#vacancy Всем привет! Наш клиент — международная промышленная компания с офисом в Лимассоле — ищет HR Operations & Payroll Coordinator в свою команду (на месте).

Обзор роли

HR Operations & Payroll Coordinator отвечает за обеспечение точного управления данными о персонале на всех объектах проекта, с основным акцентом на учет рабочего времени, контроль посещаемости и ввод данных для расчета заработной платы. Эта роль играет критически важную роль в поддержании целостности данных для обработки заработной платы и операционной отчетности.

Ключевые обязанности

1. Учет рабочего времени и контроль посещаемости (основная обязанность)

Сбор, проверка и консолидация данных о посещаемости с нескольких объектов проекта Работа с системами учета рабочего времени, цифровыми инструментами и ручными табелями учета рабочего времени Выявление и устранение несоответствий в данных о посещаемости Взаимодействие с инженерами и менеджерами объектов для обеспечения точности данных

2. Подготовка данных для расчета заработной платы

Подготовка и предоставление точных ежемесячных данных для расчета заработной платы Обеспечение проверки всех данных о посещаемости, отпусках и персонале перед подачей Тесное сотрудничество с командами по расчету заработной платы/бухгалтерии

3. Отчетность и аналитика по персоналу

Подготовка ежемесячных отчетов по персоналу (численность, посещаемость, распределение по проектам/центрам затрат) Поддержка руководства данными и аналитикой, связанными с персоналом

4. Администрирование отпусков и отсутствий

Отслеживание остатков ежегодного отпуска и его использования Ведение учета отсутствий и обеспечение соответствия данным о посещаемости Поддержка планирования персонала через точное отслеживание отпусков

5. Регистрация сотрудников и кадровый учет

Ведение личных дел сотрудников в HR-системах Поддержка регистрации и обновлений в системе социального страхования Обеспечение точности данных во всей кадровой документации

⸻

Профиль кандидата

Опыт работы в области HR-операций, координации расчета заработной платы или администрирования персонала Высокое внимание к деталям и стремление к точности данных Уверенное владение большими наборами данных (Excel / HR-системы) Опыт работы в многопрофильных или промышленных условиях является преимуществом Сильные навыки координации и контроля выполнения задач

Для получения более подробной информации свяжитесь с Ириной по адресу in@protalents.global