Формат работы: можно удалённо
☑️ Чем предстоит заниматься
- Управлять UI-направлением — Frontend-разработкой и Design-командой численностью 80+ человек
- Управлять тимлидами и развивать управленческий слой внутри команды
- Развивать разработчиков и лидов: проводить оценку, давать обратную связь, выстраивать индивидуальные планы развития и заниматься менторингом
- Выстраивать и улучшать процессы разработки
- Повышать качество разработки и инженерных практик
- Контролировать сроки и качество реализации задач
- Декомпозировать и оценивать задачи, поступающие от бизнеса
- Участвовать в проектировании архитектуры продуктов компании
- Работать с техническим долгом и технической документацией
- Участвовать в Code Review и формировании инженерных стандартов
- Выстраивать взаимодействие со смежными командами и бизнесом
- Развивать процессы найма и участвовать в подборе сильных специалистов в команду
☑️ Наши пожелания к кандидатам
- Опыт управления крупной командой разработки — от 40 человек, включая тимлидов
- Опыт управления не только отдельными разработчиками, но и руководителями команд
- Сильный технический background во Frontend-разработке
- Экспертное знание JavaScript и хорошее понимание особенностей работы браузеров
- Понимание микрофронтендной архитектуры
- Опыт проектирования сложных высоконагруженных веб-приложений
- Опыт построения процессов найма, онбординга, технических интервью и развития сотрудников
- Опыт выращивания разработчиков до уровня Senior / Team Lead
- Умение системно выстраивать процессы разработки в большой команде
- Сильные коммуникационные и лидерские навыки
- Способность работать с несколькими командами и стейкхолдерами одновременно
- Умение принимать решения и сохранять эффективность в условиях высокой нагрузки
CONTACT
