Head of DevOps

Должность: Руководитель DevOps Местоположение: Тель-Авив / Гибридный формат

В Semperis наша миссия — быть Силой Добра. Начиная с того, чтобы быть отличным местом для работы. Мы верим, что когда люди чувствуют себя ценными, поддержанными и наделенными полномочиями, они делают свою лучшую работу. Именно поэтому мы сосредоточены на создании опыта сотрудников, основанного на цели, росте и балансе. Semperis был признан одной из самых быстрорастущих компаний в сфере кибербезопасности в Америке по версии Inc. 5000, одной из лучших стартап-компаний по версии DUNS 100, и многолетним лауреатом премии Inc. Best Workplace.

Руководитель DevOps

Мы ищем Руководителя DevOps, который возглавит нашу функцию DevOps, управляя командой руководителей и индивидуальных контрибьюторов в глобальной организации. Это руководящая должность высокого уровня для человека, который определяет техническую стратегию и организационное направление, оставаясь при этом достаточно технически подкованным, чтобы углубляться в сложные проблемы, оспаривать решения по архитектуре или наставлять инженера во время сложного сеанса отладки, когда это действительно важно.

Вы будете отвечать за дорожную карту DevOps и организационную структуру, а также будете точкой эскалации как для кадровых, так и для самых сложных технических проблем.

Чем вы будете заниматься

Организационное лидерство

• Управление командой руководителей и старших индивидуальных контрибьюторов, определение организационной структуры и плана развития функции DevOps по мере ее масштабирования

• Ответственность за найм, управление производительностью и карьерное развитие как прямых подчиненных, так и, через них, более широкой команды

• Обучение руководителей команд тому, как управлять своими людьми и техническими решениями, вместо того чтобы управлять каждым инженером напрямую

• Принятие решений о том, когда делегировать ответственность руководителю, а когда вмешаться лично

Стратегия и техническое направление

• Ответственность за дорожную карту DevOps, перевод бизнес- и продуктовых приоритетов в инфраструктурные возможности и возможности доставки

• Определение технического направления для облачной архитектуры, CI/CD и надежности платформы в Azure, Kubernetes (AKS), Istio и GitOps рабочих процессах

• Принятие решений об инструментах, бюджете и выборе между разработкой и покупкой для функции

• Определение KPI, SLA и бюджетов ошибок, которые связывают производительность инфраструктуры с бизнес-результатами

Глубокое техническое участие

• Личное участие в решении наиболее сложных технических задач — критических инцидентов, спорных архитектурных решений, устойчивых системных проблем — где ваш опыт меняет результат

• Обзор кода, инфраструктуры и архитектурных решений на таком уровне детализации, который дает реальную обратную связь, а не формальное одобрение

• Руководство анализом первопричин крупных инцидентов и разработка долгосрочных решений

• Прямое наставничество старших инженеров и руководителей команд по техническому решению проблем, а не только по процессам

Управление изменениями

• Выявление препятствий в текущих рабочих процессах и руководство инициативами по их устранению, от диагностики до внедрения

• Продвижение внедрения таких практик, как зрелость GitOps, Zero Trust и стандарты наблюдаемости во всей организации

• Развитие у руководителей ваших команд способности управлять изменениями, чтобы улучшения масштабировались без вашего постоянного участия

Кросс-функциональное сотрудничество

• Выполнение роли основного связующего звена между DevOps и руководством отделов разработки, безопасности, ИТ и продукта

• Партнерство с отделами безопасности и соответствия требованиям по стратегии и внедрению Zero Trust, PIM/RBAC и WAF

• Представление DevOps на совещаниях руководства и кросс-функциональном планировании, подкрепленное реальным техническим авторитетом

• Посредничество в компромиссах между командами с конкурирующими приоритетами

Требуемые квалификации

• 8+ лет опыта работы в DevOps/SRE в SaaS или облачных средах

• 4+ года руководящей должности высокого уровня, включая непосредственный опыт управления менеджерами или руководителями команд, а не только индивидуальными контрибьюторами

• Прочный практический опыт работы с Terraform/Terragrunt, Kubernetes (AKS), Helm и Istio, с достаточной глубиной для непосредственного обзора и оспаривания технических решений

• Подтвержденный опыт руководства инициативами организационных изменений от стратегического планирования до исполнения

• Подтвержденная способность наставлять старших инженеров и развивать других менеджеров

• Сильные навыки кросс-функционального сотрудничества, особенно с руководством отделов безопасности и продукта

• Опыт работы с архитектурой Zero Trust, PIM/RBAC и безопасной сетевой конфигурацией в Azure

Предпочтительные квалификации

• Опыт масштабирования функции DevOps или платформы через управленческий слой (т.е. создание руководителей команд под вашим началом)

• Опыт работы с Kafka, событийно-ориентированными системами и архитектурой распределенных систем

• Опыт работы с SaaS-продуктами, ориентированными на идентификацию, безопасность или соответствие требованиям

• Опыт представления технической стратегии аудиториям руководителей

• Опыт создания внутренних платформ или инструментов, принятых другими командами разработки

Почему стоит присоединиться к Semperis? Вы станете частью глобальной команды на переднем крае инноваций в области кибербезопасности. В Semperis мы ценим любознательность, честность и людей, которые проявляют инициативу. Если вы из тех, кто видит стакан наполовину полным, принимает вызовы как возможности для роста и ценит здоровый баланс между работой и личной жизнью — мы будем рады с вами познакомиться.

Semperis имеет офисы во многих городах по всему миру. Там, где в описании вакансии указано требуемое местоположение, кандидаты будут работать по нашей гибридной модели. Это включает работу до трех дней в неделю и удаленную работу в остальные дни.

SEMPERIS ЯВЛЯЕТСЯ РАВНЫМ РАБОТОДАТЕЛЕМ И НЕ БУДЕТ ДИСКРИМИНИРОВАТЬ КАНДИДАТА ИЛИ СОТРУДНИКА ПО ПРИЗНАКУ РАСЫ, ЦВЕТА КОЖИ, РЕЛИГИИ, ВЕРОИСПОВЕДАНИЯ, НАЦИОНАЛЬНОГО ПРОИСХОЖДЕНИЯ ИЛИ ПРОИСХОЖДЕНИЯ, ЭТНИЧЕСКОЙ ПРИНАДЛЕЖНОСТИ, ПОЛА (ВКЛЮЧАЯ ГЕНДЕР, БЕРЕМЕННОСТЬ, СЕКСУАЛЬНУЮ ОРИЕНТАЦИЮ И ГЕНДЕРНУЮ ИДЕНТИЧНОСТЬ), ВОЗРАСТА, ФИЗИЧЕСКОЙ ИЛИ ПСИХИЧЕСКОЙ ИНВАЛИДНОСТИ, СТАТУСА ВЕТЕРАНА ИЛИ ВОЕННОСЛУЖАЩЕГО, ГЕНЕТИЧЕСКОЙ ИНФОРМАЦИИ, ГРАЖДАНСТВА, СЕМЕЙНОГО ПОЛОЖЕНИЯ ИЛИ ЛЮБОЙ ДРУГОЙ ЗАКОННО ПРИЗНАННОЙ ЗАЩИЩЕННОЙ ОСНОВЫ В СООТВЕТСТВИИ С ФЕДЕРАЛЬНЫМ, ШТАТНЫМ ИЛИ МЕСТНЫМ ЗАКОНОДАТЕЛЬСТВОМ. ИНФОРМАЦИЯ, СОБИРАЕМАЯ В ЗАЯВКЕ SEMPERIS, ИСПОЛЬЗУЕТСЯ ИСКЛЮЧИТЕЛЬНО ДЛЯ ОПРЕДЕЛЕНИЯ ПРИГОДНОСТИ ДЛЯ РАБОТЫ, ПОДТВЕРЖДЕНИЯ ЛИЧНОСТИ И ВЕДЕНИЯ СТАТИСТИКИ ЗАНЯТОСТИ.

КАНДИДАТЫ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ МОГУТ ИМЕТЬ ПРАВО НА РАЗУМНОЕ ПРИСПОСОБЛЕНИЕ В СООТВЕТСТВИИ С ЗАКОНОМ ОБ АМЕРИКАНЦАХ С ИНВАЛИДНОСТЬЮ И/ИЛИ ДРУГИМИ ПРИМЕНИМЫМИ ШТАТНЫМИ ИЛИ МЕСТНЫМИ ЗАКОНАМИ. РАЗУМНОЕ ПРИСПОСОБЛЕНИЕ — ЭТО ИЗМЕНЕНИЕ В ПОРЯДКЕ ВЕЩЕЙ, КОТОРОЕ ОБЕСПЕЧИТ РАВНЫЕ ТРУДОВЫЕ ВОЗМОЖНОСТИ, НЕ СОЗДАВАЯ НЕОБОСНОВАННЫХ ТРУДНОСТЕЙ ДЛЯ SEMPERIS. ПОЖАЛУЙСТА, СООБЩИТЕ ПРЕДСТАВИТЕЛЮ SEMPERIS АННЕ ТЕЙЛОР, ДИРЕКТОРУ ПО ГЛОБАЛЬНОМУ ПОДБОРУ ПЕРСОНАЛА, ЕСЛИ ВАМ НУЖНА ПОМОЩЬ В ЗАПОЛНЕНИИ ЭТОЙ ЗАЯВКИ ИЛИ В ИНОМ УЧАСТИИ В ПРОЦЕССЕ ПОДАЧИ ЗАЯВКИ.