Должность: Java Tech Lead
Компания: GR8 Tech
Местоположение: Европа / Удаленно
GR8_TECH создает B2B iGaming платформы для операторов, стремящихся быть лидерами.
Мы поставляем комплексные, высокоэффективные технологические решения, разработанные для масштабирования — от бесшовной интеграции и экспертных консультаций до долгосрочной операционной поддержки. Наша платформа обеспечивает работу миллионов активных игроков и способствует реальному росту бизнеса. Назовем вещи своими именами: это iGaming платформа для чемпионов.
Более 1000 сотрудников GR8 в разных локациях и часовых поясах — мы не просто создаем технологии — мы помогаем операторам добиваться успеха в различных брендах, на рынках и в географических регионах.
Наши амбиции движут нами. Наши люди делают их реальностью.
Если вы — по духу бунтарь, а на деле — чемпион — присоединяйтесь к нам.
ЗАЧЕМ ЭТА РОЛЬ:
Tech Lead — это старшая инженерная позиция, ответственная за обеспечение технического совершенства в рамках определенного продуктового или платформенного направления. Эта роль сочетает практическую разработку с архитектурным лидерством, гарантируя высококачественные, масштабируемые и поддерживаемые решения. Tech Lead тесно сотрудничает с Руководителем направления, Менеджерами по продукту и Руководителями команд для достижения бизнес-целей при поддержании высоких технических стандартов.
ЧТО ВЫ БУДЕТЕ ДЕЛАТЬ:
Техническая архитектура и проектирование систем
- Нести ответственность за высокоуровневое проектирование систем и архитектурные решения для функций, сервисов и компонентов платформы.
- Проводить техническую оценку задач, инициатив и проектов, включая оценку осуществимости и компромиссов.
- Сотрудничать с Руководителями команд и другими Tech Lead для согласования технической дорожной карты.
- Оказывать поддержку при разрешении инцидентов и анализе первопричин сложных производственных проблем.
Практическая разработка и стандарты качества
- Участвовать в качестве Индивидуального Контрибьютора (IC) в критически важных или сложных частях системы.
- Обеспечивать техническое совершенство в рамках назначенного направления, гарантируя соответствие общекорпоративным инженерным стандартам.
- Обеспечивать качество кода, его повторное использование, масштабируемость и расширяемость для принадлежащих сервисов/компонентов.
- Проводить ревью и руководить подходами к реализации, чтобы гарантировать лучшие инженерные практики.
- Обеспечивать соблюдение Definition of Done (DoD) и инженерных стандартов.
Доставка результатов и техническое лидерство
- Предоставлять высокоуровневые оценки трудозатрат и поддерживать планирование.
- Выступать в качестве технического авторитета как минимум в одном языке программирования или технологическом стеке.
- Балансировать между техническим качеством и скоростью выполнения.
Менторство и инженерная культура
- Обучать инженеров и способствовать их профессиональному развитию и техническому росту.
- Помогать Руководителям команд в определении и выполнении Планов Индивидуального Развития (PDP).
- Способствовать обмену знаниями, документированию и улучшению инженерной культуры.
ЧТО ДЕЛАЕТ ВАС GR8 КАНДИДАТОМ:
Обязательно
- 7+ лет профессионального опыта в разработке программного обеспечения, включая опыт работы на старшей инженерной или руководящей позиции.
- Подтвержденный опыт работы с Java.
- Опыт проектирования и создания масштабируемых распределенных систем в продуктовых или B2B средах.
- Степень бакалавра или магистра в области компьютерных наук, программной инженерии или смежной области (или эквивалентный практический опыт).
- Глубокие знания в области проектирования систем, архитектурного мышления и понимание лучших инженерных практик.
- Сильные навыки решения проблем, аналитические способности и эффективная техническая коммуникация как с инженерными, так и с неинженерными заинтересованными сторонами.
- Ответственность, подотчетность и способность работать в кросс-функциональных командах.
- Уровень английского и украинского или русского языка — Upper-Intermediate (B2+).
Желательно
- Опыт работы со Scala будет плюсом.
- Опыт работы в iGaming индустрии.
ПОЧЕМУ ВАМ ПОНРАВИТСЯ РАБОТАТЬ У НАС:
Бенефит-кафетерий — ежегодный бюджет, который вы распределяете на:
Спорт • Медицина • Психическое здоровье • Домашний офис • Языки.
Work-life & поддержка
- Оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком + ежемесячное пособие на ребенка.
- 20+ дней отпуска, неограниченное количество больничных, экстренные отгулы.
- Remote-first + техническая поддержка + компенсация коворкинга.
- Командные мероприятия (онлайн/офлайн/выездные).
- Культура обучения с внутренними курсами + программы роста.
НАША КУЛЬТУРА & ОСНОВНЫЕ ЦЕННОСТИ:
Культура GR8_TECH — это то, как мы побеждаем — через доверие, ответственность и стремление к росту. Мы действуем быстро, остаемся любознательными и придерживаемся реальных дел, с открытой обратной связью, пространством для экспериментов и командой, которая вас поддерживает.
ВДОХНОВЛЕНЫ ДОВЕРИЕМ: мы открыты, честны и поддерживаем друг друга.
ОТВЕЧАЙ ЗА СВОЮ ИГРУ: мы проявляем инициативу и отвечаем за то, что делаем.
УСКОРЯЙСЯ: мы действуем быстро, фокусируемся на главном и сохраняем простоту.
ВЫЗОВ ПРИНЯТ: мы растем благодаря вызовам и остаемся любознательными.
ПУЛЕЛЁННЫЙ: мы устойчивы, готовы и всегда имеем план.
