Менеджер по привлечению пользователей Web/Web2App
Обязанности
- Разработка и внедрение стратегии привлечения пользователей.
- Управление рекламными бюджетами для стимулирования роста и достижения установленных KPI по эффективности и прибыльности.
- Тесное сотрудничество с креативной командой: предоставление обратной связи по рекламным креативам и предложение новых гипотез для тестирования.
- Наш процесс тестирования креативов автоматизирован — вам не нужно запускать или анализировать тесты вручную; фокус направлен на доработку и улучшение существующей автоматизации.
- Проведение A/B тестов и анализ данных для оптимизации производительности и запуска эффективных рекламных кампаний.
- Взаимодействие с кросс-функциональными командами (включая продукт и аналитику) для обеспечения бесшовной интеграции стратегий привлечения с запусками и обновлениями продукта.
Требования
- Опыт работы: Минимум 3 года недавнего опыта работы с крупными, растущими продуктами в роли User Acquisition (UA).
- Привлечение пользователей Web: Подтвержденный опыт работы с B2C веб-продуктами — Web или Web2Web в Meta.
- Подписочная модель: Опыт работы с моделью монетизации на основе подписки — большой плюс.
- Стабильность проектов: Стабильная занятость на предыдущих должностях, в среднем 1,5–2 года в каждой компании.
- Опыт работы с международными продуктами и рынками (США, ЕС).
- Владение английским языком.
Управление бюджетом
- Успешное управление бюджетами более 100 000 долларов США в месяц в Facebook.
Аналитика
- Владение инструментами веб-аналитики: Google Analytics.
- Опыт работы с веб-воронками: Практический опыт работы с веб-воронками в Funnel.fox — включая корректировку воронок, оптимизацию и итеративные улучшения — большой плюс.
- Опыт работы с Amplitude, Firebase, Appmetrica — плюс.
- Опыт проведения A/B тестов, их оценки, анализа данных и работы с BI.
Экспертиза каналов и платформ
- Глубокое понимание рекламных кампаний Facebook/META для веб-воронок; опыт работы с другими каналами привлечения — плюс.
Как мы нанимаем:
- HR-интервью
- Интервью с нанимающим менеджером
- Финальное интервью
- Проверка рекомендаций
Условия
- Профессиональное развитие – оплачиваемое обучение и курсы, онлайн / офлайн лекции, воркшопы и тренинги. Наши сотрудники принимают участие во всех крупных IT-митапах;
- Адаптация – качественный онбординг, помогаем быстро и безболезненно решать все вопросы. Регулярно собираем обратную связь на протяжении испытательного срока;
- Карьерное развитие – ревью проводится каждые 6 месяцев, отслеживаем результаты и помогаем улучшить производительность;
- Баланс между работой и личной жизнью – возможность удобно выстроить свой рабочий график, брать отпуска и выходные без кучи согласований и бюрократии;
- Здоровье – расширенное добровольное медицинское страхование (на территории Черногории);
- Офисное пространство – классный офис в Черногории, с удобными рабочими местами и лаунж-зонами;
- Релокация – предлагаем полный пакет документов для тех, кто готов переехать в Черногорию, и помогаем с получением ВНЖ;
- Prequel+ – премиальный доступ ко всему продукту Prequel.
