GRC Analyst

Название: Аналитик GRC Местоположение: Удаленно - США / Удаленно

Компенсация: 85 000–108 000 долларов США в год

Forward Financing — это финансово-технологическая компания, базирующаяся в Бостоне, штат Массачусетс, с сотрудниками по всей территории Соединенных Штатов, Доминиканской Республики и Канады. Миссия компании — предоставить доступ к капиталу, который питает малый бизнес по всей Америке. Признанная «Лучшим местом для работы» по версии Built In Boston и сертифицированная как «Отличное место для работы» (Great Place To Work®), Forward инвестирует в своих сотрудников, технологии и клиентский опыт, всегда ориентируясь на долгосрочный успех.

В роли Аналитика GRC вы будете вносить ключевой вклад в нашу программу управления, оценки рисков и соответствия (GRC). В этой роли основное внимание будет уделяться нашей программе управления рисками сторонних поставщиков. Вы также будете активно участвовать в поддержании наших политик и стандартов, проведении анализа рисков и поддержке нашего ежегодного аудита SOC2.

В ЭТОЙ РОЛИ ВЫ БУДЕТЕ:

• Проводить и управлять оценками рисков сторонних поставщиков, включая первоначальную юридическую экспертизу и постоянный мониторинг поставщиков.

• Сотрудничать с внутренними командами для создания и поддержания политик, стандартов и процедур безопасности.

• Помогать с анализом рисков для выявления, оценки и отслеживания рисков в организации.

• Поддерживать наш ежегодный аудит SOC2, помогая собирать доказательства, координировать действия с заинтересованными сторонами и отслеживать результаты.

• Вносить вклад в разработку и поддержание программы GRC, чтобы она соответствовала нашим бизнес-целям.

• Помогать в продвижении культуры безопасности и осведомленности о рисках посредством четкой коммуникации и сотрудничества.

• Использовать инструменты искусственного интеллекта и машинного обучения для автоматизации рутинных задач, выявления закономерностей и повышения эффективности процессов управления, оценки рисков и соответствия.

• Проводить внутренние аудиты систем, процессов и т. д.

• Браться за неясные или незнакомые проблемы по мере их возникновения, задавать правильные вопросы для быстрой ориентации и приобретать навыки, необходимые для их решения.

ТРЕБОВАНИЯ К РОЛИ:

(Даже если вы не соответствуете всем пунктам, но видите себя вносящим вклад, пожалуйста, подайте заявку.)

• Степень бакалавра в соответствующей области или эквивалентный практический опыт.

• 1-2+ года опыта работы в сфере GRC, управления рисками или соответствия требованиям.

• Опыт работы с процессами управления рисками сторонних поставщиков, включая проведение юридической экспертизы и оценки.

• Знание процессов создания или поддержания политик, стандартов и процедур.

• Понимание методологий оценки рисков и способность помогать выявлять и оценивать риски.

• Опыт поддержки аудитов соответствия, таких как SOC2, путем сбора доказательств и координации действий с командами.

• Отличные организационные и коммуникативные навыки.

• Отличное владение английским языком (устным и письменным).

• Продемонстрированная универсальность — умение переключаться между задачами, инструментами и приоритетами, а также готовность выходить за рамки непосредственной зоны комфорта.

• Опыт задавания хороших вопросов, а не угадывания, когда что-то неясно; вы знаете разницу между продуктивной независимостью и работой вслепую.

• Интеллектуальное любопытство в отношении рисков, соответствия требованиям и безопасности, искренний интерес к пониманию «почему» за процессом, а не только «как».

ПРИВЕТСТВУЕТСЯ:

• Знакомство с ИИ и сценариями его использования в бизнес-среде.

• Хорошее понимание AWS или других облачных структур

Компенсация:

Годовая целевая зарплата: 85 000–108 000 долларов США

Годовая целевая премия: 10%

В Forward Financing мы стремимся к справедливой и прозрачной системе вознаграждения. Мы верим в предоставление компенсационного пакета, который отражает ваши навыки, опыт и уникальную ценность, которую вы приносите нашей команде. Мы используем рыночный подход к оплате труда, регулярно анализируя данные бенчмаркинга, чтобы наша компенсация оставалась конкурентоспособной, справедливой и соответствовала нашей культуре, ориентированной на результат.

Окончательные предложения определяются на основе различных факторов, включая квалификацию кандидата, соответствующий опыт, конкретные навыки и внутреннюю справедливость. Такой подход гарантирует, что наша компенсация будет конкурентоспособной и справедливой. Ваш рекрутер предоставит конкретную информацию об ожидаемом базовом и переменном доходе, относящемся к этой конкретной должности.

Общий пакет вознаграждений:

Кроме того, мы предлагаем комплексный пакет вознаграждений, включающий, помимо прочего: медицинское, стоматологическое, офтальмологическое страхование, транспортные льготы, гибкую политику отпусков, оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком, пенсионный план 401k с долевым участием для сотрудников из США, возмещение расходов на оздоровление, дни волонтерства, ежегодный бюджет на профессиональное развитие и пожертвования на благотворительность.

Forward гордится тем, что является удаленной компанией, ставя гибкость на рабочем месте в приоритет для наших сотрудников. В бизнесе мы сосредоточены на воздействии; нас больше интересует ваш вклад в успех компании, чем то, где вы выполняете свою работу. Чтобы способствовать личному сотрудничеству, сотрудники могут работать из одного из наших престижных офисов.

Когда мы не сотрудничаем для развития бизнеса и поддержки наших клиентов, мы находим виртуальные и личные способы узнать наших коллег, отпраздновать успехи команды и весело провести время вместе!

Наша культура: Компас Forward

Компас Forward — это стандарт, которого мы придерживаемся для себя и друг друга — руководящий принцип того, как мы работаем, сотрудничаем и проявляем себя каждый день, чтобы двигаться в одном направлении.

• Поддерживать строителей: Мы ориентированы на развитие прогресса клиентов, а не просто на оказание поддержки.

• Корни в людях: Мы создаем среду, которая сочетает глубокую связь с исключительной ответственностью и честностью, необходимыми для достижения нашего наивысшего потенциала.

• Летящая V (Flying V): Мы движемся благодаря скоординированным усилиям со скоростью и срочностью, чтобы достичь того, чего не может достичь ни один человек в одиночку.

• Всегда вперед, никогда не останавливаемся: Мы стремимся к росту с неустанным драйвом, который позволяет нам опережать конкурентов.

О нас:

Forward Financing — это финтех-компания, базирующаяся в Бостоне, штат Массачусетс, с сотрудниками по всей территории Соединенных Штатов, Доминиканской Республики и Канады. Миссия компании — предоставить доступ к капиталу, который питает малый бизнес по всей Америке. Будь то проблемы с доступом к традиционному финансированию или просто потребность в удобном, гибком решении, Forward стремится финансировать больше из миллионов малых предприятий по всей стране. Упрощая требования, оптимизируя процесс и используя передовые проприетарные технологии, Forward часто может обеспечить одобрение в течение нескольких часов и выплату средств в тот же день — предоставляя большему количеству предприятий финансовые возможности, необходимые им для процветания. Кроме того, благодаря своим преданным командам и отмеченному наградами обслуживанию клиенты получают персонализированную поддержку, когда она им больше всего нужна.

С 2012 года Forward расширил доступ к капиталу, предоставив более 5 миллиардов долларов финансирования более чем 100 000 малых предприятий. Компания имеет рейтинг A+ от Better Business Bureau и рейтинг «Отлично / 4,7 звезды» на Trustpilot.com. Признанная «Лучшим местом для работы» по версии Built In Boston и сертифицированная как «Отличное место для работы» (Great Place To Work®), Forward стремится расширять возможности как своей команды, так и клиентов, которым они служат, помогая им добиться успеха и процветания.

ИНФОРМАЦИЯ ОБ РАВНЫХ ТРУДОВЫХ ВОЗМОЖНОСТЯХ В США

Forward Financing гордится тем, что является работодателем, предоставляющим равные возможности, и стремится к созданию справедливой и инклюзивной культуры, основанной на высокой производительности и исключительном клиентском опыте. Сосредоточившись на влиянии сотрудников, мы можем уменьшить предвзятость и гарантировать, что на нужные должности будут назначены правильные люди для выполнения нашей миссии. Разнообразные точки зрения наших сотрудников стимулируют инновации и делают нас сильнее. Принимая то, что делает каждого из нас уникальным, мы создаем поддерживающую среду, в которой люди чувствуют себя ценными, принятыми и имеют возможность преуспеть.

Политика конфиденциальности сотрудников Калифорнии