AHEAD создает платформы для цифрового бизнеса. Объединяя достижения в области облачной инфраструктуры, автоматизации и аналитики, а также доставки программного обеспечения, мы помогаем предприятиям выполнить обещание цифровой трансформации.
В AHEAD мы уделяем первостепенное внимание созданию культуры принадлежности, где все точки зрения и голоса представлены, ценятся, уважаются и слышны. Мы создаем пространства, чтобы дать каждому возможность высказаться, внести изменения и стимулировать развитие культуры в AHEAD.
Мы являемся работодателем, предоставляющим равные возможности, и не дискриминируем на основе расы, национального происхождения, цвета кожи, пола, гендерной идентичности, гендерного самовыражения, сексуальной ориентации, религии, возраста, инвалидности, семейного положения или любой другой защищенной законом характеристики, как фактической, так и предполагаемой.
Мы приветствуем всех кандидатов, которые внесут вклад в диверсификацию и обогащение идей и точек зрения в AHEAD.
Обязанности
- Сообщать о ролях и обязанностях в проекте членам проектной команды при планировании, мониторинге, оценке и обзоре целей проекта.
- Обеспечивать соблюдение политик и процедур для каждого проекта.
- Достигать операционных целей путем:
- Предоставления информации и рекомендаций для стратегических планов и обзоров.
- Подготовки и выполнения планов действий.
- Внедрения стандартов производства, производительности, качества и обслуживания клиентов.
- Решения проблем.
- Определения улучшений системы.
- Внедрения изменений.
- Достигать финансовых целей путем прогнозирования потребностей, оценки услуг, планирования расходов, анализа отклонений и принятия корректирующих действий.
- Поддерживать реализацию проектов по кибербезопасности в областях управления идентификационными данными, доступом и защиты данных, включая оценку, проектирование, внедрение, миграцию, исправление и операционную деятельность.
- Обновлять знания по специальности, участвуя в образовательных мероприятиях, читая профессиональные публикации, поддерживая личные сети контактов и участвуя в профессиональных организациях.
- Координировать выполнение проектов между консультантами, архитекторами, инженерами, заинтересованными сторонами клиента и поставщиками-партнерами для обеспечения качества поставки, достижения контрольных точек и решения проблем.
- Управлять журналами RAID, зависимостями проекта, контролем изменений, отслеживанием решений и отчетностью об исполнении для мероприятий по безопасности.
- Поддерживать регулярные мероприятия по управлению клиентами, включая начальные сессии, совещания по статусу, обзоры рисков, обновления руководства и контрольные точки для принятия/утверждения.
- Обеспечивать соблюдение проектов повторяющихся стандартов поставки, требований к документации, ожиданий по сбору доказательств и контрольных точек качества.
- Сотрудничать с техническими руководителями для согласования планов поставки с требованиями к средствам контроля безопасности, тестированию, переходу и потребностями в послепроектной поддержке.
- Управлять несколькими одновременными мероприятиями по безопасности и общими ресурсами между командами или рабочими группами, поддерживая управление расписанием и рисками.
- Повышать репутацию отдела и организации, принимая на себя ответственность за выполнение новых и различных запросов, исследуя возможности для добавления ценности к результатам работы.
- Разрабатывать бюджеты и отслеживать расходы по бюджету.
- Предоставлять обратную связь по управлению производительностью для ресурсов, задействованных в проекте, на основе наблюдений за проектом.
- Поддерживать членов команды компетентным и эффективным образом.
- Способствовать совершенствованию процессов.
- Регулярно стремиться к возможностям профессионального саморазвития.
Требования
- 3-5 лет опыта в управлении проектами и планировании.
- Обладание отличными организационными, презентационными, аналитическими, письменными и устными коммуникативными навыками.
- Сильная способность управлять ожиданиями, в том числе в области объема работ, графика, бюджета и удовлетворенности.
- Способность работать как самостоятельно, так и в командной, ориентированной на сотрудничество среде.
- Опыт управления проектами по кибербезопасности, IAM или безопасности данных в консалтинговых, профессиональных услугах или корпоративных ИТ-средах.
- Рабочее знание жизненных циклов поставки безопасности, включая оценку, проектирование, внедрение, тестирование, исправление, переход и передачу в эксплуатацию.
- Знакомство с концепциями облачной безопасности, включая CNAPP, CWPP и DSPM; и гипервизорами публичных облаков, включая AWS, Azure и GCP.
- Знакомство с концепциями безопасности идентификации, такими как IAM, IGA, PAM, MFA, SSO, федерация, RBAC, SoD, управление секретами и учетными данными.
- Знакомство с концепциями безопасности данных, такими как обнаружение данных, классификация, маркировка, DSPM, DLP, хранение, инсайдерские риски и управление.
- Способность управлять техническими и бизнес-стейкхолдерами в вопросах управления рисками безопасности, соответствия требованиям и принятия решений, связанных с контролем.
- Опыт создания отчетности для руководства, планов действий, эскалации проблем и клиентской документации.
- Предпочтительно: знакомство с PMP, CSM, ITIL, Security+, CISSP или эквивалентными сертификатами по безопасности/поставке проектов.
Почему AHEAD
Благодаря нашей повседневной работе и внутренним группам, таким как Moving Women AHEAD и RISE AHEAD, мы ценим и извлекаем пользу из разнообразия людей, идей, опыта и всего, что между ними.
Мы стимулируем рост, оснащая наш офис передовыми технологиями в лаборатории стоимостью в несколько миллионов долларов, поощряя междепартаментное обучение и развитие, спонсируя сертификаты и дипломы для непрерывного обучения.
Льготы для сотрудников в Индии
- Комплексное медицинское страхование для сотрудников с возможностью расширения покрытия на иждивенцев.
- Оплачиваемый отпуск и государственные праздники, а также дополнительные отпуска в соответствии с политикой.
- Гибкие условия работы, поддерживающие баланс между работой и личной жизнью.
- Возможности обучения и развития для поддержки непрерывного роста и повышения квалификации.
- Инициативы и программы по благополучию сотрудников, направленные на физическое и психическое здоровье.
- Пенсионные и законодательные льготы в соответствии с законодательством Индии.
- Инклюзивная культура, ориентированная на людей, с сильным акцентом на сотрудничество и ответственность.
