Ваша роль Большинство энергетических компаний до сих пор работают с электронными таблицами и телефонными звонками. В Cloover мы создаем инфраструктуру, которая заменяет все это — и нам нужны инженеры, которые хотят решать реальные проблемы, а не тикеты. Мы ищем Старшего инженера-программиста в нашу команду в Берлине, который возьмет на себя полную ответственность за основные функции и инфраструктуру нашей платформы, работая на стыке продукта, операций и финансов, чтобы создавать продукты, которые напрямую достигают тысяч партнеров-установщиков.

Вы будете тесно сотрудничать с кросс-функциональными командами, интегрировать безопасные потоки аутентификации и использовать ИИ-инструменты для повышения вашей производительности без снижения стандартов. Если вам нравится автономия, частые релизы и решение задач во всем стеке — включая периодическое использование no-code и low-code систем — вы почувствуете себя здесь как дома.

Вы будете подчиняться нашему CTO и работать в составе кросс-функционального отряда. С первой недели ваша работа будет в продакшене.

Ваша миссия

• Полная ответственность за функции (end-to-end) на frontend и backend с использованием современных JavaScript и TypeScript фреймворков — от определения объема и архитектуры до выпуска и поддержки в продакшене.

• Проектирование, реализация и поддержка масштабируемых, безопасных и хорошо документированных API, чтобы следующему инженеру не приходилось задавать вопросы.

• Моделирование, оптимизация и эксплуатация баз данных — SQL и NoSQL — для обеспечения производительности и надежности в масштабе, включая проектирование схем, индексацию и оптимизацию запросов.

• Архитектура и управление облачной инфраструктурой на Google Cloud Platform с применением инфраструктуры как кода (IaC) через Terraform для поддержания консистентности и аудируемости сред.

• Интеграция потоков аутентификации и авторизации — OAuth, SSO, управление сессиями и токенами — безопасных, гладких и не создающих трения для конечных пользователей.

• Использование ИИ-инструментов для написания кода как естественной части вашей работы — для повышения производительности, предложений по коду и отладки — при этом просматривая и отвечая за каждую строку, которая попадает в продакшен.

• Ежедневное сотрудничество с командами Product, Ops, Finance и Design для преобразования кросс-функциональных требований в четко определенные, надежно поставляемые функции.

• Установление и поддержание высоких стандартов тестирования, качества кода и поддерживаемости — поднимайте планку, а не просто достигайте ее. Ваш профиль Нас больше волнует, как вы мыслите и что вы создали, чем то, где вы были. Вот что поможет вам добиться успеха в этой роли:

• 8–10 лет профессионального опыта в разработке программного обеспечения, с сильными навыками JavaScript и TypeScript как на frontend, так и на backend.

• Значительный опыт работы с облачной инфраструктурой, в идеале на Google Cloud Platform, с практическим опытом работы с Terraform или эквивалентной практикой IaC.

• Экспертиза в базах данных SQL и NoSQL — проектирование схем, индексация и оптимизация запросов в производственном масштабе.

• Подтвержденный опыт разработки API на REST и GraphQL, с послужным списком создания API, на которые другие могут положиться.

• Самостоятельная работа в быстро меняющейся среде, кросс-функциональная ответственность и инициатива без ожидания указаний.

• Проживание в Берлине и энтузиазм от пребывания в офисе. Мы намеренно ориентированы на офис — решения принимаются в реальном времени, прототипы тестируются во время обеда, а команда основателей находится в десяти метрах. Если вы процветаете таким образом, вы почувствуете себя здесь как дома.

• Свободное владение английским языком. Желательно (но не обязательно):

• Знание протоколов аутентификации помимо основ: OAuth, OpenID Connect, SSO, управление сессиями.

• Знакомство с no-code и low-code платформами — в частности, Bubble.io, поскольку некоторые части нашего стека используют его. Не соответствуете всем требованиям? Все равно подавайте заявку. Мы нанимаем по потенциалу и взглядам — достижения являются отправной точкой, а не потолком.

Как мы нанимаем Мы сохраняем прозрачность и уважаем ваше время. Большинство кандидатов проходят путь от первого звонка до оффера менее чем за три недели.

• Вводный звонок (30 мин) — Мы хотим понять, что вы ищете, а не просто просмотреть ваше резюме.
• Интервью с нанимающим менеджером (30 мин) — Мы углубляемся: ваш опыт, ваши мысли, ваш подход к решению проблем.
• Кейс-стади (1 час) — Вы получаете задание заранее. Нас волнует ваш подход — а не то, добьетесь ли вы правильного ответа.
• Оффер и подписанный контракт. Нужны какие-либо корректировки на любом этапе? Просто дайте нам знать.

Почему мы?

• Оплата по результатам. Сильный оклад, бонус, привязанный к результатам, признание, когда это происходит, а не заблокированное годовыми циклами.
• AI-native & unthrottled. Неограниченный корпоративный ИИ — без ограничений, без процесса утверждения. Каждая роль, каждая команда. Рутинная работа исчезает, чтобы вы могли сосредоточиться на том, что действительно требует человеческого суждения.
• Реальная ответственность за реальную миссию. С первого дня вы формируете решения, которые влияют на тысячи установщиков. Мы не просто создаем программное обеспечение — мы обеспечиваем энергетический переход по всей Европе.
• Растите быстрее, чем где-либо еще. Вы будете работать непосредственно с командой основателей и инвесторами мирового класса. Если вы стремитесь однажды создать собственное предприятие, нет лучшей среды для этого.
• Основы, сделанные хорошо. Офис в Prenzlauer Berg с новейшим оборудованием Apple. Бесплатные завтраки и ужины, оборудованная кухня, регулярные командные мероприятия, 25 дней отпуска, Urban Sports Club (M), скидки для сотрудников, полностью оплаченный Deutschlandticket и бесплатная ежемесячная абонентская плата за собственный зеленый тариф Cloover. О нас В Cloover мы создаем операционную систему на базе ИИ для энергетического перехода — платформу, которая помогает тысячам монтажных компаний в Германии и Австрии продавать больше, планировать быстрее и работать лучше. Мы привлекли 1,22 миллиарда долларов общего финансирования — включая 1,2 миллиарда долларов в виде обязательного долгового финансирования и раунд Серии А на 22 миллиона долларов — и только начинаем наше европейское расширение.

Мы — высокопроизводительная команда, работающая целенаправленно. Мы полностью отвечаем за свою работу, страстно обсуждаем идеи, вместе берем на себя обязательства и без колебаний выполняем их. Здесь не старшинство выигрывает споры — побеждает лучшая идея. Скорость — это не срок, который мы укладываемся; это то, как мы устроены.

И мы изначально ориентированы на ИИ. Мы не экспериментируем с ИИ — мы построены на нем. Технологии выпускаются быстрее, потому что ИИ прототипирует перед тем, как мы начинаем разработку. Продажи закрываются больше, потому что охват персонализирован в масштабе. Финансы тестируются в реальном времени. Отдел кадров и культуры создает процессы за доли времени. Какова бы ни была ваша функция, ИИ — это то, как мы действуем превосходя средний уровень — и это навык, который вы разовьете здесь быстрее, чем где-либо еще.

Мы считаем, что энергетический переход принадлежит всем — так же, как и наша команда. Мы международные, целеустремленные и целенаправленно инклюзивные. Мы нанимаем по потенциалу и взглядам и приветствуем людей любого происхождения, идентичности и опыта.