Staff Software Engineer

Название: Ведущий инженер-программист Местоположение: Вроцлав / Польша

О НАС: Подразделение Live Data отвечает за разработку, предоставление и глобальное распространение спортивных данных в реальном времени по широкому спектру спортивных мероприятий. Благодаря прочному партнерству с правообладателями, медиа-организациями и букмекерскими компаниями по всему миру, подразделение обеспечивает бесперебойное предоставление точных, высококачественных данных по более чем 30 различным спортивным дисциплинам, включая киберспорт. Наша международная команда разрабатывает и поддерживает ряд передовых платформ для интеграции, управления и анализа данных из множества источников. Команда разработчиков, базирующаяся во Вроцлаве, сосредоточена на: In-Game Pipeline – система для сбора исходных данных, либо вручную собираемых скаутами во время мероприятий, либо генерируемых с помощью технологии компьютерного зрения на основе ИИ. Prediction Markets – система, ориентированная на минимизацию задержек и предоставление сверхбыстрой подачи данных, созданной с учетом потребностей клиентов.

ЗАДАЧА: Это роль для технического лидера, который хочет формировать направление развития инженерной организации, а не просто участвовать в ней. Вы будете определять архитектуру, управлять стратегией нескольких команд и оказывать такое влияние, которое сделает всю платформу лучше – не только вашу часть. В Sportradar проблемы реальны, масштаб глобален, а темп высок. Это не роль для тех, кто хочет, чтобы ему говорили, что строить.

Ключевые обязанности:

• Определять и управлять технической архитектурой и инженерной стратегией нескольких команд и продуктовых направлений.
• Руководить разработкой масштабируемых, высокопроизводительных распределенных систем, обрабатывающих миллионы событий в реальном времени ежедневно.
• Владеть сложными кросс-функциональными инициативами со значительным влиянием на бизнес, от основ до запуска в эксплуатацию.
• Устанавливать инженерные стандарты, архитектурные принципы и долгосрочную техническую дорожную карту для вашей области.
• Менторить старших инженеров и выступать техническим якорным специалистом для команд, работающих над неопределенными, критически важными проблемами.
• Влиять на инженерных, продуктовых и руководящих стейкхолдеров – и преобразовывать техническую стратегию в бизнес-результаты, которые их волнуют.
• Привносить глубокие знания в области AWS, облачных платформ, Kubernetes и событийно-ориентированных архитектур в решения, имеющие значение на уровне организации.
• Руководить модернизацией платформ, техническими преобразованиями и крупномасштабными миграционными инициативами, когда это необходимо.

О ВАС: Вы – признанный технический лидер с послужным списком, который говорит сам за себя. Вы уже решали проблемы масштаба организации, знаете, как вести за собой людей, и понимаете, что лучшие технические решения – это и хорошие бизнес-решения. Вам не нужен титул, чтобы иметь влияние – оно у вас есть благодаря тому, как вы мыслите и действуете.

Требования:

• У вас более 8 лет профессионального опыта разработки программного обеспечения с обширным опытом в Java и подтвержденным опытом работы с крупномасштабными распределенными системами.
• Вы можете руководить архитектурой и технической стратегией нескольких команд или продуктов и управлять инициативами с реальным влиянием на бизнес.
• У вас есть глубокие знания в области AWS, Docker, Kubernetes и современных платформ – не просто знакомство с инструментами, а понимание того, когда и как их использовать.
• Вы менторили старших инженеров и формировали инженерную культуру без необходимости прямого управленческого авторитета.
• Вы четко общаетесь на всех уровнях – от технического углубленного анализа с инженерами до стратегической беседы с руководством.
• Вы можете определять инженерные стандарты и долгосрочные дорожные карты, которые команды реально используют.
• Опыт работы с системами реального времени, системами высокой доступности или критически важными средами в глобальном масштабе является значительным преимуществом.
• Опыт работы в сфере спортивных технологий, ставок, финтеха или других высокотранзакционных сред является плюсом – но способность быстро осваивать новую предметную область важнее.

НАШЕ ПРЕДЛОЖЕНИЕ:

• Сотрудническая среда с коллегами со всего мира (инженерные офисы в Европе, Азии и США).
• Возможность формировать свой рабочий день и карьеру с помощью четко определенного плана профессионального и личного развития.
• Возможность работать с командой высшего руководства и развиваться в рамках вдохновляющей и быстрорастущей компании.
• Яркое и инклюзивное сообщество, включая группы Women in Tech и Pride, приветствующие всех участников.
• Гибкий график работы.

НАШ ПРОЦЕСС ПОДБОРА:

• Первичный отбор – краткая беседа с нашим партнером по подбору талантов для рассмотрения вашего резюме, опыта и ожиданий.
• Техническое задание – домашнее кодовое задание, разработанное для отражения нашей повседневной работы, выполняется в удобное для вас время.
• Техническое собеседование – углубленное обсуждение вашего выполненного кодового задания, включая обзор вашего мыслительного процесса, упражнения по написанию кода в реальном времени и обсуждение дизайна системы, соответствующее уровню роли.
• Собеседование на соответствие культуре – беседа с высшим руководством для оценки вашей способности работать в матричной организации и эффективно сотрудничать со стейкхолдерами по всему бизнесу.
• Финальный этап – получение обратной связи и, в случае успеха, предложение!

Мы считаем, что отличные продукты создаются отличными командами, работающими в тесном сотрудничестве. Хотя мы предлагаем гибкий график работы, эта роль полностью офисная, поскольку мы высоко ценим личное сотрудничество, обмен знаниями, быстрое принятие решений и командное взаимодействие. Мы рассматриваем совместную работу в офисе как ключевой фактор инноваций, обучения и успеха.

В Sportradar мы ценим нашу разнообразную группу усердных сотрудников. Sportradar стремится обеспечить равный доступ к своим программам, объектам и возможностям трудоустройства. Все квалифицированные кандидаты получат равные возможности трудоустройства независимо от возраста, расы, цвета кожи, религии, пола, сексуальной ориентации, гендерной идентичности, национального происхождения, инвалидности или статуса защищенного ветерана. Мы приглашаем вас подать заявку, даже если вы соответствуете только большинству требований (но не 100% перечисленных критериев) – мы считаем, что навыки развиваются со временем. Если вы готовы учиться и расти вместе с нами, мы приглашаем вас присоединиться к нашей команде!

Мы — ведущая в мире компания в области спортивных технологий, находящаяся на пересечении спорта, медиа и ставок. Более 1700 спортивных федераций, медиа-источников, букмекерских операторов и потребительских платформ в 120 странах полагаются на наше ноу-хау и технологии для развития своего бизнеса.