Senior Frontend Engineer в компании Remote
Remote решает главную проблему современных организаций — лёгкое и соответствующее законодательству трудоустройство по всему миру. Мы позволяем компаниям любого масштаба нанимать, оплачивать труд и управлять международными командами. Придерживаясь наших основных ценностей и ориентируясь на будущее в нашей рабочей культуре, наша команда неустанно работает над амбициозными задачами асинхронно по всему миру. Вы можете встретить сотрудников Remote, работающих с 6 разных континентов (осталась только Антарктида!), и все наши вакансии полностью удалённые. Мы призываем каждого члена команды Remote привносить свои таланты, опыт и культуру, чтобы помочь нам построить лучшую в своём классе HR-платформу.
Если вы энергичны, любознательны, мотивированы и амбициозны, станьте частью нашего мира. Подавайте заявку сейчас и определяйте будущее работы!
О вакансии
Вы присоединитесь к команде инженеров, включающей фронтенд-, бэкенд-специалистов, SRE-инженеров и QA-инженеров. Мы организованы в кросс-функциональные команды разработки, закреплённые за определёнными направлениями.
Эта вакансия открыта для нескольких команд, и точная команда, в которую вы войдёте, будет определена в процессе собеседования на основе потребностей бизнеса и ваших предпочтений.
Независимо от конкретной команды, вы будете работать над созданием инструментов, API и интеграций для одного из наших продуктов.
Наш бэкенд построен на Elixir и Phoenix, с базой данных Postgres. Мы используем React и Next.js для фронтенда. GitLab используется как инструмент контроля версий и CI/CD решение. Наши приложения размещены на AWS. Мы полностью полагаемся на наш CI для развёртываний и деплоим несколько раз в день.
Что предлагает эта работа
- Сложные и значимые задачи — их решение позволит людям и бизнесам жить и работать в любой стране мира.
- Возможность оказать значительное влияние на бизнес — мы находимся ещё на раннем этапе нашего пути как компания, и каждое изменение, которое вы вносите сегодня, усиливается за счёт роста компании.
- Свобода организовать свою работу и жизнь — вы не привязаны к ежедневным стендапам, регулярным встречам или другим церемониям.
- Конкурентная зарплата, опционы на акции, гибкий оплачиваемый отпуск и набор привилегий и льгот.
- Поддерживающая и доброжелательная рабочая среда, где мы хотим, чтобы вы оспаривали догмы и стремились к инновациям!
Что вы приносите
- Предыдущий опыт работы на позиции Frontend Engineer/Developer.
- Прочное понимание Javascript ES6.
- Уверенное владение React.
- Опыт работы с Jest и React Testing Library или Enzyme в написании значимых тестов.
- Опыт работы с неопределённостью, преобразования абстрактных концепций в работающее программное обеспечение.
- Интерес к созданию веб-интерфейсов с учётом масштабируемости, производительности и дизайна API.
- Опыт руководства внедрением и поддержкой крупных фронтенд-приложений.
- Внимание к деталям для создания доступных и приятных интерфейсов.
- Сильная способность работать самостоятельно и самостоятельно направлять себя.
- Любознательность и готовность учиться и развиваться.
- Свободное владение английским языком.
- Опыт удалённой работы не является обязательным, но считается преимуществом.
Ключевые обязанности
- Руководство разработкой основных проектов в рамках команды, участие в межкомандных инициативах.
- Участие в продуктовой работе в команде: предоставление обратной связи, предложение решений проблем.
- Использование технических знаний и экспертизы для предложения улучшений продуктов и технической части.
- Реализация интерфейсов с таким качеством, которое заставит и вас, и клиентов гордиться использованием Remote.
- Предоставление содержательной обратной связи на код-ревью.
- Участие во внекомандной деятельности, такой как дежурства по поддержке, процесс найма, обсуждения RFC и т.д.
- Наставничество и предоставление руководства другим инженерам.
Практические детали
- Команда: Инжиниринг (Engineering).
- Местоположение: Любая точка мира.
- Дата начала: Как можно скорее.
Процесс подачи заявки
- Собеседование с нашим рекрутером.
- Собеседование с руководителем инженерного направления (Engineering Leader).
- (асинхронное) Тестовое задание по коду и его ревью.
- Собеседование с членами инженерной команды.
- Собеседование Bar Raiser (для поддержания стандартов найма).
- Собеседование с руководителем высшего звена (Executive interview).
- Оффер + проверка предыдущего места работы.
