Warden — внутренняя платформа для incident management, которая обеспечивает стабильность различных сервисов Яндекса, от Кинопоиска и Рекламы до Такси, Алисы и других. Мы активно расширяемся, за последние полгода наш DAU вырос на 25%. Наша цель — выйти на внешний рынок как самостоятельный продукт.

Мы автоматизируем работу с инцидентами в горячей фазе, создаём инструменты работы над ошибками. От нас зависит, как скоро устранят инцидент, оповестят ответственных, посчитают даунтайм и потери. Внутри Warden 10 микросервисов, включая чат-бот, которым ежедневно пользуются больше 3000 сотрудников Яндекса. Приходите, если вам интересно поработать над проектом с импактом на всю компанию. В нашей команде вы будете первыми узнавать обо всех технических сбоях в Яндексе.

Какие задачи вас ждут

Построить надёжный распределённый сервис, который может пережить падение двух ДЦ Вам предстоит развивать систему, которой пользуются сервисы Яндекса с миллионами инстансов. У нас есть десятки тысяч realtime-графов для обработки каждого инцидентного сценария.

Работать с алгоритмами консенсуса Ядро нашей распределённой системы использует алгоритм Raft. У нас есть задачи на повышение надёжности наших сервисов.

Работать не только над инфраструктурными задачами Мы предоставляем единый инструмент работы над стабильностью для абсолютно разных классов сервисов: Поиска, Музыки, Такси. Мы помогаем всем сервисам быть доступными 99.9999% времени, а разработчикам — узнавать о проблеме в течение 30 секунд с момента её появления. Помогаем следить как за доступностью сервисов в целом, так и за работой отдельных пользовательских сценариев: например, что в Музыке работает радио.

Мы ждём, что вы

• Разрабатывали на Python более трёх лет
• Имеете опыт классической веб-разработки (кеш, очереди, асинхронные задачи)
• Работали с PostgreSQL
• Тестируете свой код
• Умеете работать и самостоятельно, и в команде

Будет плюсом

• Работали с распределёнными системами
• Работали с asyncio, threading, gRPC

Условия работы

• Работу в сильной команде, с которой можно расти
• Возможность влиять на процесс и результат
• Зарплату на уровне рынка и выше
• Премии каждые полгода для всех, кто успешно прошёл ревью
• Расширенную программу ДМС, оплату 80% стоимости ДМС для супругов и детей
• Гибкий график работы