.

Давайте пропустим корпоративную чушь

Мы нанимаем не по должностям — мы строим команду.

Если вы готовы помочь нам в этом, мы будем рады с вами познакомиться.