Webflow — это агентская платформа для веб-маркетинга для современных маркетинговых команд, помогающая организациям создавать, управлять и оптимизировать высокопроизводительные веб-сайты, которые обеспечивают предсказуемый рост и укрепляют доверие к бренду. Работа в Webflow требует упорства, потому что мы движемся быстро, никогда не жертвуя качеством или мастерством.

Мы ищем старшего инженера-программиста, который поможет нам создать следующее поколение агентских кодовых баз.

О вакансии

• Местоположение: Удаленно-первое (Аргентина)
• Постоянный сотрудник, полный рабочий день (это не контрактная позиция)
• Крайний срок подачи заявок: заявки принимаются на постоянной основе до закрытия и заполнения вакансии
• Данное объявление касается существующей вакансии
• Отчетность перед старшим инженером-менеджером по продуктивности разработчиков.

В качестве старшего инженера-программиста по продуктивности разработчиков вы будете:

• Разрабатывать и создавать каркас сервиса Nest.js, который позволяет продуктовым командам разворачивать новые серверные сервисы в нашем монорепозитории следующего поколения.
• Внедрять готовые пути, генераторы и примитивы платформы, которые позволяют новому сервису работать с первого дня, а не после недели настройки.
• Создавать точки интеграции, которые позволяют новым сервисам работать независимо от нашего существующего монолита.
• Отвечать за развертывание сервисов и веб-приложений на Cloudflare, а также за взаимодействие с нашим существующим стеком AWS и Kubernetes, управляемым через Pulumi и Argo CD.
• Руководить миграцией существенных кодовых баз в монорепозиторий и превращать каждую из них в повторяемый рецепт, а не в разовое усилие.
• Сотрудничать напрямую с продуктовыми командами в качестве клиентов платформы, рассматривая их внедрение как меру успеха, а их сложности — как ваш бэклог.
• Повышать эффективность всей команды, кодируя полученные знания в инструментах, генераторах и рабочих процессах с помощью агентов, чтобы следующая миграция стоила дешевле предыдущей.
• Участвовать в инженерной деятельности, такой как совместное написание инженерных блогов, укрепление наших процессов найма и руководство командами внутренних хакатонов.

О вас

Требования

• Степень бакалавра (BA/BS) или эквивалентный опыт.
• Более 5 лет опыта создания и эксплуатации серверных сервисов в производственной среде.
• Подтвержденный опыт проектирования серверных сервисов, определения границ сервисов, контрактов и владения данными, а не только реализации в их рамках.
• Свободное владение английским языком на деловом уровне для чтения, письма и устной речи.

Вы будете преуспевать в роли старшего инженера-программиста по продуктивности разработчиков, если вы:

• Работали внутри большой, сильно связанной кодовой базы и находили точки интеграции: инкрементально извлекали или обходили функциональность, используя контракты, сохраняющие поведение.
• Свободно владеете TypeScript и Node, а также комфортно работаете с edge-средами выполнения.
• Имеете практический опыт работы с инструментами монорепозиториев в масштабе (Nx, Turborepo или аналогичными) и понимаете, почему корректность графа сборки является продуктовой задачей, а не деталью конфигурации.
• Рассматриваете миграционную работу как инжиниринг, а не как рутину: вы закладываете бюджет на части, которые молчаливо выходят из строя, проверяете сгенерированный вывод, а не доверяете зеленой сборке, и знаете, что дословный перевод ошибки лучше улучшения, когда цель — доказать, что ничего не изменилось.
• Получаете удовольствие от работы в качестве инженера платформы с реальными клиентами — сотрудничая с продуктовыми командами, адаптируя платформу к тому, как они на самом деле работают, а не требуя от них изменений, и измеряя свой успех их внедрением.
• Комфортно работаете в разных облаках, имея продуманное представление о том, где должно находиться рабочее пространство, и сколько стоят пересечение между облаками с точки зрения задержки и расходов.
• Хорошо документируете свои решения в письменной форме, чтобы кто-то мог продолжить вашу работу по тикету — и готовы открыто говорить, когда быстрый ответ и правильный ответ расходятся.
• Остаетесь любознательными и открытыми для роста — демонстрируете проактивное использование ИИ и активно развиваете и применяете знания в новейших технологиях для улучшения нашей работы, ускорения достижения результатов и расширения коллективного влияния.

Наши основные принципы поведения

• Строим прочные доверительные отношения с клиентами. Мы строим доверие, предпринимая действия, которые ставят доверие клиентов на первое место.
• Побеждаем вместе. Мы играем, чтобы победить, и побеждаем как одна команда. Успех в Webflow — это не индивидуальное достижение.
• Переизобретаем себя. Мы не просто улучшаем существующее, мы воображаем возможное.
• Полностью отвечаем за результат. Мы движемся быстро, потому что момент требует этого, и мы несем ответственность за достижение результатов — друг перед другом и перед клиентами.

Преимущества

• Владение тем, что вы помогаете создавать. Каждый постоянный сотрудник Webflow получает акции (RSU) в нашей растущей частной компании.
• Медицинское страхование, которое действительно покрывает вас. Комплексные планы медицинского, стоматологического и офтальмологического страхования для штатных сотрудников и их иждивенцев, при этом Webflow покрывает большую часть взносов.
• Поддержка на каждом этапе семейной жизни. 12 недель оплачиваемого отпуска по уходу за ребенком для всех родителей и 6+ недель дополнительного оплачиваемого отпуска для родителей, родивших ребенка. А также инклюзивная помощь по планированию семьи, менопаузе и переходам в середине жизни.
• Время отдыха, которое действительно является отдыхом. Гибкий отпуск, оплачиваемые праздники и программа sabbatical, чтобы помочь вам восстановиться и вернуться вдохновленным.
• Благополучие для вас целиком. Доступ к ресурсам по психическому здоровью, терапии и коучингу.
• Инвестируйте в свое будущее. 401(k) со 100% совпадением работодателя (до 6 000 долларов США в год) в США и поддержка пенсионных накоплений по всему миру.
• Ежемесячные стипендии, которые адаптируются к вашей жизни. Локализованная поддержка расходов на работу и благополучие — от Wi-Fi до тренировок.
• Бонус за совместное создание. Все штатные, постоянные сотрудники, не работающие по комиссионным, имеют право на нашу ежегодную бонусную программу WIN.
• Временные сотрудники могут иметь право на оплачиваемые праздники и отпуска, установленные законом отпуска по уходу за ребенком и медицинские льготы, спонсируемые компанией, в зависимости от их срочного трудового договора и страны/штата трудоустройства.

Удаленно, вместе

В Webflow равенство является основополагающим принципом нашей культуры. Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности (EEO)/ветеранам/инвалидам, и стремимся создать инклюзивную глобальную команду, представляющую разнообразные фоны, точки зрения, убеждения и опыт. Решения о приеме на работу принимаются на основе критериев, связанных с работой, без учета расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности, статуса ветерана или любой другой классификации, защищенной применимым законодательством. В соответствии с постановлением Сан-Франциско о справедливом шансе, Webflow будет рассматривать кандидатов с историей арестов и судимостей для трудоустройства.

Оставайтесь на связи

Еще не готовы подать заявку, но хотите стать частью сообщества Webflow? Рассмотрите возможность следить за нашей историей в нашем блоге Webflow, LinkedIn, X (Twitter) и/или Glassdoor.

Обратите внимание

Мы обеспечим предоставление лицам с ограниченными возможностями разумных мер приспособления для участия в процессе подачи заявления о приеме на работу или собеседования, для выполнения основных служебных обязанностей и для получения других льгот и привилегий трудоустройства. После назначения собеседования будут предоставлены инструкции для конфиденциальных запросов на приспособление.

Для трудоустройства в Webflow вам потребуется действительное разрешение на работу в зависимости от страны трудоустройства.

Если вам будет предложена работа, это предложение может зависеть от успешного прохождения проверки биографических данных, которая будет проводиться в соответствии с применимым законодательством. Мы можем получить один или несколько отчетов о проверке биографических данных о вас исключительно в целях трудоустройства.

Информацию о том, как Webflow обрабатывает вашу личную информацию, см. в Уведомлении о конфиденциальности кандидатов Webflow.