Senior Python Engineer

Команда: Engineering Местоположение: Удаленно — Европа (по часовым поясам) Тип занятости: Полная занятость

SplitMetrics — это глобальная компания-разработчик программного обеспечения, предлагающая экосистему продуктов и услуг, которые служат движущей силой роста для ведущих мобильных бизнесов по всему миру. Наша экосистема включает:

• SplitMetrics Acquire — платформа для автоматизации и оптимизации Apple Ads.
• SplitMetrics Agency — полносервисное агентство мобильного маркетинга, укомплектованное лучшими экспертами.
• SplitMetrics Optimize — платформа для A/B-тестирования, признанная ASO-инструментом года.
• App Radar by SplitMetrics — платформа ASO с расширенными данными о ключевых словах и конкурентах.

ПОЧЕМУ SPLITMETRICS?

• Вот уже почти 10 лет мы находимся на переднем крае индустрии мобильного маркетинга, предоставляя экосистему ведущих технологий.
• Являясь партнером Apple Ads, SplitMetrics — первая компания, создавшая платформу управления Apple Ads.
• Работаем с ведущими мобильными компаниями и брендами по всему миру: Skyscanner, Glovo, Flo, Babbel, Wooga и многими другими.
• Генерируем впечатляющий объем транзакций: более 1 миллиарда долларов рекламных расходов проходит через нашу экосистему.
• Интегрировали ИИ в нашу стратегию с 2023 года.
• Эффективно сотрудничаем более чем в 20 странах, поддерживая культуру удаленной работы и взаимной поддержки.

Мы ищем Senior Backend Engineer (Python), который присоединится к нашей команде.

Что вы будете делать:

• Проектировать и создавать бэкенд-сервисы на Python (FastAPI)
• Реализовывать асинхронное выполнение задач и отслеживание их статуса (Redis/Celery/Kafka)
• Интегрироваться с LLM и сервисами (внутренними и внешними)
• Обеспечивать стабильность, наблюдаемость и экономически эффективное выполнение моделей (inference)

О вас:

• 5+ лет опыта в разработке бэкенда на Python
• Глубокий опыт работы с FastAPI
• Уверенное знание PostgreSQL + S3 (или аналогов)
• Опыт работы с очередями асинхронных задач (Celery, Redis, Kafka)
• Опыт работы в продакшене с микросервисами: длительные задачи, повторные попытки, обработка ошибок
• Базовые навыки наблюдаемости (логирование, мониторинг, оповещение)
• Опыт работы в кросс-функциональных командах (frontend, ML)
• Опыт работы с инфраструктурой AWS, Docker, Kubernetes

Было бы здорово, если бы у вас был:

• Опыт работы с LangChain или агентскими рабочими процессами
• Опыт работы с маркетинговыми технологиями (рекламные платформы, инструменты для создания креативов)
• Опыт работы со StarRocks (или другими OLAP-базами данных, например, ClickHouse)
• Опыт обработки больших бинарных файлов и хранения медиафайлов (multipart uploads в S3, интеграция CDN, signed URLs)
• Понимание асинхронной обработки для тяжелых медиа-нагрузок (chunking, отслеживание прогресса, возобновляемые задачи)

ЧТО МЫ ПРЕДЛАГАЕМ?

• Отпуск: Ежегодный отпуск и государственные праздники в соответствии с законодательством вашей страны. Дополнительные дни PTO ежегодно для личного восстановления.
• Здоровье и благополучие: Медицинская страховка или компенсация медицинских расходов. Оплачиваемые больничные для приоритета вашего самочувствия.
• Профессиональное развитие: Ведущие онлайн/офлайн-конференции и мероприятия в сфере мобильной индустрии. Внутренние курсы для постоянного профессионального развития.
• Производительность и рост: Отсутствие микроменеджмента и поддерживающий стиль руководства. Полугодовые сессии оценки производительности. Новые карьерные возможности через нашу программу внутренней мобильности.
• Вовлеченность команды: Корпоративные онлайн-мероприятия и офлайн-встречи команды. Сотрудничество между командами через общие OKR. Среда, способствующая открытому диалогу и конструктивной обратной связи.
• Гибкость работы: Гибкий рабочий график для лучшего баланса между работой и личной жизнью. Среда, ориентированная на удаленную работу.
• Варианты рабочего места: Программа покрытия расходов на коворкинг. Офисные хабы в ключевых локациях для удобной и продуктивной рабочей среды.

НАША КУЛЬТУРА

В SplitMetrics наши ценности — это не просто слова, они направляют все, что мы делаем. Для достижения наших амбициозных целей и поддержания успеха мы едины в наших основных принципах поведения:

• Move Fast (Двигайся быстро)
• Get Sh*t Done (Делай работу)
• Build Together (Строим вместе)
• Strive for Transparency (Стремись к прозрачности)
• Own What You Do (Бери ответственность за свое дело)
• Learn + Share = Excel (Учись + Делись = Преуспевай)

Правила удаленного найма: В SplitMetrics мы приветствуем сотрудников из разных стран. Хотя все наши вакансии предусматривают удаленную работу, некоторые позиции могут иметь особые требования к соответствию местоположению. Наша команда по подбору персонала может ответить на любые вопросы о местоположении после начала процесса найма.