Продюсер контента для соцсетей – короткие видео (стажировка)
В Factorial мы ищем Продюсера контента для соцсетей – короткие видео, который поможет нам управлять нашим механизмом производства коротких видеороликов для наших социальных каналов: в основном Instagram, а также TikTok, LinkedIn и YouTube Shorts.
Короткие видео – это то, как мы достигаем людей, которые никогда не слышали о Factorial. У нас уже есть направление и идеи. Нам нужен кто-то, кто превратит их в четкие брифы, сжатые сценарии и съемки, которые действительно происходят вовремя. 🦄
Наша команда соцсетей не относится к соцсетям как к второстепенному издательскому инструменту. Мы создаем форматы, работаем с реальными людьми в кадре и заботимся о том, действительно ли контент привлекает внимание. Если вы из тех, кто сохраняет видео из-за того, как они были сделаны, а не только из-за того, что в них сказано, вы будете чувствовать себя как дома.
Готовы принять вызов? 🚀
О роли В качестве Продюсера контента для соцсетей вы будете движущей силой производства нашего контента в формате коротких видео. Вы будете брать идеи и форматы, которые рождаются на наших мозговых штурмах, и превращать их в брифы и сценарии, которые наша видеокоманда сможет снять, отслеживать ход каждой продакшн-сессии в Notion, публиковать на платформах и отчитываться о результатах.
Вы будете работать бок о бок с нашим Стратегом по социальным сетям, который отвечает за редакционное направление и проверяет вашу работу перед публикацией. От вас не ожидается, что вы будете определять наш бренд или контент-стратегию. Вы тот, кто последовательно воплощает это в жизнь, с высоким качеством, неделя за неделей: и это большая работа. Именно поэтому эта роль существует.
Это практическая стажировка с реальной ответственностью за живой контент. Вы узнаете, как работает полный конвейер производства коротких видео в быстрорастущей компании, от первого мозгового штурма до последующих показателей, и вашу работу увидят сотни тысяч людей.
Что вы будете делать
- Превращать идеи в брифы. Берите идеи и форматы, которые команда утвердила, и пишите брифы для видео: хук, структура, формат, платформа, продолжительность, CTA и план распространения. Нечеткий бриф – это потраченная впустую съемка.
- Писать и дорабатывать сценарии. Пишите сценарии для коротких видео по указаниям команды и оттачивайте их для конкретной платформы и темпа. Все проверяется со Специалистом по социальным сетям, прежде чем что-либо будет опубликовано — вы никогда не будете гадать в одиночку.
- Отслеживать ход продакшн-сессий в Notion. Превращайте результаты мозговых штурмов в задачи, ответственных и даты. Даты съемок, этапы проверки, время публикаций: вы тот, кто всегда знает статус всего.
- Управлять этапами проверки. Объединяйте обратную связь по правкам, отслеживайте версии и убедитесь, что замечания действительно внесены в финальный монтаж.
- Помогать находить и готовить ведущих. Находите внутренних сотрудников, которые хорошо смотрятся в кадре, бронируйте их, давайте им брифы и убедитесь, что они приходят подготовленными.
- Быть на съемках. Присутствуйте на съемках, чтобы защитить бриф и получить дополнительные материалы, которые нам понадобятся для других каналов.
- Публиковать правильно. Отвечайте за слой публикации на всех платформах: копирайтинг, теги, отслеживаемые ссылки, планирование и проверки качества. Вы будете работать в Oktopost ежедневно.
- Мыслите на 360o, а не только об одном канале. Каждый актив должен иметь несколько назначений: сокращенные версии для других платформ, статичные изображения и цитаты для новостной рассылки, поддержка для длинных видео и других маркетинговых точек.
- Отчитываться о результатах. Извлекайте данные, выявляйте закономерности и представляйте четкое резюме о том, что повторять, а что исключить.
Ваш профиль 🤳
- Вы – социальный натив. Вы живете на этих платформах и можете объяснить, почему что-то сработало, а не просто констатировать факт. Это не подлежит обсуждению.
- Вас искренне интересуют бизнес и работа. Наша аудитория управляет компаниями и командами. Вам не обязательно иметь опыт в B2B, но вы должны находить этот мир достаточно интересным, чтобы создавать о нем хороший контент.
- Вы хорошо и быстро пишете. Брифы, сценарии, подписи, отзывы. Ясность важнее остроумия.
- Чувство хуков, темпа и удержания. Вы можете посмотреть на первые три секунды и сказать, что с ними не так.
- Организованность при множестве задач. Множество съемок, множество платформ, множество этапов проверки. Ничего не упущено, ничего не потеряно в цепочке DM.
- Вы хорошо воспринимаете указания. Вы будете получать много обратной связи. Самый быстрый способ расти и получать больше ответственности — это впитывать ее и становиться лучше.
- Любопытство к цифрам. Вам не обязательно быть аналитиком, но вы должны хотеть знать, сработало ли это, и ПОЧЕМУ.
- Свободное владение английским. Весь контент и вся внутренняя работа происходит на английском языке.
- Обучаетесь в настоящее время и можете подписать договор об обучении. Вы должны быть зачислены в университет или центр профессиональной подготовки, который может подписать с нами convenio de prácticas — как учебная, так и внеучебная практика подходят. Это юридическое требование, а не предпочтение.
- Находитесь в Барселоне, работаете в штаб-квартире и на съемках с командой. Съемки, мозговые штурмы и этапы проверки происходят лично.
- Желательно: опыт работы с инструментами планирования или адвокации (Oktopost, Later, ManyChat), базовый монтаж (CapCut, Premiere, Edits) или самостоятельное развитие аккаунта.
- Изменения — это константа. Здесь все движется быстро, и вы предпочли бы создавать, чем ждать, пока процесс появится.
Одно уточнение
Это не роль личного бренда или создателя контента. Вы не будете лицом Factorial, и мы не нанимаем вас по количеству подписчиков. Это также не роль стратега: редакционное направление устанавливается командой соцсетей, и вы будете работать в его рамках. Вместо этого вы получаете весь конвейер производства (брифинг, сценарий, съемка, публикация, отчет) в компании, где социальные сети рассматриваются как действительно центральный канал.
И поскольку это стажировка, главное — это ваше обучение. Вас будут направлять на месте наши Стратеги по социальным сетям, с предоставлением структурированной обратной связи по вашим брифам и сценариям с первого дня, а также с четким представлением о том, как маркетинговая команда работает от начала до конца.
Практические детали
- Продолжительность: 6 месяцев, с возможностью продления до 12.
- График: Полный рабочий день, 40 часов в неделю, на месте в Барселоне.
- Вознаграждение: €1,040 брутто в месяц за 40-часовую неделю (€8,50/час), пропорционально при меньшем согласованном графике.
- Тип стажировки: Учебная или внеучебная, через договор об обучении с вашим университетом или учебным центром.
- Время на учебу: Один оплачиваемый выходной в месяц, чтобы вы могли успевать за своими академическими обязательствами.
- Дата начала: [подтвердить — заложить не менее одного месяца с момента подписания предложения для оформления университетских документов]
О Factorial 🩷 В Factorial мы создаем ведущее программное обеспечение для управления бизнесом на основе ИИ для компаний любого размера. Наша платформа централизует ключевые рабочие процессы в области HR, финансов, талантов, операций и IT, освобождая команды от рутинных процессов, чтобы они могли сосредоточиться на самом важном: руководстве, росте и заботе о своих людях. В компании более 1500 сотрудников в Европе, Азии, Африке и Америке. Мы являемся одной из самых быстрорастущих SaaS-компаний в Европе со штаб-квартирой в Барселоне. Если вы хотите формировать будущее технологий управления бизнесом, мы будем рады познакомиться с вами.
Мы верим в разнообразные таланты: мы приветствуем кандидатов из всех слоев общества и настоятельно призываем к подаче заявок людей с разнообразным опытом и идентичностью.
Мы верим в инклюзивность: мы стремимся к равным возможностям и активно способствуем инклюзивности людей с ограниченными возможностями на рабочем месте. Если вы хотите узнать больше о наших инклюзивных процессах найма, вы можете сообщить об этом по желанию, и мы предоставим вам дополнительную информацию.
Наши ценности 🫀
- Мы отвечаем: Мы берем на себя ответственность за каждый проект. Мы принимаем решения, а не оправдания.
- Мы учимся и учим: Мы стремимся каждый день узнавать что-то новое и, прежде всего, делиться этим.
- Мы сотрудничаем: Каждое решение — командное решение. Мы доверяем друг другу.
- Мы быстро растем: Мы действуем быстро. Мы считаем, что самая большая ошибка — это не учиться на них.
Хотите узнать больше о нас? Посетите наш сайт!
